PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE EQUIPOS DE REFRIGERACIÓN

ESQUEMA DE PLAN REGIONAL DE CADENA DE FRIO

2018

PUESTO DE SALUD SAMA LAS YARAS

PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE EQUIPOS DE REFRIGERACIÓN

PUESTO DE SALUD LAS YARAS 2018

I.INTRODUCCIÓN

El P.S. Las Yaras ha elaborado un Plan de trabajo con respecto al mantenimiento preventivo a los equipos de cadena de frío, el cual nos permita mejorar la vida útil de los equipos minimizando la tasa de desperfectos y aumente el tiempo de productividad hora/equipo. Por lo que se ha implementado una serie de actividades orientados al logro del mencionado fin.

Su aplicación implica implementar un control estricto que contribuya a la conservación adecuada de los inmunobiológicos.

II. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

• La cámara frigorífica requiere estar monitorizada frecuentemente, ya que; se observa la formación de hielo en intervalos cortos de tiempo (menor a quince días) cuyo espesor es mayor a 5 mm.
• No se realiza con regularidad el mantenimiento preventivo de los equipos.
• Inventario de equipos de cadena de frío (ver anexo 1)

III. JUSTIFICACIÓN

El mantenimiento preventivo realizado regularmente maximiza la vida operativa de los equipos, reduciendo como consecuencia los costos de los mismos: en tal sentido es necesario que nuestra institución cuente con un documento que sistematice ordenadamente las acciones que se realizan lo cual permitirá usar de manera adecuada el escaso recurso humano y tecnológico de la institución.

IV. OBJETIVO

Los objetivos que se espera alcanzar son los siguientes:

• Maximizar la vida útil y mantener en estado óptimo los equipos de refrigeración y congelación del servicio de inmunizaciones del P.S. Sam Roque.

V. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Mejorar la eficiencia y eficacia en el soporte y mantenimiento tecnológico de los equipos.
• Disminuir costos del mantenimiento correctivo.

La tendencia al bajo mantenimiento preventivo es un indicador negativo, puesto que implicaría deducir que hubo actividades imprevistas que ocuparon parte del tiempo destinado a las actividades programadas.

VII. LÍNEAS DE ACCIÓN

7.1 Ejecución del mantenimiento y gestión del equipamiento requerido para el servicio.

7.2 Actualización del inventario físico funcional del equipamiento en refrigeración y congelación para el servicio de inmunizaciones.

7.3 Elaboración de programa de capacitación al personal asistencial.

7.4 Establecer políticas de trabajo en el servicio que contribuya al logro de los objetivos planteados.

Entre las principales políticas laborales que se aplicarán en el servicio de Inmunizaciones del Puesto de Salud San Roque tenemos:

• Respeto mutuo y buen trato entre todo el personal de la unidad, independientemente de su condición laboral, opinión, jerarquía o nivel de estudios.
• Participación total del personal, propiciando y permitiendo que el personal emita libremente su opinión, comunique sus quejas o reclamos, efectúe las críticas que considere conveniente y canalice sus aportes o sugerencias para la mejora de la gestión del área.
• Propiciar los cambios y adaptarse a ellos, para realizar la competitividad permanente.
• Realización de una permanente retroalimentación de información.

VIII. ESTRATEGIAS

• Mantenimiento predictivivo, preventivo y correctivo.
• Adiestramiento del personal propio en la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo de los equipos de refrigeración y congelación de servicio de Inmunizaciones del P.S. San Roque.
•  Capacitación del personal.

IX. AMBITO DE APLICACIÓN

Servicio de Inmunizaciones del P.S. San Roque

X. ESTRUCTURA DEL PLAN

Responsable de ESNI

Lic. Carlos Huaman Chocce                Fono: 986533880  RPC

Lic. Isabel Dias Grandes                        Fono: 980301045  RPM

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