Sociedad y el mundo del trabajo

RESULTADO DE APRENDIZAJE 2.2

Relaciones las dimensiones sociales, políticas y económicas nacionales a partir de acontecimientos históricos

Sociedad y el mundo del trabajo.

El trabajar no representa únicamente el acto de presentarse en una organización o una institución o una institución a cumplir, en una jornada estipulada, las tareas asignadas a cambio de una remuneración. Este vocablo abarca concepciones intangibles que se corresponden con el desarrollo y progreso personal del individuo, el sentirse productor de algo, el encontrar un sentido de su vida. Cabe señalar que la dignidad de la persona no la atañe con exclusividad, sino que involucra a todo el contexto familiar, de amistad y demás vínculos cercanos que conviven con la misma, es de esta manera en que el trabajo en la sociedad es importante para que las personas tengan un sentido en su vida.

El trabajo en la sociedad afecta cuando se trata de trabajos que en vez de contribuir con algo bueno en la sociedad perjudican a esta como podría ser el trabajo de los diseñadores puede afectar la vida cotidiana de miles de personas pertenecientes a una sociedad.

En conclusión, las personas son mundos particulares con exigencias y características únicas que para desarrollar su potencial pueden abocarse al trabajo, determinante en la dignidad de la persona y satisfacción propia. El trabajo es una tarea no siempre fácil, en especial si se trata de la convivencia con otras personas, pero tiene resultados en cuanto a la maduración y superación que valen la pena experimentar, por el bien propio y el beneficio social. Los trabajos que benefician a la sociedad son POLICIA, BOMBERO, DOCTOR Y ARQUETECTO.

RELACION DEL SER HUMANO Y EL TRABAJO

El Trabajo está directamente relacionado con el hombre, ya que éste es el principal actor de cualquier actividad. Las organizaciones están integradas por personas que son las que llevan a cabo la tarea con aciertos y errores. En el contexto socio-político y tecnológico actual, los recursos humanos se constituyen en una variable estratégica de notoria relevancia. Dicho reconocimiento contempla, entre muchas otras cosas, el proceso de selección de personal realizado profesional y responsablemente, el cual debe instituirse como una herramienta válida que contribuya a desnaturalizar aquellos aspectos enraizados que atentan contra la integridad biopsicosocial de los sujetos. Esto significa que las organizaciones tienen que desarrollar y promover en sus miembros, la capacidad de innovación, responsabilidad, autonomía y un grado adecuado de autoestima. Hecho que se denomina técnicamente gestión por competencias

DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO

La división social del trabajo se refiere a las tareas que cada individuo realiza dentro de la sociedad. Dado que nos podemos autoproducir todo lo que necesitamos para vivir, el trabajo es repartido en diferentes tareas y oficios. Además es la separación de distintos tipos de trabajo en la sociedad de modo que los productores se concentran en determinadas ramas y clases de producción. La división social del trabajo se refleja en la división de la economía nacional en sectores (industria, construcción, agricultura, transporte etc.) y en ramas de la producción (industria ligera, construcción de maquinaria, metalurgia, ganadería, horticultura). El proceso de desarrollo de la división social del trabajo acentúa el carácter social de la producción capitalista, creando las premisas materiales del socialismo.

Ejemplo Yo soy agricultor y cosecho verduras para alimentar a usted que hace zapatos y a su vecino el carpintero que hace mi casa. Usted me provee de los zapatos que necesito y su vecino de los muebles para mi casa.

Sociedad y la Cultura.

RELACIONES DE LA CULTURA Y VALORES

Los valores y la cultura tienen mucho en común, ya que se necesita de ambos para poder tener un buen desarrollo en la sociedad y a su vez los seres humanos tenemos una identidad propia y digna de ser. La cultura implica un conjunto de rasgos distintivos, tanto espirituales como materiales, intelectuales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o grupo social en un periodo determinado.

Los valores son los creadores de la integridad y la responsabilidad, son los forjadores del optimismo y la autoestima, y de las definiciones de quiénes somos. Se vuelven manifiestos y vivos mediante la acción, incluso la acción de la declaración sincera.

La integración cultural cuenta con desintegraciones e integraciones de nuevas personas en donde las personas tiene un contacto cultural y se crean fuerzas culturales también hay distintas formas de interacción cultural también en ellas se comparten formas de culturas entre personas también en estas surgen las sociedades unificadoras que se encargan de unificar a la sociedades de integrarlas en un solo grupo en mi punto de vista la integración cultural para mi es que todas las personas este compartiendo de su cultura y respeten las demás.

RELACIONES DE INTEGRACION CULTURAL

Las migraciones traen consigo el desarraigo sobre todo en el uso y costumbres generadas desde un espacio geográfico a otro. Toda persona que se traslada

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