Mis competencias Profesionales

Mis Competencias Profesionales

Las Virtudes, hoy competencias y la Industria, principal precursora de la actual sociedad de la información y del conocimiento, se conformó en el S. XIX aportando sus habilidades y destrezas manuales a un esquema productivo basado en la capacidad y el ritmo de las máquinas.

Cabe hacer mención en la 3ra. ola de la Industrialización se fortalece la Sociedad basada en la Información y el Conocimiento siendo este último el principal generador de riqueza y factor esencial en la productividad,  indispensable en la producción industrial de servicios la utilización de las Tecnologías de la Información y Comunicación.

Las Tecnologías de organización y productividad moldearon las habilidades y destrezas de los trabajadores permitiendo el desarrollo de nuevas competencias requeridas acorde a la productividad.

Las empresas líderes se caracterizan por tener manejo y dominio de la Tecnología y personal capacitado para desarrollar acciones.

Las competencias clave fueron definidas como el conocimiento, capacidades y habilidades de un tipo.

Competencias blandas o competencias sociales, se define como:

• Auto confianza.
• Orientación al trabajo en equipo.
• Creatividad.
• Tolerancia a la frustración.
• Auto motivación.  

Competencias Clave o Genéricas:

Trabajo en equipo, pensamiento crítico, solución creativa de problemas, habilidades de comunicación, habilidades para informar, habilidades para manejar Información y Tecnología, autoestima y auto-confianza.

Competencia colectiva. Moviliza un conjunto de saberes tácitos, producidas por un individuo o grupo, responsabilidad colectiva, reflexiva y conocimiento incorporado a sus trabajos.

Inteligencia colectiva. Capacidad de grupo para definir y resolver problemas en forma colectiva, contactos e interrelaciones de nivel grupal y competencias individuales.

Las Tic´s y su incidencia en las Competencias Laborales.

La contribución de cada individuo se amplifica con la capacidad de aprendizaje y reflexión colectiva, comunicación y evaluación social.

Competencia de tipo Social, ocasionada por las Tic´s.

1.-Trabajar y colaborar como parte de un equipo, con la Comunidad Educativa.

2.-Escuchar y entender las demandas de padres de familia y alumnos.

3.-Presentar y explicar sus propias ideas.

4.-Negociar en un contexto caracterizado: La pluralidad y la divergencia.

Competencias Transversales:

Es el conocimiento ¿Para qué? ¿Cómo se usa? ¿Por qué?, es la capacidad de explicar un problema o trazar un curso de acción, trabajar en equipo, comunicación, negociación.

Acorde a Bunk muestra las competencias siguientes:

1.-Competencia técnica.

2.-Competencia metodológica.

3.-Competencia social.

4.- Competencia participativa.

Acorde a Gallart y Jacinto. Existen 4 grupos de competencias

1.-Competencias Intelectuales.

2.-Competencias básicas.

3.- Competencias técnicas.

4.- Competencias comportamentales.

En cuanto a la competencia laboral.

 Es el trabajo humano y resultado que de él se espera.

Desempeño competente, aptitudes, habilidades, destrezas y comprensión.

La organización competente es capaz de alcanzar objetivos de su área de negociación.

Acorde a mi experiencia profesional, la Competencias aplicadas en la coordinación Regional de Escuelas Preparatorias por Cooperación EPC de Huasteca Norte y Sur, en el nivel Medio Superior, menciono las siguientes:

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, particularmente la Sección 26, en el Estado de San Luis Potosí, muestra el liderazgo en cada uno de los trabajadores en razón de prepararlos, actualizarlos por medio de Talleres, Maestrías, Diplomados, Posgrados, con la finalidad de brindar a los agremiados un servicio de calidad, pues esta organización Sindical se caracteriza por tener líderes que llevan a cabo el manejo y domino de la tecnología y personal capacitado para desarrollar acciones.

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