Introducción A La Administración

1.- ENSAYO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION.

1.1 INTRODUCCION:

La administración técnica o científica, es esencial para las grandes empresas, pues en virtud de su magnitud y complejidad no pueden actuar si no es base a una buena administración técnica. De una buena administración dependerá siempre el éxito de todo organismo social y a través de esta, de los elementos humanos y materiales con que dicho organismo cuente.

Las características de la administración son:

1.2 Universalidad: La administración se da en todo organismo social.

1.3 Especificad: La administración se auxilia de otras ciencias y técnicas. El fenómeno administrativo tiene características propias que le dan el carácter de específico y distinto a los demás.

1.4 Su unidad temporal: Las fases, etapas y elementos en el proceso administrativo son arte del mismo.

1.5 Su unidad jerárquica: Todos los integrantes de una misma ad ministración que participan con carácter de jefes en distintos grados y modalidades en un organismo social, forman un solo cuerpo administrativo.

Elevar los niveles de productividad y eficiencia en cualquier empresa, depende de una adecuada administración.

1.2 CONTENIDO:

La administración se relaciona con otras ciencias y técnicas por ejemplo:

Sociología: Estudia los fenómenos que se producen en las relaciones de grupo de seres humamos.

Psicología: Estudia la conducta humana en general. El alma y la conciencia.

Derecho: Son las normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre.

Economía: Estudia los mecanismos que regulan la producción, distribución y consumo de los bienes.

Antropología: Ciencia que estudia al hombre y de sus obras. Estudia al hombre de forma holística. Analiza al hombre en el marco de la sociedad a la que pertenece.

Matemáticas: Ciencia que estudia las propiedades y relaciones de las cantidades y forma. Estudia los sistemas abstractos (números, figura geométricas etc.)

Ingeniería industrial: Estudia la aplicación de conocimientos científicos a la investigación y perfeccionamiento de la técnica industrial ante todas sus áreas.

Contabilidad: Sistema para clasificar los hechos económicos de un negocio.

Ergonomía: Diseño de los instrumentos equipo e instalaciones conforme a las características anatómicas humanas, incluyendo los aspectos psicológicos.

Informática: Tratamiento información mediante la utilización de dispositivos electrónicos y sistemas computacionales.

1.3 CONLUSION:

La administración tiene como fin supremo el lograr la máxima eficiencia de las formas sociales, es decir, obtener el máximo de resultados con le minimo de esfuerzos o recursos, a esta premisa fundamental, se le conoce como 2ley de oro” en tanto en la economía se le conoce como “ley económica básica” pues es en la economía donde se origino, donde mas exactamente se le aplica y donde se tiene mayor aplicación.

Así pues, podría concluir de una forma personal que la evolución de las organizaciones ha impulsado el surgimiento de un nuevo tipo de administración, una administración mas profesional que se basa en las habilidades que se obtienen por el conocimiento y la exploración. Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos, pues la administración se da en todo tipo de organizaciones, no es un trabajo que se realiza solo en empresas o en agencias de gobierno, la administración es necesaria en iglesias, las prisiones etc.

Considero que la tarea de la administración consiste en interpretar los objetivos de la empresa y traducirlos en acción empresarial mediante planeación, organización dirección y control de las actividades realizadas en las diversas áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos. Pues los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicas monetarias, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva y hace que las personas con su trabajo y recursos físicos produzcan, con el fin de lograr los objetivos del sistema.

2,- ENSAYO ORIGENES DE LA ADMINISTRACION.

2.1.- INTRODUCCION: Antecedentes históricos.

La administración es obtenida desde mucho tiempo atrás, y sin darnos cuenta los seres humanos hemos aportado tanto para lograr lo que tenemos hoy día actividades mas organizadas, coordinadas dirigidas. En la historia las organizaciones que predominaban eran las hordas y los clanes, en este tiempo el hombre era nómada. Esta organización de tamaño reducido, bastante inestable y sus miembros pasaban de una horda a otra con facilidad. Cada horda tenia un jefe el cual había que obedecer.

La administración comenzó desde la época de los sumerios y de los egipcios; aunque no se puede saber con certeza ya que las prácticas de la administración se han visto en otras culturas. También se sabe acerca de la Iglesia y los ejércitos antiguos. A pesar de esto, muchas empresas preindustriales, que eran de escala pequeñas, no estuvieron obligadas a aplicar la administración. Las innovaciones como los números árabes o la contabilidad de partida doble nos dan las herramientas para el planeamiento y control de la organización, son así como empezó la administración. Unos siglos más tarde con la revolución industrial iniciaría la administración científica. Un ejemplo de administración antigua es del rey chino Yu y su primer ministro Kaou-yaou. La filosofía de ellos habla de cómo los gobernantes pueden mejorarse a sí mismos siendo un modelo a seguir en vez de dar instrucciones o controlarlos directamente. De igual manera enfatizaban que la retención de su poder como gobernantes dependía en satisfacer a la población.

2.2 CONTENIDO: Tipos de administración en la antigüedad.

El clan es otro tipo de organización compuesto por familias emparentadas por un antepasado y se simbolizaba el pasado con un animal o una planta, estos tienen jefes que simultáneamente son sacerdote y juez.

La familia como organización social soberana donde predominaba la autoridad paterna (Régimen del patriarcado) El gobierno es ejercido por el padre mas anciano (PATRIARCA). Los hombres se dedican principalmente a la caza, las mujeres y niños a la recolección de frutos y los ancianos a quedarse en casa. En la época neolítica se descubre que se podían cultivar los frutos para una transformación entre el hombre y sus actividades, con ellos aparece la aldea y se forman las tribus.

LA ALDEA: Se constituye cuando las hordas alcanzaron la agricultura y a su vez era necesario almacenar en un lugar seguro los productos. Se construyeron viviendas de lado y lado y trajo como fin una mayor convivencia social. Al igual que las tribus también lograron un grado de cohesión política más allá que familiar, cada uno tiene su propio jefe, con esto vino el gobierno de la mujer (o MADRE) que adquiere un dominio en el campo del cultivo y la que sustenta el hogar.

2.3 La Administración en la Edad Media.

El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios. El poder político estaba totalmente descentralizado, de hecho no había naciones en el sentido moderno de la palabra. Los feudos porciones relativamente pequeñas de territorio eran gobernados con base a ciertas prácticas de costumbre y generalmente prevalecían las personales y caprichosas decisiones del señor amo.

El trabajador tenía que luchar incansablemente para sólo obtener algunos medios con que alimentar su sufrida existencia. Las clases de relaciones entre patronos y trabajadores eran de amo a esclavo, a base de decisiones autocráticas. El señor feudal era amo absoluto, su poder de decisión era ilimitado, a tal grado que llegaba a decidir hasta en la noche de bodas de sus vasallos. De esta forma cabe destacar que otra de las características de este periodo, fueron las formas descentralizadas de gobierno y como reacción a lo sucedido en el Imperio Romano y en el gobierno democrático griego, que fueron altamente centralizados. Es así como aparece el feudalismo, sistema bajo el cual los antiguos ciudadanos y habitantes del Imperio Romano se agruparon alrededor de personajes en busca de su protección.

3 CONCLUSION.

En conclusión podríamos afirmar que la administración surgió de la necesidad del ser humano de llegar a sus metas o anhelos con lo que tenían disponible, tanto personas como recursos materiales. Desde antes de que se inventara la escritura, los humanos se organizaban, aunque de manera simple, para realizar una tarea que beneficiaría a otros como por ejemplo:

3.1 Administración en el antiguo Egipto:

En Egipto la mayoría de las tareas relacionadas con el reino recaían sobre el primer ministro, quien tenía una lista de instrucciones acerca de las normas y manera de comportarse enfrente de sus súbditos. Los egipcios siempre pusieron en práctica la planeación a largo plazo, dividían el trabajo de los peones en las construcciones de tumbas y pirámides, hacían uso de asistentes que se encargaban de que los recursos estuvieran disponibles para sus superiores en caso de que los necesitaran. También promovían la honestidad y transparencia en sus quehaceres diarios mostrando resultados al primer ministro.

3.2 Los hebreos:

Los hebreos también dividían el trabajo que realizaban, dejando en mano de los subordinados los pequeños problemas a resolver. Mientras que los superiores se

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