Medicion Del Trabajo

1

Con el propósito de obtener el mejoramiento en los procesos productivos de una Organización, los Estudios de Métodos se definen como el registro secuencial y el exámen sistemático de la forma de:

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a. Incrementar las ventas

b. Realizar las actividades

c. Identificar los requerimientos.

d. Eliminar los controles.

2

La productividad marginal del trabajo, al igual que la de cualquier otro factor, puede decrecer hasta:

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a. Lograr su punto de Equlibrio

b. Superar los Egresos con los Ingresos

c. Optimizar la relación Hombre/Máquina

d. Hacerse nula e incluso negativa

3

Al comparar dos (2) o mas sistemas que generan la misma cantidad de unidades finales de determinado artículo, es mas Productivo el Sistema que cuenta con la menor cifra en:

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a. Tiempo invertido.

b. Razón de endeudamiento.

c. Costo de los materiales.

d. Indice de gestión.

4

De acuerdo con las lecturas introductorias de la presente lección, la acción con la cual se implementa un método que modifica al método vigente evitando nuevamente su uso, se denomina:

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a. Establecer

b. Controlar

c. Implantar

d. Seleccionar

5

Uno de los propósitos fundamentales de la Ingeniería Industrial, es el incremento de la Productividad en las Empresas, lo cual es posible obtener a través de una de las siguientes alternativas:

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a. Incrementar la cantidad de recursos con la misma cantidad de productos.

b. Disminuir la cantidad de recursos y mantener la cantidad de productos.

c. Incrementar la cantidad de recursos y disminuir la cantidad de productos

d. Disminuir la cantidad de productos e incrementar la cantidad de recursos.

6

La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos por el mercado comprador y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir:

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a. El Ciclo Productivo.

b. El Valor Agregado.

c. El Costo Diferencial.

d. La Gestión de Calidad

1

Uno de los legados de las Teorías de Frederick W. Taylor, referentes a la Productividad, la Medición del Trabajo, la Eficiencia y la Eficacia, se encuentra en su libro Scientific Management, donde se plantea como Objetivo de toda Empresa la búsqueda de la "prosperidad" de:

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a. El Empresario como inversionista que compensa su riesgo con las utilidades que obtiene

b. La Empresa como entidad productiva, que genera rendimientos económicos

c. Los Trabajadores por la retribución económica que obtienen por su trabajo

d. El Empresario y los Trabajadores, como Talento Humano complementario

2

Según las investigaciones de Taylor, relacionadas con los Estudios sobre Productividad, el Trabajo Constructivo se compone básicamente de:

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a. Planeación, Activación, Coordinación, Dirección y Desarrollo

b. Estudio, Observación, Requerimiento, Implementación y Desarrollo

c. Definición, Distribución,Adecuación, Implementación y Seguimiento

d. Registro, Clasificación, Selección, Análisis y Normalización

3

Cuando un trabajador repite constantemente las actividades que debe desarrollar para llevar a cabo un proceso productivo, se racionaliza el tiempo y se adquiere destreza en esa labor como consecuencia de:

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a. La especialización

b. La operatividad

c. Los métodos

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