NEGOCIOS INTERNACIONALES

NEGOCIOS INTERNACIONALES

CAPITLO 4

1. Ética en los negocios

Principios de lo que es correcto e incorrecto, que gobierna la conducta de la gente en medio de los negocios.

2. Estrategia ética

Curso de acción que no viola los principios de la ética de los negocios.

3. Problemas éticos de los negocios internacionales

Se originan en las diferencias de los sistemas políticos, leyes, el desarrollo económico y cultura, los dilemas más comunes: practica de empleo, derechos humanos, normas ambientales, corrupción y obligaciones morales de las corporaciones multinacionales.

4. Ley de prácticas corruptas en el extranjero

Esta ley fue impulsada por Estados unidos en el año 1977 la cual prohibió el pago de sobornos a funcionarios para obtener negocios, los ministros de comercio y finanzas de los estados miembros de la Organización para Cooperación y el Desarrollo Económicos, adoptaron la misma.

5. Responsabilidad social

Se refiere a la idea de que los empresarios deben contemplar las consecuencias sociales de los actos económicos cuando toman decisiones de negocios, prefiriendo las que son positivas a nivel económico y social.

6. Cultura organizacional

Son los valores y normas que comparten los empleados de una organización

7. Liderazgo

Contribuye a fijar la cultura de la organización y ponen el ejemplo sobre el comportamiento.

8. Doctrinas amorales

Producto del estudio de la materia cuyo objetivo es demostrar que ofrecen una guía inadecuada para tomar decisiones éticas en una empresa multinacional.

9. Doctrina de Friedman

En 1970, el premio Nobel Milton Friedman, creo una doctrina amoral, es que la única responsabilidad social de la empresa es aumentar las utilidades, siempre que se observe la ley.

10. Relativismo Cultural

Doctrina amoral que citan los especialistas en ética de los negocios es el que sostiene la opinión de que la ética no es más que un reflejo de una cultura y que las empresas deben adoptar las normas de cultura donde operan.

11. Moralista virtuoso

Afirma que los criterios éticos del país de origen de una multinacional, son los que deben aplicarse en otros países. Este enfoque es característico de los administradores de naciones desarrolladas.

12. Moralista inocente

Asegura que un administrador de una multinacional se percata de que las empresas de otras naciones no siguen normas éticas en el país anfitrión él tampoco debe hacerlo.

13. Utilitarismo

Sostiene que la valía moral de actos o prácticas se determina por sus consecuencias, se dirige a la maximización del bien y la minimización del daño.

14. Ética Kantiana

Sostiene que las personas deben ser tratadas como fines y no como medios, para los fines de otros, trata a las personas como engranes de una máquina y como seres morales, conscientes que tienen dignidad.

15. Teorías de los derechos

Estas surgieron en el siglo xx, que afirman que los seres humanos tenemos derecho y privilegios esenciales que trascienden cultura y fronteras nacionales. Son la guía moral con deben conducirse los administradores cuanto toman decisiones.

16. Declaración universal de los Derechos humanos de la Organización de la Naciones Unidas

Establecida por la idea que existen derechos fundamentales que trascienden las culturas y las fronteras nacionales,fimada por casi todos los países del planeta y que sienta principios que deben acatarse, sin importar la cultura que se opere.

17. Teorías de la justicia

Pretenden lograr una distribución justa de los bienes y servicios.

18. Funcionarios de ética

Son los responsables de vigilar que todos los empleados estén capacitados para tener conciencia ética, que se obedezca el código de ética.

19. Valor

...