Paradoja Libro Ensayo.
Enviado por Juan Martínez C • 22 de Octubre de 2016 • Trabajos • 875 Palabras (4 Páginas) • 264 Visitas
Juan Fernando Martínez C
Emprendimiento
Análisis
La paradoja
Rionegro Antioquia
08 de septiembre de 2015
El tema de liderazgo ha cobrado peso y valor en los últimos tiempos porque nos encontramos en un mundo globalizado y competitivo que demanda del hombre y de la mujer de esta era una nueva concepción e interpretación de su verdadera esencia, el libro la paradoja nos muestra ciertas interpretaciones y lecciones personales para aplicar en nuestra vida diaria.
La paradoja muestra la esencia del liderazgo que está encaminado al ámbito empresarial pero que sus enseñanzas son aplicables a cualquier espacio de la vida del hombre moderno, en el primer capítulo nos dice que escuchar es una de las capacidades más importantes del líder y en el ámbito laboral nosotros mismos decidimos ser líderes, existe una diferencia notoria entre gestionar y liderar se gestionan cosas o recursos y se lidera gente. el liderazgo es un arte que se manifiesta por comportamientos adquiridos de cada una de las personas, el liderazgo involucra dos elementos la tarea y las relaciones humanas entre ambas debe existir un equilibrio, si el líder se enfoca sólo en las tareas se presentan cambios en el personal, rebeldía, falta de calidad, bajo nivel de compromiso y de confianza pero si se enfoca solamente las relaciones humana no logrará que se lleven a cabo las tareas. La clave del liderazgo es conducir al personal hacia la realización de las tareas asignadas fomentando las relaciones personales.
Otro tema fundamental es el cambio de paradigmas, los cuales ejercen como patrones psicológicos que nos orientan en la vida manifestándose la gran paradoja, “si quieres mandar tienes que servir”. Siendo además la capacidad de “escuchar” una de las capacidades más importantes de un buen líder, el cual debe desarrollar constantemente.
El modelo de liderazgo y los líderes conocidos mundialmente nos sirven como ejemplo, en este caso utilizando de ejemplo a Jesucristo, como el mayor de los líderes de todos los tiempos.
Que sólo utilizando su amor por los demás y otros valores logro el liderazgo necesario para hacer de su imagen una de las más representativas de la humanidad.
La palabra “ágape”, lo cual se refiere al amor como el principal valor en donde está conformado por muchos otros aspectos que hacen de un líder un ser a seguir como paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, comprensión, rectitud y compromiso.
Es importante querer y sentir afecto por las demás personas, con la finalidad de exista armonía en todos los ámbitos, para poder llevar a cabo metas comunes. Cuando se siente afecto por las personas, estas asumen un compromiso de ser auténticas, creando un ambiente óptimo en el medio donde estos se encuentren, crear un ambiente bueno en el que las personas puedan desarrollarse en armonía y surgir cada día más. Simeón, utiliza la metáfora del jardín para describir cómo funciona el entorno decía que se debe cuidar la tierra, regarla, fertilizarla, plantar semillas, pues ya que no somos la causa del crecimiento de un jardín, pero sí ayudamos a que crezca y se desarrolle probablemente mejor de lo que haría sino estuviéramos.
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