PENSIONES

TRABAJO EN GRUPO: PENSIONES

INTEGRANTES: CONSUELO MANRIQUEZ

MARIA ALICIA PONCE

KATHERINE HERNANDEZ

1. 5 Factores que inciden en el fondo de mi pensión y una característica de c/u.

Resp.:

• Cotizaciones Obligatorias: Cuenta de capitalización individual.

• Cotización Adicional: Cuenta de capitalización voluntaria, que es aparte de las cotizaciones obligatorias.

• Cotizaciones Voluntarias: Son las cotizaciones de los trabajadores independientes.

• Depósitos Convenidos: Es un ahorro convenido entre el trabajador y el empleador, donde ambos colocan un porcentaje.

• Ahorro Previsional Voluntario: Se puede contratar en cualquier entidad financiera, y su principal objetivo es incrementar el saldo acumulado en la cuenta de capitalización individual.

2. En que consiste el retiro programado y como opera.

Resp.: Es una modalidad de pensión mensual variable en UF, que se recalcula anualmente, en función del saldo y expectativa de vida del grupo familiar, si se agotan los fondos, opera la garantía estatal. Se pueden acoger los afiliados a una AFP o sus beneficiarios de pensión en caso de fallecimiento de éste.

Opera de la siguiente manera:

• Los montos de pensión en Retiro Programado están sujetos a: Formula de cálculo, Tablas de Mortalidad y Tasas de Interés

• La comisión que cobran todas las administradoras es un 1,25% del monto de la pensión.

• La pensión es con cargo a la Cuenta Individual del afiliado

• El monto se recalcula y actualiza cada año

• El afiliado mantiene la propiedad de sus fondos

• En caso de fallecimiento genera pensiones de sobrevivencia

• Si no hay beneficiarios el dinero constituye herencia

• Puede cambiarse de AFP y de Modalidad de Pensión.

3. En caso de fallecimiento, cual es la diferencia entre R.V. y R.P.

Resp.: En el retiro programado la pensión dura solo hasta que se acaben los fondos ahorrados y constituye herencia. En cambio la renta vitalicia es la única que asegura un ingreso mensual fijo en UF para toda la vida y no constituye herencia.

4. Tres requisitos para adjudicarse pensión de invalidez.

Resp.:

• Tener menos de 65 años en caso de los hombres y menos de 60 años en caso de las mujeres.

• No estar pensionado.

• No ser pensionado por accidente de trabajo.

• La invalidez debe ser declarada por una comisión médica.

5. Que es la pensión anticipada y que requisitos se deben cumplir, y quienes tienen derecho por ley a esta.

Resp.: Jubilación antes del periodo legal de pensión por vejez.

Con 55 años o mas, debe financiar el 50% del promedio de las ultimas remuneraciones (10 Años)

Y con 55 años o menos, debe financiar el 61% del promedio de las ultimas remuneraciones (10 Años).

Tener al menos 5 años de afiliación al Nuevo Sistema

El requisito de la pensión anticipada es que el cálculo sea a lo menos del 70% de lo que gana actualmente.

6. En que consiste la Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y en forma practica para que sirve.

Resp.: Consiste en que el afiliado contrata con una Compañía de Seguros el pago de una renta mensual a contar de una fecha futura. Esta es una modalidad intermedia, donde el afiliado recibe su pensión vía Retiro Programado por un periodo de tiempo preacordado, para luego traspasar la totalidad del saldo de la cuenta de capitalización individual a la modalidad de Renta Vitalicia.

7. ¿Qué es la Renta Vitalicia inmediata con Retiro Programado, e indique una manera para acceder a ella.

Resp.: A partir del 19/08/2004 se puede optar a esta modalidad. En esta modalidad se dividen los fondos en Dos, con un parte el afiliado se adhiere a un Retiro Programado y con la otra contrata una Renta Vitalicia, de manera simultanea. La pensión final equivaldrá a la suma de los montos percibidos por cada una de ellas.

8. ¿Qué es la Garantía Estatal? ¿Cuando operaría? E indique dos requisitos para acceder a ella.

Resp.: Es el acceso al derecho que el Estado, en virtud de su rol subsidiario aporte los recursos que le faltan al afiliado para completar su pensión a igual valor que la pensión.

En el caso de las pensiones por retiro programado, la garantía estatal se paga una vez que el afiliado haya agotado el saldo de su cuenta de capitalización individual. En el caso de las pensiones por renta vitalicia, la garantía estatal se paga como la diferencia entre la pensión mínima y la pensión recibida por el afiliado. En todos los casos se aplican descuentos cuando se trata de pensiones por vejez anticipada y cuando el afiliado haya retirado excedentes de libre disposición.

Tienen derecho aquellos afiliados cuyo saldo de la cuenta individual se agota o la pensión en renta vitalicia es inferior a la pensión mínima vigente y siempre que cumpla con los requisitos exigidos, dependiendo del tipo de pensión de que se trata. El afiliado debe registrar un total de 20 años de cotizaciones efectivas y no recibir ingresos ni rentas cuya

...