PARAMETRIZACION DE NOMINA EN SAP
Enviado por ajazmingr2306 • 18 de Octubre de 2013 • 7.236 Palabras (29 Páginas) • 525 Visitas
Curso de Parametrización
SAP R/3
MODULO HR
Índice del Manual de parametrización SAP R/3 – Módulo HR
(Gestión de Personal y Cálculo de la nómina)
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INDICE DEL MANUAL DE PARAMETRIZACION
SAP/R3
MODULO HR
1) ESTRUCTURA DE LA EMPRESA. .................................................................... 3
1. Creación de las divisiones de personal. ................................................................ 3
2. Asignación de la división de personal a la sociedad financiera. .......................... 5
3. Creación de las Subdivisiones de Personal........................................................... 6
4. Creación de los Grupos de Personal. .................................................................... 8
5. Creación de las Areas de Personal........................................................................ 9
6. Asignación del Area al Grupo de Personal......................................................... 10
7. Creación de los Modificadores de Categorías Profesionales. ............................ 12
8. Asignación del Modificador de Categorías a las Subdivisiones de Personal. .... 14
9. Creación de las Categorías Profesionales........................................................... 15
10. Asignación de las Categorías Profesionales a los Grupos de Cotización........... 17
2) GESTION DE PERSONAL................................................................................. 19
1. Creación de los Rangos de Números de Personal. ............................................. 19
2. Asignación Rango de Números a la Div. de Personal y a la Soc. Financiera. ... 21
3) AGRUPADORES PARA SUBD. DE PERSONAL. .......................................... 22
1. Asignación de Planes de Horario de Trabajo a las Subdivisiones de Personal. . 23
2. Asignación del Calendario de Festivos a las Subdivisiones de Personal. .......... 24
3. Asignación de las Clases de Absentismo a las Subdivisiones de Personal. ....... 25
4. Asignación del Cómputo de Absentismos a las Subdivisiones de Personal....... 26
5. Asignación de Contingentes de Tiempos a las Subdivisiones de Personal. ....... 27
6. Asignación de Vacaciones a las Subdivisiones de Personal............................... 28
7. Asignación de la Entrada de Tiempos a las Subdivisiones de Personal............. 29
8. Asignación Area Geográfica y Act. Empresarial a las Subd. de Personal. ........ 30
9. Asignación de la Persona Jurídica a las Subdivisiones de Personal................... 31
10. Asignación de las CC-nóminas Primarias a las Subdivisiones de Personal. ...... 32
11. Asignación Código Geográfico Impositivo a las Subdivisiones de Personal..... 33
12. Asignación de los Datos para la S.S. a las Subdivisiones de Personal............... 34
Índice del Manual de parametrización SAP R/3 – Módulo HR
(Gestión de Personal y Cálculo de la nómina)
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4) AGRUPADORES PARA AREAS DE PERSONAL. ........................................ 35
1. Asignación de los Planes de Horario de Trabajo a las Areas de Personal.......... 35
2. Asignación de Contingentes de Tiempo al Área de Personal............................. 37
3. Asignación de CC-nóminas Primarias al Area de Personal. .............................. 38
4. Asignación Regla de Nómina y Reglamento de Convenio al Area de Personal. 39
5) CALCULO DE LA NÓMINA. ............................................................................ 40
1. Creación de las Areas de Nómina....................................................................... 40
2. Asignación Parámetro de periodos y modificador de fecha al Area de Nómina 41
3. Asignación Agr. Países, Soc. financiera y Div. Personal al Área de Nómina.... 42
4. Creación del Registro de Gestión. ...................................................................... 43
5. Actualizar la dirección de la empresa para Hacienda......................................... 45
6. Actualización de Actividades Económicas......................................................... 46
7. Creación de los Datos Fiscales de la Empresa. .................................................. 47
8. Asignación de Centro para la Seguridad Social. ................................................ 48
9. Actualización Razón Social de la Empresa y de los Datos del Sistema RED.... 49
10. Creación de las Vías de Pago. ............................................................................ 50
11. Determinación del Banco propio para la Transferencia de la Nómina............... 51
12. Creación del Catálogo de CC-Nóminas. ............................................................ 52
13. Fijar CC-nóminas relevantes para ingreso bruto anual. ..................................... 54
14. Conexión entre la Característica LGMST y la tabla T539A. .............................
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