Marco Socio Teorico

Marco socio-teórico.

MiPyMes.

Para entender que son las MiPyMes primero partiremos de saber que es una empresa.

“La empresa nació para entender las necesidades de la sociedad creando satis factores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios” (Münch,p. 4 2006)

En la actualidad, las empresas yo no solo hacen lo anterior, y como menciona Münch (p. 43 2006), ahora en día es una ente social con características y vida propia, que ayuda al ser humano a obtener cierto estatus y lo lleva a auto realizarse.

Lo anterior se explica de una mejor manera en la siguiente definición: “La empresa es un conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios” (Caude p. 17 1977).

Como se observa la empresa influye mucho el factor humano para llegar a sus metas establecidas, pero también influyen mas factores como el capital, para que esta funcione correctamente.

Como lo menciona Guzmar ( p.31 2000 ) “La empresa es la unidad económico. Social en la que capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa”

La definición de una empresa sin importar su tamaño ni su lugar de origen, es igual en cualquier parte del mundo, ya que dentro de sus definiciones, siempre se encontraran los mismos elementos necesarios para que se pueda decir que es una empresa.

Con esto concluimos con la definición de empresa de Anderse (p. 81 1999), en esta se conjuntan las definiciones anteriores en una sola ya que define a la empresa como “Una unidad económica de producción y decisión que mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo) persigue obtener un beneficio produciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado”

Las empresas tienen diversas características como los recursos humanos, de capital, técnicos y financieros.

Pero también las empresas “se encuentran influenciadas por todo lo que sucede en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinámica social” (Mendez, p.25 1996)

Clasificación del tamaño de las empresas.

A continuación se comparan las diferencias que hay en la definición del tamaño de la empresas, según su numero de trabajadores que laboren en ella.

Institución Tamaño de la empresa Número de

trabajadores

INSEE Micro De 1 a 50

Pequeña De 50 a 250

Mediana De 250 a 1000

Comisión Micro Menos de 5

Económica para Pequeña Entre 5 y 49

América Latina Mediana De 50 a 250

EDF Pequeña Menos de 25

Mediana Entre 50 y 250

Secretaria de Micro Menos de 16

Economía Pequeña De 16 a 100

Mediana De 101 a 250

Fuente: Rodríguez (1996)

INSEE: Instituto Nacional de Estadísticas y Estudios Económicos en Francia

EDF: Revista mexicana Ejecutivos de Finanzas.

En este estudio nos enfocaremos alas MiPyMes, es decir a las micro, pequeñas y medianas empresas.

La mayoría de las empresas comparten casi siempre las mismas características por lo tanto, se podría decir, que estas son las características generales con las que cuentan ( Méndez p. 73, 1996):

• El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad.

• Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, su administración es empírica.

• Utilizan mas maquinaria y equipo, y aunque se sigan basando mas en el trabajo que en el capital.

• Dominan y abastecen un mercado mas amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el mercado internacional

En este proceso de crecimiento, la micro se convierte en pequeña, la pequeña tiende a ser mediana y esta aspira a ser grande.

La Secretaria de Economía presenta también un criterio mas particular donde se muestra las empresas según sea su actividad productiva y su numero de empleados:

Actividad Productividad Industriales Comerciales Servicios

Tamaño de la empresa

Pequeña De 25 o menos, De 25 o menos De 21 a 50

hasta 100 empleados empleados

empleados

Mediana De 101 a 500 De 21 a 100 De 51 a 100

empleados empleados empleados

Micro empresas.

Las micro empresas se pueden conceptuar como unidades económicas de carácter familiar, cuya necesidades de financiamiento fundamental mente para capital de trabajo carecen de registros contables.

Características de la micro empresa:

A los efectos de un programa de créditos, la micro empresa son aquellas que tienen:

Un máximo de 10 empleados, incluyendo el dueño, y

Activos por un monto menor o igual a $11,450. (Zorrilla,2009, www.bmi.gob.sv)

Pequeñas empresas.

Ventajas:

Fuente: Rodríguez (1996)

Estas empresas aparentemente son muy practicas y fácil de controlar por su tamaño, pero también

...