Derecho Colectivo

I.-ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO FINES FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS

ORIGEN

Las relaciones individuales y colectivas de trabajo han surgido del trabajo su

Subordinado

Se da en vida económica y los modelos de producción actuales, cuyas características principal son grandes concentraciones humanas

Las relaciones individuales de trabajo, tienen su origen en el contrato de trabajo y se rige por las reglas que regulan el trabajo subordinado y el contrato y el derecho contra actual .las relaciones colectivas, están sujetas a la vez a normas especiales, relativas a la organización de empresa y las organizaciones sindicales, así como el derecho a huelga o a la contratación colectiva, entonces las relaciones colectivas de trabajo son una consecuencia del actuar conjunto y de la necesidad en forma colectiva de los trabajadores, obligados por el sistema de producción, cuya consecuencia la podemos encontrar

- En los procesos tecnológicos

- En la transformación del pequeño obrador domestico de antaño. En un complejo fenómeno de convivencia profesional

- De las formas de colectivas de trabajo

- De la forma que adoptado la organización de la clase obrera en la economía capitalista

- De la necesidad “ que el sindicato ha experimentado después de organizado, de utilizar el poder grupal para conseguir una justa regulación de las relaciones entre el capital y el trabajo

- Para Americe Pla Rodríguez La unión de los trabajadores esta en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural de la injusticia y a la explotación realizada por los empresarios “el derecho del trabajo surge como una consecuencia de la desigualdad: derivada de la inferioridad económica del trabajador. Ese el origen de la cuestión social y del derecho del trabajo” Agrega que “las desigualdades que solo se corrigen con desigualdades de signo opuesto. Durante un tiempo, la desigualdad compensatoria se logro por que el estado puso a favor del trabajador el peso dela ley. Surgió así la legislación del trabajo “por eso en todo el derecho del trabajo hay un punto de partida; y un punto de llegada: en el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores

Antonio Ojeda Avilés. Economista clásico dice que el precio del mercado es el resultado de negociaciones entre seres pobres que han de entenderse con ricos empleadores ¿Qué posibilidad de aumento de salarios podrá tener cualquier trabajador que haga huelga individual? Sostuvo que las asociaciones de trabajadores lejos de ser un obstáculo a un mercado libre, es el medio indispensable para conseguir a quien ofrece el cuidar de los propios interésese en un sistema de concurrencia

Amadeo Allocati El derecho del trabajo se origina .en la necesidad de “protección social de aquellas personas encuentran en un relación de trabajo dependiente “es decir que prestan su actividad en beneficio de otra, en condiciones de subordinación, recibiendo a cambio de esa prestación una remuneración señala que el trabajador no tiene libertad para pactar con su el empleador las condiciones en que prestara sus servicios sus. La inferioridad del trabajador para discutir con igualdad esa condición se manifiesta, pues debe limitarse a aceptar o rechazar las que le imponen cuando se necesita lograr el propio sustento familiar

El profesor Español Manuel Carlos Palomeque López sostiene que el derecho del trabajo, es la ordenación jurídica del trabajo asalariado prestado en un régimen de libertad, es ciertamente fruto del modelo de producción capitalista – industrial el derecho del trabajo como forma jurídica y como expresión ideologice de la mediación de la relación de cambio económico entre las clase de la sociedad burguesa, entre el trabajo asalariado y el capital, se afirma solo en sociedad burguesa ello presupone la separación entre los verdaderos productores y los medios de producción, la disociación de la sociedad en una clase de propietarios de medios de medios de producción .y en una clase de desposeídos, que no pueden disponer sino de la propia fuerza de trabajo

“precisa además el mismo autor, que cuando el postulado del liberalismo político “(doctrina del estado policía, abstenciancionismo de los poderes públicos LAISSEZ FAIRE, etc.)Gozan de mayor fervor y predicamento, la sociedad capitalista va a conocer, paradójicamente, un fenómeno de signo contrario, cual es la intervención del estado en la relación de producción. es el capitulo delas leyes obreras o de la fabrica, como normativa protectora de las condiciones de vida y de trabajo del proletariado y limitadora dela voluntad omnímoda del empresariado en la fijación de las condiciones de la venta de la fuerza de trabajo, ya que frete a la libertad e igualdad de las partes de la relación laboral, la realidad diaria se encarga de demostrar el predominio absoluto del capital y la voluntad del empresariado como única fuente real del contenido del contrato de trabajo con arreglo de una cronología variable en función principal de su particular grado de desarrollo industrial, los distintos estados inician durante el siglo XIX la escala de intervencionismo en las relaciones capital- trabajo dando lugar así a las primeras leyes obreras en Inglaterra y demás países industrializados de Europa y Estados unidos en diferentes tiempos

EL mexicano MARIO de la Cueva, refiriéndose al derecho colectivo del trabajo sostiene” que el derecho colectivo de las relaciones del trabajo cuya historia viene de la edad media o de los tiempos modernos. Principios de la revolución francesa cuando las antiguas asociaciones de compañeros reclamaron al poder público su reconocimiento legal, en cuyas décadas mediante la expedición de diversas leyes por los poderes legislativos de algunos estados llego adquirir la categoría de derecho ordinario parte del derecho privado; y culmino con su reconocimiento constitucional en la declaración de derechos sociales de México. La historia de las luchas obreras en contra la burguesía y de su estado de reconocimiento universal del derecho de las relaciones colectivas de trabajo dentro de las ideas y en la nueva legislación del derecho de las relaciones colectivas de trabajo adquirió sus dimensiones máximas, como un instrumento puesto al servicio de la organización obrera en su lucha para asegurar a todos los hombres que trabajan su bienestar personal y familiar

Claude Fichlen y Francis Vedaría .en su historia general del trabajo, nos trae la siguiente nota “SEÑOR Y EMPLEADO” en Inglaterra, lo

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