PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO LABORAL

PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO LABORAL

1. Libertad Sindical

2. Fomento y Proteccion a la negociacion coletiva.

El sindicato: p

Cuando hablamos de los principios idnividual de trabajo , son la base del derecho laboral con estos creamos normas e interpretamos., Los principios especificios del derecho colecivo laboral son

Libertad sindical< es uyn principio complejo , no solo es agruparse, es un derecho amplio, humano , OIT se organizo en 1919 y proqe se crea la OIT se creo terminado la primera guerra mundial  se hace un tratado de versalle, al final del acuerdo de paz que se llega en un capitulo se crea la organ=izacion del trabajo  porque no puede haber paz en el mundo si no se respetan los derechos laborales en elmundo poruqe pueden llegar a generar guerras en el mundo.

Uno de los derecho s que debian proteger con gran esmero era a kla libertad sindical> cuando la IT se reune anualmente en ginegra suiza quienes se reunen ahi la representaciond e los estados un trabajador y un patrono, la finalidad de los sindicatos va evolucionando a los derecho insternacionesl.

1927 se hace la reunion de la conferencia se vio que ya habia sindicalismo en paises industrializados incluso iniciaba en los paises subdesarrolladosm pero no se definio coomo libertad sindical.

Que suecede despues se da una segunda guerra mundial y termina esta, hay una nueva delcaracion de filadelfia donde la oit reafirma su constitucion en 1944 luego en 1946 procuran definir la libertad sindical y suscriben el convenio 87 de  1948, incluso en la declaraciond e derechos humanos la libertad sindical inherente al ser humano,

El convenio 87 : articulo 1: todo miembro d ela organziacion de trabajo se obliga a poner en pracica las disposiciones siguientes:

Articulo 2 trabajdores y empleadores sin ningun distincion y sin autorizacion previa.

no se necesita de autorizacion de nadie para constituir un sindicato, tiene derecho de cosntituir las organizacion que estimen pertinentes asi como afiliarse en las organizaciones.

consitutuir un sindicato y sino que tambien de afiliarse, salvo que en sus estatutos digan,  por libertad sindical no se le puede negar a otro trabajador al unico que le puedo negar es al representante de la persona y tiene que decir que es al puesto y no a la persona. El gerente de recursos humanos, por ejemplo el asesor del ministro.

Articiulo 3. como parte sindical, las organizaicon de trabajdore y empleadores tiene libertad de regular sus estatutos. de dirigir por sus representantes. Las autoridades publicas, n o pueden metree con los sindicatos. ningun organo puede disolver un sincidato solo un organo jurisdiccional puede hacerlo ,

Federecaciones y confederaciones sidnicatoas de segundo nivel  y de tercer nivel, cuatro o mas sindicatos forman una federacion y confederaciones son: cada confederaciones tiene como cuatro sindicatos como minimos, quiere decir que cada confederacion tiene como dieciseis sindicatos .

Cuando se conforme un sindicato, nos vamos a basar en el convenio 87 y el codigo, llibertad sindical. al ejercer los derechos los trabajaodres y empleadorees pueden haber de trabajadores y empleadores.

Articulo 206 nos define un sindicato y nos dice la formalidades con que hay que inscribirlo, articulo 8 del convenio 87: a nivel internacional se determino si las policias y el ejercito puedenb organiarse en sindicatos /y la oit lo dejo a criterio de cada estado.

En el presnete convenioc el termino organiacion significa>

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