JURISDICCION Y COMPETENCIA EN ASUNTOS AGRARIOS
Enviado por Daniela Baldovino • 10 de Junio de 2020 • Ensayos • 604 Palabras (3 Páginas) • 151 Visitas
JURISDICCION Y COMPETENCIA EN ASUNTOS AGRARIOS
En este ensayo, trataremos las definiciones de los conceptos de jurisdicción y competencia; y seguidamente profundizaremos cada uno de ellos. La jurisdicción es la potestad que tiene el estado para aplicar el derecho y decidir de manera definitiva los conflictos de intereses; y la competencia es la capacidad funcional y territorial que el estado otorga a determinados funcionarios para que ejerzan la jurisdicción.
pedro Pérez laboró con la empresa pastas doria
• pedro Pérez fue contratado bajo la modalidad de contrato de trabajo verbal, termino indefinido.
• El salario devengado por pedro Pérez fue equivalente a $1250000 pedro Pérez
• Ingreso a laborar el 24 de marzo del año 2010
• Pedro Pérez fue despedido sin justa causa el día 30 de marzo del año 2020 por la crisis económica que causó y que esta causando el covid 1
Pretensiones de pedro Pérez:
• Que se declare la relación laboral
• Salarios durante el año 2020
• Pago de prestaciones sociales( cesantías, intereses de cesantías, primas de servicios)
• Durante el desarrollo de relaciones laboral pedro Pérez no disfrutó de vacaciones
• La empresa si le pagó aportes al sistema de seguridad social durante la relación laboral.
Se pide:
• Indemnización por despido injusto
• Indemnización por no pago de cesantías
Anexos de la demanda
1. Poder: se deben establecer de manera clara para que se otorga el mandado.
2. Las copias de la demanda para efectos del traslado.
3. Las pruebas documentales y las anticipadas que se encuentre en poder del demandante.
4. La prueba de la existencia y representación legal de la persona jurídica de derecho privado, demandado demandante. Es decir, si demando una persona jurídica de derecho privado debo presentar el certificado de existencia expedido por la cámara de comercio.
5. La prueba del agotamiento del reclamo administrativo. Cuando se demande entidades de carácter público.
4. Actitud de proposición de una demanda de reconvención.
Por reconvención se entiende un acto procesal de petición mediante el cual el demandado deduce oportunamente contra el demandante una acción que le es propia independiente o conexa con la acción que es materia de la demanda a fin de que ambas sean definida o sustanciadas en la misma demanda.
Si esta reúne los requisitos el juez debe admitirla debe presentarse en un escrito distinto a la contestación, el término para presentar la demanda de reconvención es el mismo término para contestar la demanda.
El juez laboral está en la obligación de observar que la demanda de reconvención cumpla con los requisitos formales del articulo 25 y 25.ª de código. Si reúne los requisitos formales El juez laboral Debe dictar un auto interlocutorio donde admite la demanda de reconvención y se le debe ordenar el traslado por 3 días al re convenido para que conteste.
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