La Ofera De Trabajo
Enviado por adrihotmail • 12 de Marzo de 2012 • 7.884 Palabras (32 Páginas) • 675 Visitas
1
1º ) INTRODUCCIÓN
TEMA 2 º LA OFERTA DE TRABAJO
2º ) MODELO BÁSICO : ELECCIÓN ENTRE TRABAJO Y OCIO
A ) CONCEPTOS
B ) CURVAS DE INDIFERENCIA
B. 1. ) PROPIEDAD: PENDIENTE NEGATIVA
B. 2. ) PROPIEDAD: CONVEXAS DESDE EL ORIGEN
B. 3 ) MAPA DE LAS CURVAS DE INDIFERENCIA
B. 4 ) DIFERENTES PREFERENCIAS TRABAJO / OCIO
C ) LA RESTRICCIÓN PRESUPUESTARIA
D ) DECISIÓN OPTIMA O MAXIMIZACIÓN DE LA UTILIDAD
E ) VARIACIONES DE LOS SALARIOS : EFECTO RENTA - EFECTO SUSTITUCIÓN
E. 1 ) EFECTO RENTA
E. 2 ) EFECTO SUSTITUCIÓN
E. 3 ) AISLAMIENTO DEL EFECTO RENTA Y EFECTO SUSTITUCIÓN DE UNA SUBIDA SALARIAL
E. 5 ) EFECTO SUSTITUCIÓN Y EFECTO RENTA ( EVIDENCIA EMPIRICA )
E. 6 ) ELASTICIDAD DE LA OFERTA DE TRABAJO FRENTE AL SALARIO
E. 7 ) DESPLAZAMIENTOS DE LA CURVA DE OFERTA
2
3º ) APLICACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL MODELO
A ) LA INACTIVIDAD Y EL SALARIO DE RESERVA
B ) LA JORNADA LABORAL HABITUAL
C ) HORAS EXTRAORDINARIAS FRENTE AL SALARIO ORDINARIO
5º ) LAS TASAS DE ACTIVIDAD
4º ) EL MODELO BECKER DE LA ASIGNACION DEL TIEMPO
1º) CAMBIOS FUNDAMENTALES
2º ) CARACTERISTICAS DE LAS MERCANCIAS
3º ) LAS DECISIONES DEL HOGAR
4º ) RECONSIDERACIÓN DEL EFECTO- RENTA Y EFECTO-
1 º ) DEFINICIÓN Y MEDICIÓN
2 º ) TENDENCIA DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD POR SEXOS
3 º ) VARIACIONES CICLICAS DE LA TASA DE ACTIVIDAD
4 º ) HORAS DE TRABAJO TENDENCIA GENERAL DESCENDENTE
3
1.- INTRODUCCIÓN
- Concepto de Oferta de Trabajo
- Peculiaridades de la oferta de trabajo respecto a la oferta de productos
2º.- MODELO BASICO ENTRE TRABAJO Y OCIO
-Concepto de trabajo y de ocio
-Instrumentos para conocer la distribución optima entre trabajo y ocio
-Concepto de curva de indiferencia
-Propiedades de la curva de indiferencia
-Curva de indiferencia del adicto al trabajo
-Curva de indiferencia del adicto al ocio
-Concepto de recta de restricción presupuestaria
-Concepto de decisión óptima o maximización de la utilidad
-Concepto de efecto renta y efecto sustitución ( evidencia empírica)
-Conocer que es la elasticidad de la oferta de trabajo
-Conocer los diferentes tipos de elasticidades
-Distinguir entre movimientos a lo largo de la curva de oferta y desplazamientos de la curva de oferta
-Razones por la que una curva de oferta se puede desplazar
3º.- APLICACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL MODELO
- Conocer el concepto de salario de reserva (evidencia empírica)
- En jornada laboral habitual: conocer concepto de sobreepleado y subempleado
-Conocer el comportamiento de las horas extraordinarias frente al salario ordinario
4º.- MODELO BECKER DE LA ASIGNACIÓN DEL TIEMPO
- Conocer las características del Modelo Becker de la asignación de tiempo
5º.- LAS TASAS DE ACTIVIDAD
4º.- MODELO BECKER DE LA ASIGNACIÓN DEL TIEMPO 4º.- MODELO BECKER DSIGNACIÓN
DEL TIEMPO
- Conocer y saber calcular las tasas de actividad
- Conocer las tendencias de las tasas de actividad masculina y los factores que subyacen
- Conocer las tendencias de las tasas de actividad femenina y los factores que subyacen
-Concepto de trabajador añadido
-Concepto de trabajador desanimado
-Tendencias generales de las horas de trabajo
TEMA 2 LA OFERTA DE TRABAJO
C onceptos y Habilidades Básicas
4
-Los trabajadores “ofrecen trabajo” y NO los empresarios
-La oferta de trabajo es una oferta curiosa, distinta de la de los demás bienes de la economía:
- Unos su oferta de trabajo
- Cuando el salario sube - Otros su oferta de trabajo
- Hay quienes
- Jubilación anticipada - Unos SI
- Horas extraordinarias - Otros NO (Si les dan a elegir)
-La teoría básica de la oferta de trabajo: Intenta responder por qué se dan estos distintos comportamientos.
-Esta teoría pretende contestar a la pregunta:
¿Cómo deciden los individuos el número de horas que van a ofrecer en el mercado de trabajo?
TEMA 2 º LA OFERTA DE TRABAJO
1º ) INTRODUCCIÓN
5
-TRABAJO: Actividad en el mercado de trabajo - Tiempo dedicado a un empleo
...