Jornadas laborales de 24 horas de los elementos de la policia municipal de Pachuca.

Licenciatura en Seguridad Pública

Metodología de la Investigación

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

JORNADAS LABORALES DE 24 HORAS DE LOS ELEMENTOS DE LA POLICIA MUNICIPAL DE PACHUCA, HIDALGO

FRANCISCO NARCISO PEÑAFIEL FLORES

INDICE

Titulo…………………………………………………………………… 2

Justificación………………………………………………………… 2

Planteamiento del problema………………………….….. 2

Objetivos…………………………………………………….…….. 3

Marco teórico…………………………………………….…….. 3

Hipótesis………………………………………………………….. 5

Diseño Metodológico……………………………………...  5

Cronograma de trabajo…………………………………… 6

Bibliografía…………………………………………………….. 6

1. Titulo

JORNADAS LABORALES DE 24 HORAS DE LOS ELEMENTOS DE LA POLICIA MUNICIPAL DE PACHUCA, HIDALGO

2. Justificación

Según datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema de Seguridad Pública existen más de 400 mil elementos de la policía en su tres niveles de gobierno (municipal y estatal y federal) que laboran en turnos de más de 8 y hasta 48 horas continuas de trabajo muy superior el estándar que establece la Organización de las Naciones Unidas; originando  cansancio y somnolencia constante, además de generar enfermedades  crónico-degenerativas, problemas familiares por las ausencias y falta de convivencia así como en afectaciones en su desempeño laboral, disminución de su estado de alerta, accidentes de trabajo y conductas compulsivas.

3. Planteamiento del problema

La seguridad pública es un asunto que presenta un rezago en su atención, los delitos han ido en aumento y no solo en número, han sofisticado sus técnicas criminales, creado organizaciones encargadas del trasiego de drogas, secuestros, extorsiones, robos con violencia, por mencionar algunas. Este aumento de la criminalidad y el rezago de la seguridad pública en cuanto a estructura, capacitación y profesionalismo han originado la  penetración de las organizaciones criminales en algunas zonas del país.

Uno de los principales problemas en México es la inseguridad pública, las políticas púbicas actuales tienen como  prioridad el combate al crimen organizado, dentro de las estrategias de seguridad está la eficacia de los elementos policiales, la cual se ve mermada por las condiciones socio laborales  que afectan la capacidad para atender la inseguridad pública.

Los  ciudadanos reclaman a los cuerpos policiacos por quedarse dormidos durante sus turnos, trato hosco y poco cordial para las personas, ausencia de condición física para cumplir su función, para prevenir el delito, para perseguirlo o para perseguir los delitos que se cometen en flagrancia.

Las jornadas excesivas de trabajo rompen con el ciclo y afectan al humano, la privación del sueño es una de las principales causas de enfermedad y accidentes en personal de policía

Lo elementos de la policía municipal de Pachuca, Hidalgo son un grupo de profesionales encargados de proveer seguridad pública a la población resultando altamente susceptibles por tener los siguientes factores de riesgo:

• Contacto directo con la ciudadanía las 24 horas del día los 365 del años
• Su trabajo es de una responsabilidad y exigencia excesiva que les genera altos niveles de estrés.
• Carencia de recursos humanos y materiales
• Exceso de trabajo y jornada excesivas.

 
4. Objetivos

Determinar cómo afecta el desempeño laboral de los policías del municipio de Pachuca, Hidalgo, trabajar jornadas excesivas de trabajo.

Determinar los problemas de salud que afectan a los policías del municipio de Pachuca, Hidalgo por laborar jornadas excesivas de trabajo.

5. Marco teórico

Comunicación presentada a las IV Jornadas de Estudio. El accidente de tráfico urbano y su entorno. Celebradas en Elche los días 26, 27 y 28 de Junio d Celebradas en Elche los días 26, 27 y 28 de Junio celebradas en Elche los días 26, 27 y 28 de Junio de 2002. e 2002

La somnolencia diurna excesiva es un síntoma frecuente en nuestra sociedad y un importante problema de salud pública debido a su asociación con los accidentes laborales y de tráfico. El objetivo del presente estudio es establecer la relación entre somnolencia diurna medida con el ESS y los diferentes turnos de trabajo, en una muestra de policía local. Resultados: Indican que los agentes que se encuentran en el turno fijo y de mañana presentan mayores puntuaciones en somnolencia diurna. También se establece en este estudio que un 36,5% de la muestra padecieron un accidente laboral y que de ellos un 9% establecen que fueron debidos a la fatiga.

La somnolencia se ha convertido en algo frecuente en nuestra sociedad, nos hemos acostumbrado a reducir las horas de sueño, pensando que después las vamos a recuperar. Para tener un funcionamiento óptimo, tanto a nivel físico como intelectual, se requiere tener un sueño normal, con un horario regular de sueño/vigilia y una cantidad de sueño adecuadas (7 a 8 horas), que no existan perturbaciones externas (ruidos, luz excesiva, temperatura alta, etc.) y que este se produzca principalmente por la noche. Existen dos procesos primarios que regulan el sueño: el ritmo circadiano del cuerpo, que produce un aumento de la somnolencia dos veces durante el día (en general, durante las horas entre la media noche y las siete de la mañana y durante un breve período al mediodía, entre la una y las cuatro de la tarde); y la necesidad fisiológica del sueño, que aumenta con la privación del sueño y la interrupción repetida de este 1 . Estos dos mecanismos, la necesidad del sueño y el ritmo circadiano actúan de modo recíproco para determinar el nivel de sueño/vigilia de un individuo, las alteraciones de cualquiera de estos dos mecanismos puede originar un problema de sueño. Los problemas de somnolencia suelen ocurrir cuando la cantidad de sueño es insuficiente debido a desórdenes primarios del sueño (como insomnio, narcolepsia, apnea obstructiva del sueño o piernas inquietas), otras condiciones médicas (como hospitalizaciones, medicación, bronquitis cónica o dolores reumáticos) o factores del modo de vida (como horarios irregulares o turnos de trabajo). Cuando la somnolencia se convierte en algo habitual puede afectar al rendimiento, producir dificultades en la concentración, un aumento de la fatiga, labilidad emocional, etc. Cuando estos factores están presentes en el lugar de trabajo contribuyen considerablemente en los errores de funcionamiento y en un aumento del riesgo de accidentes 2 . La fatiga es el resultado de una serie de circunstancias entre las que la falta de sueño es uno de sus principales componentes, pero también, el exceso de trabajo, los cambios de turnos, el uso de medicamentos, etc. La fatiga en si es la falta de energía, agotamiento o cansancio, que en muchas ocasiones viene asociada a la falta de sueño. La capacidad para mantener el nivel de alerta es uno de los factores psicológicos de mayor relevancia en muchas tareas en las que cualquier sujeto puede verse implicado cotidianamente 3 , este nivel de alerta se ve seriamente amenazado tanto por la somnolencia como por la fatiga. Organización del trabajo En la organización tradicional de los turnos de trabajo se asume que las personas pueden adaptarse a la mayoría de los turnos. En realidad, se exige a los trabajadores más de lo que el cuerpo humano puede soportar dentro de los límites de lo razonable. Los horarios de los trabajadores se deben diseñar teniendo en cuenta la fisiología humana y el reloj biológico que regula los cambios a lo largo del día para conseguir un mejor ajuste en cuanto al nivel de vigilancia de los individuos, un mejor rendimiento laboral y aumento de su bienestar psicosocial. Se ha comprobado que Enfermería Global Nº 1 Noviembre 2002 Página 3 una buena distribución de los turnos de trabajo puede producir un incremento en el ajuste circadiano y favorecer notablemente el rendimiento, disminuir la fatiga y en consecuencia bajar la siniestralidad. Los turnos más habituales son los rodados entre mañana, tarde y noche, los turnos nocturnos y los fijos (mañana, tarde o noche).

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