Planificación

Desarrollo

1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa.

Transportes Rosita

Política de contratación de conductores

Nuestra política en Transportes Rosita, es que cada conductor de nuestra flota, debe ser un conductor de excelencia, enfocado 100% en la seguridad y el buen servicio a nuestros usuarios. En transportes rosita queremos que cada viaje que realizamos sea la mejor experiencia, para nuestros pasajeros, por lo que cada conductor contratado deberá ser sometido a un riguroso proceso de selección, para que cada conductor contratado, cumpla con nuestra política de servicio y seguridad con nuestros clientes. En transportes Rosita, queremos contar con el mejor equipo de conductores del país, por lo que nuestro proceso de reclutamiento, incluye controles de alcohol y drogas, evaluaciones psicológicas y prácticas, las que son realizadas por personal altamente calificado. No se contrataremos a ningún conductor que no apruebe con un 100% todas estas evaluaciones, las que serán certificadas por el ministerio de transportes, para una mayor transparencia en el proceso. Además de lo anterior cada conductor contratado será reevaluado cada 3 meses, con el fin de asegurar que mantenga el estándar requerido para prestar nuestros servicios y los resultados de estas evaluaciones serán de libre acceso al público, en nuestro sitio www.transportesrosita.cl

Procedimiento de certificación de conductores.

En caso de que uno de nuestros conductores, no cuente con la certificación correspondiente, deberá ser derivado al área de capacitación, para que se realicen las evaluaciones correspondientes.

• Será responsabilidad del jefe de capacitación , enviar la documentación correspondiente al ministerio de transportes, en un plazo no mayor a 5 días hábiles, a contar de la fecha de evaluación, periodo en el cual el conductor, no podrá realizar labores de conducción con público, quedando solo permitido que realice labores de apoyo en el taller de mantenimiento.

• Será responsabilidad de cada jefe de operaciones, revisar que esto se cumpla y deberá enviar la documentación completa y actualizada de cada conducto el primer lunes de cada mes.

2. Plantear tres objetivos que ustedes desean alcanzar este año al interior de su empresa.

• Primer Objetivo.

Consolidación del nuevo proyecto. Este se refiere a que antes de terminar el año, pretendo consolidar el nuevo proyecto que me encomendó la empresa y de todos los contratos de servicios que existen con el mandante AngloAmericansur.

• Segundo Objetivo

Obtención del contrato para regularizar y mejorar las plantas de tratamiento que existen en faena tanto de agua potable, como de aguas servidas y de RILES

• Tercer Objetivo

Renovación de la flota de camiones de acuerdo al estándar de operación, a vehículos año 2014, todos equipados con Ampliroll.

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