Iniciativa Empresarial

TALER DE RECONOCIMIENTO

La iniciativa empresarial es la fuerza motriz de nuevas ideas empresariales, que permite construir, ampliar empresas, y crear puestos de trabajo movilizando recursos físicos, financieros y humanos.La creatividad sirve para poder desarrollar ideas emprendedoras que sean capaces de impulsar el nacimiento de empresas exitosas, promover el crecimiento sostenible de compañías ya existentes, y transformar aquellas que requieren cambios estructurales.

El espíritu empresarial es la aptitud creativa del individuo, aislado o integrado en una organización para detectar una oportunidad y aprovecharla con el fin de crear un valor nuevo u obtener el éxito económico.

Transición de un nivel económico concreto a otro más avanzado, el cual se logra a través de un proceso de transformación estructural del sistema económico a largo plazo, con el consiguiente aumento de los factores productivos disponibles y orientados a su mejor utilización; teniendo como resultado un crecimiento equitativo entre los sectores de la producción. El desarrollo implica mejores niveles de vida para la población y no sólo un crecimiento del producto, por lo que representa cambios cuantitativos y cualitativos. (definición aprendida en fundamentos de economía segundo semestre)

Flexibilidad, apertura a nuevas ideas, curiosidad, entusiasmo, energía, persistencia, capacidad para trabajar fuerte, capacidad para mostrar compromiso, independencia de pensamiento, intuición, toma de riesgos

, deseo de mejorar las cosas, deseo de tomar iniciativa (estas son algunas características de la persona creativa.)

La competencia juega un papel muy importante en el mundo de los negocios ya que esta lleva a estar siempre buscando cosas nuevas y mejores para poder competir con calidad y rentabilidad en el amplio mundo de los negocios.

Un empresario es una persona que por sí misma o por mediación de sus representantes, ejercita y desarrolla una actividad empresarial mercantil, en nombre propio, adquiriendo obligaciones y derechos que se derivan de tal actividad, siendo esta actividad es organizada en función de una producción o un intercambio de bienes y servicios.

Son importantes por que invierten dinero y contratan trabajadores contribuyendo a mejorar la calidad de vida de quienes laboran y estos a su vez colaboran con el éxito de la empresa, también permiten que se desarrolle la aplicación de nuevas tecnologías contribuyendo al desarrollo del conocimiento y al desarrollo económico.

El líder es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos, es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho mas.

El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

La necesidad de un líder es evidente y real, y ésta aumenta conforme los objetivos del grupo son más complejos y amplios. Por ello, para organizarse y actuar como una unidad, los miembros de un grupo eligen a un líder. Este individuo es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo.

El líder no lo es por su capacidad o habilidad en sí mismas, sino porque estas características son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el objetivo.

Capitulo 6

• Que es una empresa

R/ Se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna

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