Practica Profesional

Índice

Introducción 3

Objetivo 3

Desarrollo 3

Croquis de ubicación de la empresa 6

Actividades de la empresa 7

Observaciones técnicas 8

Organización 10

Conclusión 14

Bibliografía 14

Introducción

El reporte muestra actividades realizadas por el alumno en la empresa QMAX México, como objeto de las prácticas profesionales del alumno, durante el desarrollo de las actividades los alcances generados por el alumno y el aprendizaje obtenido, así como la experiencia generada en la rama de la industria de extracción de fluidos, confinamiento de materiales, área de perforación y análisis de derivados de petróleo, aportan al desarrollo integral en la formación del alumno como ingeniero químico industrial, las habilidades y experiencias obtenidas en el área laboral serán de gran utilidad durante la continuidad la carrera, como al termino de ella.

Objetivo

Este trabaja tiene como objetivo el dar a conocer la empresa Qmax México y su desarrollo, así como su ambiente y organización laboral, de esta forma brindar un panorama general de la empresa y su enfoque en la industria a la que brinda servicios.

Desarrollo

Empresa de origen canadiense asociada a la Industria Petrolera (Fluidos de Perforación), con presencia internacional en países de Europa, Asia y América Latina. En México tiene presencia en Reynosa, Altamira, Poza Rica, Veracruz, Villahermosa, Ciudad del Carmen y en la Ciudad de México.

QMAX MEXICO S.A. DE C.V.

SERVICIOS DE PERFORACION

CALLE PASEO DE LA CAÑADA 131,

COLONIA LAS FUENTES COLONIAL, CP 88703

ESTADO: TAMAULIPAS

MUNICIPIO: REYNOSA

TELEFONO: 01 899 921 9273

SERVICIOS DE PERFORACION EN REYNOSA TAMAULIPAS

El primer proyecto de la empresa fue la implementación de un fluido polimérico altamente ecológica como un método alternativo para la sustitución de emulsión inversa.

Visión: Q'Max será el "Go-To Company '.

Estrategia: En conjunto vamos a crecer Q'Max.

Misión: Marcamos la diferencia en el proceso de perforación.

Enfoque: Somos una organización íntima Cliente.

Filosofía: Nos comprometemos, nosotros entregamos, no hay excusas.

VISION DESCRIPCIÓN

• Nuestro principal activo será nuestro capital intelectual, que será el mejor en la industria, en virtud de los talentos, habilidades, conocimientos y valores de nuestro pueblo.

• Nuestra posesión más importante es nuestra reputación.

• Nuestro comportamiento reflejará nuestro compromiso con altos estándares morales, éticos y legales.

• Nuestro pueblo ser un apasionado de su trabajo y se inscribe en nuestro negocio para compartir nuestros éxitos.

• Nuestro negocio se centra en la gestión de los fluidos de perforación y productos y servicios relacionados o en las oportunidades en que nuestro capital intelectual puede crear valor.

• Estaremos enfocados en los segmentos de mercado en el que podemos ser los mejores en el segmento, sentir pasión por nuestro negocio y podemos aprovechar un motor económico.

• Nuestros clientes disfrutarán de un servicio altamente profesional y confiable que crea constantemente valor en sus procesos.

• Nuestros clientes esperan de nosotros soluciones creativas a sus necesidades de negocio.

• Vamos a liderar la industria en innovación de productos, servicios, procesos de los clientes y los procesos internos.

• Vamos a tener un profundo conocimiento de los procesos de los clientes y sus impulsores de valor.

• Vamos a destacar en la aplicación de las prestaciones de una manera que continuamente crea nuevo valor para los clientes.

• Vamos a sobresalir en la excelencia operativa en los procesos centrales garantizando al mismo tiempo nuestras actividades están adaptadas a las necesidades de nuestros clientes ("enoughness").

• Estaremos abriendo el camino hacia la transformación de los términos del compromiso con los clientes de proveedor-comprador para competir en el valor.

• Vamos a ser un éxito financiero para que podamos seguir invirtiendo en nuestro crecimiento y cumplir con las expectativas de las partes interesadas.

VALORES FUNDAMENTALES

• La autodisciplina - nuestra gente entiende su papel y asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas por su contribución a la empresa. Esto significa que:

1. tomar decisiones en el nivel más bajo posible (es decir, por los responsables directos);

2. confiar a la gente a hacer las cosas bien;

3. conocer nuestras propias capacidades y buscar apoyo cuando sea necesario y libremente prestar apoyo cuando los colegas lo buscan de ellos.

• Mérito - cada decisión se toma sobre la base de lo que va a lograr los mejores resultados para la organización libre de cualquier prejuicio personal o política. Esto significa que:

1. dar prioridad a lo que es correcto para el cliente y derecha para nuestra organización.

• Apertura - somos bienvenidos a nuevas ideas y comunicarse libremente con respeto y confianza para nuestros colegas. Esto significa que:

1. participar en la discusión y el debate abierto;

2. escuchar activamente, buscando todos los puntos de vista y la contribución de aliento de los demás;

3. aceptar

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