Las transformaciones en el mundo del trabajo

Las transformaciones en el mundo del trabajo, específicamente en el sector de los servicios de salud, deben ser entendidas en el marco de los procesos de reestructuración productiva y globalización y sus manifestaciones particulares en los países de América Latina. El desarrollo de los recursos humanos en salud es la condición sine qua non, para el funcionamiento de un sistema de salud, el desempeño de las funciones esenciales de salud pública y la prestación de servicios de salud, este desarrollo incluye una adecuada regulación de los mercados laborales y de gestión de la fuerza de trabajo en salud.

Al pasar de los años debido a la aparición de múltiples enfermedades, accidentes de trabajo entre otros, los sistemas de salud se han visto forzados hacia el constante cambio e innovación en la transformación de bienes y servicios que ofrecen a quienes los solicitan, consigo mismo han aumentado los requerimientos para la prestación de dichos servicios de salud y se ha elevado en cantidad el número de profesionales con el fin de suplir las necesidades diarias de la población que los solicita.

Estos profesionales son el recurso humano encargado de transformar conocimientos teóricos en prácticas que benefician no solo los sistemas de salud sino la salud de una población en general. Así como se incrementa el número de profesionales, también se requiere que estos día tras día estén en actualizaciones que les permitan conocer nuevas alternativas en cuanto a intervenciones y tratamientos para beneficiar la salud.

Pero ya en nuestros días todos estos avances tanto formativos como científicos han ido arrastrando los sistemas de seguridad social a convertirse  en entidades privadas que transforman la salud en un negocio y no lo ven desde el punto de vista de beneficiar a una comunidad sino de beneficiar sus intereses y/o bolsillos.

 Todo esto ha llevado a tener en jaque los servicios de salud por la gran demanda de profesionales y las pocas garantías que estos regímenes ofrecen a sus trabajadores, tales como la “flexibilidad” de  contratos, los bajos salarios, largas horas laborales, entre otras.

Todo lo anterior ha llevado actualmente a un estado casi catastrófico a empresas promotoras de salud ya que son ellas quienes principalmente se estas beneficiando económicamente del negocio de la salud, debido a que se enriquecen pero no prestan servicios de calidad, porque solo se encargan de producir y los profesionales de la salud que hacen parte de dichas empresas se ven obligados a atender a los usuarios de una manera rápida que no involucre tanto tiempo.

Debido a todo esto se han realizado grandes reformas a los servicios de salud por parte del gobierno nacional beneficiando primordialmente la atención primaria en salud, buscando una unificación del plan de servicios para todos los residentes, universalidad del aseguramiento y prestación de servicios en cualquier lugar del país, todo esto con el fin de darle un vuelco total al sistema general de seguridad social buscando beneficios tanto para usuarios como para quienes dirigen las EPS; esto también se realiza con el firme propósito de traer grandes ventajas a los profesionales de la salud ya que les permitirá ejercer todos sus conocimientos y plantearse fuertemente en el campo, obteniendo merecidas remuneraciones y todos los bienes que debe ofrecer un empleador a sus empleados.

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