Jurisdiccion Laboral

Introducción.

El presente trabajo que realizarán las alumnas del 4 año C de la especialidad de Secretariado, tienen como objetivo dar a conocer de forma clara y precisa lo que es y a que se refiere la jurisdicción laboral. Para la cual investigamos en el nuevo código del trabajo, el cual está separado por libros y el 5to se encuentra el tema a tratar.

El libro 5to está dividido en 3 títulos, el primero se divide en dos capítulos, el segundo y el tercero no cuentan con estos.

Este nos mostrará que cada región debe tener uno o dos juzgados de letras, los cuales sirven para mediar los conflictos entre el empleador y el trabajador.

Luego se hablará del segundo título, el cual se deben cumplir las normas con respecto a las multas, y por último se tratará de las multas que cancelan los empresarios en sus respectivas empresas, al momento de comentar alguna infracción o alteración.

Libro V: Jurisdicción Laboral

TÍTULO I: De los juzgados de Letras del Trabajo y del Procedimiento.

CAPÍTULO I: De los juzgados de Letras del Trabajo.

En las comunas de Chile, existen Juzgados de Letras que cumplen la función de mediar entre el trabajador y empleador, para llegar a un acuerdo entre las partes.

Estos Juzgados de Letras integran el Poder Judicial, y cuentan con Magistrados de Categorías y Jueces de Letras.

En cada Región existen entre uno y dos Juzgados de Letras, ya que son más pequeñas, y hay menos trabajadores; en cambio en la capital principal de Chile (Santiago), existen nueves Juzgados de Letras, ya que es de gran tamaño y de gran demografía, por lo tanto hay más trabajadores.

CAPÍTULO II: Del Procedimiento.

Las partes (trabajador y empleador), deben presentarse con la asesoría de abogado, es decir, una persona legalmente habilitado para actuar en un juicio.

Son todos los trámites o actuaciones que no se encuentren sometidas a una regla especial que se regirán por el siguiente procedimiento:

a- Las partes debemos comparecer con patrocinio de abogado y representadas por personas legalmente habilitados para actuar en juicio.

b- Las cooperaciones de Asistencia Judicial representan y asesoran gratuitamente a los trabajadores que tengan derecho al privilegio de pobreza.

c- Corresponde al Secretario de los juzgados del trabajo, tramitar los juicios ejecutivos y los procedimientos de cumplimiento del fallo que deben conocer los tribunales.

d- La notificación del demandado deberá hacerse personalmente entregándoles copia íntegra de la resolución y al demandante se le notificará por el periódico.

e - Esta notificación la realiza un receptor o empleado del Tribunal designado por el juez. Excepcionalmente esta resolución podrá ser realizada por

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