LOGICA-* TRABAJO ACADÉMICO

U N I V E R S I D A D   A L A S   P E R U A N A S[pic 1][pic 2]

Dirección Universitaria de Educación a Distancia

Escuela Académico Profesional de Administración y Negocios Internacionales

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

TEMA:  

                        TRABAJO ACADÉMICO

CURSO:  

     DESARROLLO PERSONAL

DOCENTE:

                        LIC. LISSET GUERRERO SUAREZ

ALUMNO: 

                        ROSARIO  GARCÍA  SALDAÑA - 2013202725

CICLO:  

                        SEGUNDO

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN        

LÍDER EN ACCIÓN “LUIS CASTAÑEDA”        

1. ¿QUE CUALIDADES Y HABILIDADES DEBE TENER UN LÍDER?        

1.1        CUALIDADES:        

1.2        HABILIDADES:        

2. ¿EXPLIQUE CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN?        

2.1        Exuberancia.        

2.2        Omnipresencia.        

2.3        Irradiación.        

2.4        Multilateralidad/centralidad.        

2.5        Interactividad/unilateralidad.        

2.6        Desigualdad.        

2.7        Heterogeneidad.        

2.8        Velocidad.        

2.9        Desorientación.        

2.10        Ciudadanía pasiva.        

3. SÍRVASE A RESPONDER LOS SIGUIENTES INTERROGANTES:        

3.1        EXPLIQUE UN POSIBLE SECTOR DE NEGOCIO EN DONDE PODRÍA INCURSIONAR.        

3.2        IDENTIFIQUE LAS CUALIDADES Y HABILIDADES POTENCIALES QUE A SU ENTENDER UD. POSEE.        

3.3        IDENTIFIQUE LAS ACCIONES QUE APLICARÍA EN EL FUTURO PARA MEJORAR EL DESARROLLO DE SU EMPRESA O NEGOCIO ANTES MENCIONADO.        

ENLACES BIBLIOGRÁFICOS        

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo académico tiene como finalidad plasmar  todos los conocimientos adquiridos hasta la presente fecha  y los conocimientos de temas muy interesantes  que nos servirá de mucho en  un futuro muy cercano para poder comprender y poner en practica el liderazgo, asi como saber diferenciar en tener habilidades y cualidades, como también aprender sobre la información en la sociedad, etc.

El desarrollo personal involucra a la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida: salud física, desarrollo mental, desarrollo espiritual, carrera, riqueza y relaciones interpersonales. La superación personal busca alcanzar los objetivos supremos del ser humano como son tener un propósito de vida, vivir feliz, vivir concientemente, alcanzar la plenitud y desarrollar el máximo potencial, lograr el equilibrio entre todas las cosas importantes de la vida, mantener relaciones sanas y vivir en abundancia.

Es por que el liderazgo  se logra a base de principios, hábitos y valores correctos como la disciplina, integridad, persistencia, respeto, amor y servicio. Conseguir cambios hacer que la organización cada vez sea mejor para que siempre reine la paz y la unión en un ambiente laboral.

LÍDER EN ACCIÓN “LUIS CASTAÑEDA”

1. ¿QUE CUALIDADES Y HABILIDADES DEBE TENER UN LÍDER?

1.1        CUALIDADES:

• Honesto. Un buen líder tiene que tener compostura, decencia y moderación en la vida.

• Disciplinado. Es tener un orden, norma, regla, método.

• Sincero. Tener franqueza, sensible, veracidad, honradez, claridad y ser natural.

• Justo. Es rectitud, derecho, exactitud, ser imparcial y leal con todos los que le rodean.

• Valiente. Es esfuerzo, vigor, hecho o hazaña, valor, coraje, osadía, atrevimiento y determinación para hacer las cosas.

• Sensibles. Ser perceptible, sensitivo, afectivo, susceptible e impresionante.

• Obediente. Sacrificio, esfuerzo, entrega, abnegación y sometimiento a la voluntad de alguien.

• Responsable. Es obligación, deber, compromiso, necesidad y seriedad.

• Paciente y tener una buena comunicación.

• Iniciativa, optimista, orientación hacia las metas, imaginación, orientación hacia el crecimiento, respuesta positiva hacia la presión.

• Confianza, gozo, prontitud y sentido de dirección.

1.2        HABILIDADES:

Un líder tiene que tener:

• Conocimiento. Estar dispuesto a aprender, buscar siempre actualizarse y mejorar sus habilidades.

• Tener una buena ética

• Estar disponible. Quiere decir que el líder tiene que estar activo, tener espacio y tiempo para la organización.

• Decididos. Los líderes deben tomar decisiones difíciles, hacer negociaciones y enfocarse al objetivo a largo o corto plazo.

• Enérgicos. Es el instrumento que necesita para llevar acabo un propósito.

• Confiables. Hacer lo que promete porque los seguidores dependen de la credibilidad de sus líderes.

• Sensatos. Tiene que ser prudente y maduro en sus actos y decisiones.

• Modestos. Ser humilde y respetuoso con él y con los demás.
• Apasionados. El líder apasionado compromete a su gente a la acción, convierte a sus seguidores en verdaderos líderes.

• Agradables. Tiene que ser agradable y dar un trato cordial a los demás.

• Entusiasta. Un líder que demuestre interés grande por lo que hace, inspira motivación y dirección hacia los demás.

2. ¿EXPLIQUE CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN?

2.1        Exuberancia. Existe una cantidad enorme de información en la red, y para el logro de consulta es necesario el saber de palabras claves de cada tema. Elaborar la información con sencillez y coherencia, tomando en cuenta los puntos tipográficos, de contraste y ciertos detalles que no lleguen a lastimar la vista del lector.

2.2        Omnipresencia. Es que la información se encuentra en todas las partes e incluso el usuario pasa una gran cantidad de tiempo de la sociedad, interactuando en redes sociales e incluso depositando su vida social en la red ejemplo: las redes sociales donde pueden conversar con varios miembros en un solo minuto.

2.3        Irradiación. Es a consecuencia del ritmo de vida de la sociedad actual, el hombre busca compañía o ser parte de un círculo social que comparten intereses similares o simplemente un intercambio de ideas, he ahí la clave que muchas páginas adoptan el chat o se dedican totalmente a ello. Ejemplo: el twitter puedes enterarte las actividades de una persona sin conocer donde radica incluso sin conocerla.

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