MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES

Manual de puestos y funciones

ÍNDICE

Objetivos……………………………………….…………………………… 02

Marco de Referencia…………………………………………………... 02-04

Aspectos Normativos…………………………………………………… 04

Misión y visión…………………………………………………………….. 05

Valores y principios………………………………………………………..05

Estructura organica…………………………………………………………05

Asamblea de socios…………………………………………………………05

Funciones de la asamblea de socios…………………………..……..05

Funciones del gerente general………………………………………….06

Dirección general……………………………………………………..…….06

Objetivos……………………………………………………………………….06

Descripciones de puestos………………………………………….……..06

Dirección general, Naturaleza del trabajo y Funciones..……..07

Jefe del departamento de ventas……………………………….………..08

Jefe del departamento de compras……………………………….……..08

Jefe del departamento de hojalatería y pintura………………..…….08

Jefe del departamento de finanzas……………………………….………09

Objetivos

Objetivo general:

Que todos los funcionarios y empleados de la casa del tuning, cuenten con un Manual de Funciones y de Descripciones de Puestos, como instrumento técnico orientado a establecer lo que cada quien tiene que realizar, en cumplimiento de las atribuciones mínimas asignadas a la unidad administrativa donde se desempeña, y en el puesto de trabajo que ocupa.

Objetivos específicos:

Disponer de un compendio que reúna las disposiciones relacionadas con la organización y funciones de las unidades administrativas que integran la estructura orgánica de la casa del tuning, y especialmente en lo que se refiere a la descripción de tareas asignadas a los puestos de trabajo, que permita su conocimiento, comprensión y racional aplicación.

Proveer al personal manual, de un instrumento técnico que debe ser utilizado como guía en la ejecución de sus labores, coadyuvando con ello a establecer condiciones uniformes de administración, comportamiento laboral, entendimiento operativo y de aplicación funcional, todo esto de conformidad con las disposiciones legales que rigen el funcionamiento de la casa del tuning.

Instituir la aplicación del Manual de Funciones y de Descripciones de

Puestos, de acuerdo con criterios técnicos, prácticos y estandarizados de trabajo, para que los funcionarios y empleados de la casa del tuning ejecuten sus actividades en observancia con lo que éste establece, y las desarrollen con eficiencia y prontitud.

Contar con un instrumento técnico de trabajo, que contribuya a facilitar los procesos de selección y contratación de personal, de los empleados la casa del tuning, y que además autorice a los funcionarios de cada uno de los departamentos y unidades administrativas que integran la estructura orgánica del mismo, para que orienten a su personal respecto a las tareas que les corresponde desempeñar en el puesto para el que han sido nombrados, y por ende exigir su cumplimiento.

Marco de referencia

Del manual

La aplicación del Manual de Funciones y de Descripciones de Puestos de lqa casa del tuning, es el siguiente:

1. El Manual tiene como marco de referencia y cobertura, todos los departamentos y Unidades administrativas que integran la organización de la casa del tuning, de conformidad con sus necesidades, prioridades y recursos.

2. La utilización del Manual es inmediata, permanente y obligatoria, recayendo la responsabilidad jerárquica de esta actividad:

 En la asamblea de accionistas, Director General, y sus dependientes responsables de las áreas de trabajo constituidas

 En los Encargados de las diferentes áreas y en todos los empleados de la empresa, de conformidad con lo que para el efecto se establece para el respectivo departamento o Unidad donde laboren, y puesto que desempeñen.

3. Los efectos operativos derivados de la aplicación del Manual, dentro del orden jerárquico citado, se verán de inmediato:

 En el ordenamiento y racionalización de los sistemas de trabajo;

 En la contribución al desarrollo eficiente y eficaz de los servicios que se prestan;

 En la contribución al cumplimiento de políticas, objetivos, prioridades y metas, previstas para el proceso de análisis, diseño y ejecución de los planes y programas que en materia aplicable a la modificación y restauración de los autos, se establezca y/o coordine la casa del tuning; y,

 En la renovación constante, gradual y prudencial de las funciones De la organización, de las atribuciones de sus unidades administrativas, y de las tareas asignadas a los puestos como producto de la práctica diaria.

4. Estructura del Manual

El presente Manual de Funciones y de Descripciones de Puestos la casa del tuning se estructura en páginas.

Las páginas 2, 3 y 4 hacen referencia a los objetivos y marco de referencia del Manual, así como a los aspectos normativos de carácter general referentes a la naturaleza; visión y misión; principios y criterios de trabajo; y, funciones y organización la casa del tuning. Tales aspectos deberán tenerse presentes en el desarrollo del proceso de análisis, diseño y aplicación de los planes y programas la casa del tuning, cuya ejecución se exige a todos los funcionarios y empleados del mismo.

Las paginas 4 en adelante describen a la Dirección General, y todos los departamentos

Para cada unidad se definen los siguientes aspectos:

En lo que se refiere a las descripciones de puestos, los usuarios del Manual deben tomar en cuenta lo siguiente:

Una descripción de puestos, para fines de este Manual, contiene los elementos que se señalan a continuación:

 ATRIBUCIONES

 POSICIONES DE PUESTOS ASIGNADOS

 DESCRIPCIONES DE PUESTOS

El resumen acerca de la naturaleza o definición esencial de cada puesto o posición de trabajo, existente o que puede asignarse en cada unidad administrativa o manual la casa del tuning.

Enumeración de las funciones que deben cumplirse para contribuir al desarrollo de las atribuciones principales de las unidades administrativas

Y manuales donde se encuentren ubicados y por ende al de los objetivos y funciones de la institución.

Supervisión recibida y ejercida. Consignando en cada descripción de puesto, el puesto funcional de quien recibe supervisión directa y los puestos funcionales a quienes supervisa directamente.

Se señalan también las Competencias y Requisitos que deben satisfacer los candidatos a ocupar puestos dentro la casa del tuning. En este bloque, también se señalan el nivel escolar o la especialidad, la experiencia en años de servicio y las habilidades de que han de disponer quienes ocupen los puestos, incluso se señala la documentación que la ley obliga presentar.

Las descripciones incluyen el perfil de cada uno de los puestos y por lo tanto, identifican el título funcional del puesto respectivo; para fines de establecer las equivalencias entre ambos títulos y constituir los controles y registros correspondientes.

Lo trascendente de cada descripción de puestos es que a partir de la fecha de entrada en vigencia del presente Manual, todos los funcionarios y empleados de la casa del tuning deben preocuparse por cumplir -como mínimo- las funciones.

En la medida en que los puestos queden vacantes, cada jefe o encargado de unidad administrativa o manual deberá proponer candidatos para ocuparlos, que reúnan los requisitos aquí especificados.

Aspectos normativos

Normativos

El contenido de este tema, está orientado a describir los aspectos referentes a la organización y funciones la casa del tuning

Con ello se pretende que los destinatarios y usuarios del Manual, cuenten con una amplia referencia acerca la casa del tuning, y estén advertidos en cuanto a que las normas de carácter general que la ley establece para la casa del tuning, son válidas también para cada uno de todos los departamentos y demás unidades administrativas que lo integran, por lo que de su aplicación y debido cumplimiento dependerá en parte que se logren los objetivos, políticas y estrategias de la institución.

Por ende, se espera que todos los funcionarios y empleados que laboran en la casa del tuning, realicen esfuerzos para la adaptación efectiva del Manual en su respectivo ámbito de actividades diarias, pues esto contribuirá a que el

La casa del tuning cumpla con los propósitos para los que fue creado.

1. Naturaleza

La

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