Núcleo Táchira- San Cristóbal

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada

Núcleo Táchira- San Cristóbal

Conflicto social

Integrante:

María Contreras  C.I 25.164.750

LAGM, sección 01D

Profesora: Luz Básol.

San Cristóbal, marzo 2016

Definición de conflicto social

Forma de conflicto generalizado entre grupos sociales que constituyen una sociedad. Un conflicto entre grupos pasa de ser un conflicto social cuando transciende lo individual o grupal y afecta a la propia sociedad. Sin embargo, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión. Asimismo, dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo.

Teoría del conflicto social (precursor, origen, fundamento).

Es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, durante las décadas de 1950 y 1960, la teoría del conflicto proporciona una alternativa al funcionalismo estructural, pero esta ha sido superada por la teoría neo marxianas. Sin embargo, un conflicto  será social cuando transciende lo individual y procesa de la propia estructura de la sociedad.

Asimismo, la teoría del conflicto y en estrecha relación con ella, ha aparecido y desarrollado la teoría de los juegos (Von Neuman y Morgenstern, 1944; John Forbes Nash, 1950; Bishop, 1964), y se ha aplicado viendo el conflicto como un juego.

Precursor: la teoría del conflicto deriva su inspiración de los trabajos de Karl Marx, quien vio en la lucha de clases sociales y principal fuente de cambio.

Actualmente se vincula a Charles Wright Mills quien además de la lucha de las clases sociales analiza los tipos de conflictos.

Origen: surge a partir de la década de los sesenta, es la época de grandes movimientos sociales, todos estos movimientos revelaban que la supuesta estable y consensual de que hablaban los funcionalistas no era tal y que por tanto otras posiciones debían surgir para explicar estas nuevas realidades. Los teóricos afirman que para entender plenamente la sociedad se deben analizar los procesos de conflictos, de desorden, desacuerdos y de hostilidad entre los diversos grupos sociales.

Fundamentos

• Científico: observando la realidad se ve que hay desigualdades.
• Normativo: tiene que ver con las normas sociales, con la moral. Poner los problemas en manos de una institución para poder reducir los conflictos.

        Origen, causas de los conflictos.

Origen

Todo conflicto proviene de la actividad humana. Algunos son:

• Cuando se juntan dos o más personas se establecen puntos de unión y de diferenciación.
• Al ver que otra persona se viste bien, piensa mejor, sus metas sus valores, comienza el proceso de conflictos.
• Querer cambiar a otra persona para que parezca a nosotros.
• Una persona insegura puede generar conflictos.
• Percepción de las diferencias.

Causas

• Conflictos de relación y comunicación: se deben a fuertes emociones negativas.
• Conflictos de información: se debe a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que interpreta de manera diferente la situación.
• Conflicto de interés: se debe a la competencia entre necesidades no compartibles.
• Conflictos de valores: se debe a la diferenciación de ideas, creencias o comportamientos y estalla este conflicto cuando los valores se intentan imponer.
• Conflicto de roles: de poder, de autoridad y de acceso a los recursos. Se deben a diferencias de comportamiento, de desigualdad, de control, entre otros.

        Razones por las cuales se inicia un conflicto.

El origen de los conflictos es la fusión social de los conflictos, para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho social y necesario que se resuelve en el cambio social. Asimismo, el consenso como la coacción y el control social juegan en la sociedad ya sea en general como en el desarrollo y resolución de los conflictos.

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