MEMORIA SERVICIO SOCIAL

INTRODUCCIÓN

En este trabajo, abordaré de manera particular como elemento esencial la práctica y el ejercicio de la abogacía, toda vez que la actividad que realizare durante estos seis meses va ser principalmente atender las demandas de informes de pensiones alimenticias requeridas por las familias que demanden al personal de Magisterio del Estado, participando en los procedimientos de juicio y en ocasiones de manera extrajudicial con el objetivo primordial de resolver de forma favorable los asuntos legales asignados a este Departamento a cargo del Lic. Carlos Alberto Lizárraga García y encontrar dentro de los principios éticos y profesionales una resolución o un acuerdo favorable para estas personas.

En el presente informe se retoman tres punto principales; en el primero se da una semblanza general de la unidad receptora, donde se dan a conocer los antecedentes de la Institución donde se realizó el servicio social; dando una semblanza internacional, nacional y local que explican sus inicios y como llego a hacer el Departamento del Ramo Educativo de la Dirección de Recursos Humanos, de Gobierno del Estado, tomando en cuenta su misión, visión, propósito, alcance, y sus políticas de operación, hasta nuestros tiempos. Se retoma el aspecto organizacional del mencionado Departamento, por lo tanto también se explica cómo su procedimiento, cuál es su objeto, sus atribuciones y obligaciones. Para cerrar este punto podrá conocer la ubicación exacta de la unidad receptora mediante un croquis.

En el segundo capítulo podrá conocer todo acerca de lo que implica la realización del servicio social, conociendo desde las expectativas que fueron y no alcanzadas, dando una breve explicación de dicha situación, teniendo como base todas las actividades que fueron realizadas, los resultados que se obtuvieron, así como también cual es la conclusión a la que llego después de haber concluido mi periodo de prácticas, y este se finaliza exponiendo las sugerencias que yo como alumna y después de haber concluido tengo para los futuros practicantes y para los encargados de la organización del servicio social.

En el tercer capítulo podrá acceder a la evaluación que la unidad receptora le realiza al prestador del servicio social, así como también la evaluación que el prestador del servicio social le realiza a su vez a la unidad receptora.

El informe final constituye el ejercicio que recoge las experiencias adquiridas en la presentación del servicio social en el Departamento del Ramo Educativo de la Dirección de Recursos Humanos de Gobierno del Estado sobre el proyecto: “Asesoría Jurídica” bajo la supervisión de la Lic. María del Refugio Sánchez Salas en su carácter de encargada del Área de Pensiones y Jubilaciones y Pago de Prestaciones del Ramo Educativo.

El motivo por el cual se realiza este trabajo es para poner en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo de la Licenciatura en Derecho, Además para cumplir con un requisito por parte de la Universidad Autónoma de Sinaloa a través del Departamento de Servicio Social, pero sobre todo para dejar testimonio escrito de la experiencia adquirida.

Es importante definir el término a lo que se entiende por servicio social que se expone de la siguiente manera “trabajo de carácter temporal que, presentan los estudiantes en interés de la sociedad y el estado, así como el que prestan los profesionales de acuerdo con sus respectivos colegios profesionales, con idénticos fines, en el cual se destinara:

I.- El desempeño de funciones servicios que el reglamento del servicio social de cada carrera especifique.

II.- El conocimiento del alumno de los problemas fundamentales de México y en especial de Sinaloa y del Noroeste del País, para buscar la más adecuada y efectiva solución.

III.- El estudio de las condiciones naturales y económicas que prevalecen en las diversas regiones de la entidad, para fijar las posibilidades de explotación de nuevas fuentes de riqueza y lograr su aprovechamiento integral.

IV.- La participación en los planes de superación municipal, regional, y nacional, que desarrollen bajo el control de los gobiernos locales y federal.

V.- la realización de un trabajo específico en el que se desarrolle un tema de la profesión de que se trate, eminentemente práctico y de interés social.

Expongo el interés de participar en el desarrollo de las actividades de una oficina del servicio público como lo es en Gobierno del Estado, con el fin de obtener conocimientos fundamentales llevados en los juicios civiles y familiares.

La importancia de este informe final radica en brindar conocimiento a las siguientes generaciones de cómo pueden ser parte de un grupo de asesoría jurídica con repercusiones sociales y sobre todo enfocadas en beneficio de la familia en todas las disposiciones del Código de Procedimientos Familiares del Estado de Sinaloa, de problemas inherentes a ellas considerados de orden público y de interés general.

Para finalizar, culminaré este trabajo anexando los documentos probatorios necesarios para sustentar mi práctica como prestador de servicio social.

CAPÍTULO I.

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LA UNIDAD RECEPTORA

1.1.- Aspecto Histórico

El Departamento del Ramo Educativo, de la Dirección de Recursos Humanos de Gobierno del Estado.

En este primer capítulo se abordará el aspecto histórico de la creación del Departamento del Ramo Educativo de la Dirección de Recursos Humanos de Gobierno del Estado, además se proporcionarán datos sobre el aspecto organizacional así como también su ubicación geográfica.

Conforme lo dispuesto por los artículos 3 y 19 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Sinaloa y el artículo 9 de su Reglamento Orgánico, la Secretaría de Administración y Finanzas, en la cual se deriva la Subsecretaría de Administración, subsecuente de la Dirección de Recursos Humanos a su vez desprende el Departamento del Ramo Educativo mismo que presenta su Manual de Organización, con el fin de contribuir al cabal ejercicio de las atribuciones del Departamento y por ende de la propia Dirección.

Encontrará una breve referencia histórica, así como las leyes, reglamentos, convenios y otros instrumentos legales que lo rigen además de los objetivos y funciones de su estructura orgánica con el propósito de conformar una fuente actualizada de referencia y consulta que oriente en forma veraz respecto a su organización y funcionamiento, tanto a los servidores públicos como a los particulares en general.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

El 13 de enero de 1951 se publicó en el Periódico Oficial Número 6, la Ley Orgánica y Reglamentaria del Poder Ejecutivo del Estado de Sinaloa, que establece en su Artículo 2º.-Para el estudio, tramitación y despacho de los negocios determinados en el artículo 65 de la Constitución Política del Estado y demás que correspondan al Ejecutivo de conformidad con las leyes a que se refiere el artículo anterior, habrá las siguientes Dependencias.

Departamento de Gobernación.

Departamento de Hacienda Pública.

Departamento de Educación y Bellas Artes.

Departamento de Promoción Económica y Social.

Departamento de Comunicaciones y Obras Públicas.

Departamento de Agricultura y Ganadería.

Institución del Ministerio Público y

Cuerpo de Defensores de Oficio.

Posteriormente, con fecha 11 de noviembre de 1974 se publica en el Periódico Oficial, la siguiente reforma a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sinaloa:

Artículo 1º.- Para el despacho de los negocios del orden administrativo que correspondan al Poder Ejecutivo del Estado, habrá una Secretaría General de Gobierno, una Secretaría de Finanzas y una Secretaría de Desarrollo Económico, con las atribuciones y Dependencias que establecen esta Ley, los Reglamentos Interiores respectivos y demás disposiciones legales.

En 12 de enero de 1981 se publica un nuevo cambio al Reglamento Orgánico de la Administración Pública del Estado de Sinaloa, modificando la Secretaría de Finanzas en Secretaría de Hacienda Pública y Tesorería, misma que conserva este nombre hasta el 15 de octubre de 1999, a partir de ahí se transforma en Secretaría de Administración y Finanzas.

En el Art. 35 Capitulo II de las Facultades Genéricas de los Directores menciona que al frente de cada Dirección de la Secretaría de Administración y Finanzas, habrá un director quien se auxiliará por los subdirectores, jefe de departamento, de oficina y demás servidores públicos que requieran las necesidades del servicio y permita el presupuesto respectivo. Y en el Art. 40 indica que para el despacho de los asuntos de su competencia, la Dirección de Recursos Humanos se auxiliará de las siguientes áreas administrativas:

I. Departamento de Pago de Nóminas

II. Departamento de Mantenimiento de Nómina

III. Departamento del Ramo Educativo

IV. Departamento de Relaciones Laborales

V. Departamento de Prestaciones y servicios al Personal

VI. Departamento de Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Personal

VII.Departamento de Procesos Administrativos

VIII.Departamento de Servicios Compartidos

MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO

CONSTITUCIÓN

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

• Constitución Política del Estado de Sinaloa

LEYES

• Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado

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