Práctica Profesional

ÍNDICE

I: INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………… 1

II: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

2.1.- Nombre de fantasía…………………………………………………… 2

2.2.- Razón social……………………………………………………………. 3

2.3.- Domicilio………………………………………………………………... 4

2.4.- Rubro o giro de actividades…………………………………………... 5

2.5.- Productos………………………………………………………………. 6

2.6.- Clientes directos…………………………………………………......... 7

2.7.- Principales insumos y proveedores ………………………………… 8

2.8.- Breve reseña histórica………………………………………………… 9

III: DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA

3.1.- Misión y Visión de Empresa………………………………………….10

3.2.- Descripción de las principales unidades y sus funciones………… 11

3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y su calificación……. 12

3.4.- Estructura orgánica. Organigrama…………………………………... 13

3.5.- Infraestructura………………………………………………………….. 14

3.6.- Equipamiento…………………………………………………………... 15

3.7.- Instalaciones…………………………………………………………… 16

IV: ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL

4.1.- Descripción de la unidad de Práctica Profesional…………………. 17

4.2.- Descripción de actividades de Práctica……………………………... 18

4.3.- Competencias técnicas involucradas en la Práctica Profesional… 19

4.4.- Competencias genéricas involucradas en la Práctica Profesional..20

4.5.- Clima humano en la unidad de Práctica…………………………….. 21

V: EVALUACIÓN Y CONCLUSIONES

5.1.- Evaluación de logros y dificultades en el desarrollo de la Práctica Profesional…………………………………………………………………... 22

5.2.- Carencias técnicas detectadas en el desarrollo de la Práctica Profesional…………………………………………………………………… 23

5.3.- Principales aportes del practicante al trabajo de la Empresa……. 24

5.4.- Evaluación de la Práctica Profesional como un todo

5.5.- Evaluación del proceso formativo en Aiep

5.6.- Sugerencias hacia la Práctica, la Carrera y el Instituto Aiep

VI: ANEXOS

INTRODUCCIÓN

El presente informe tiene por objetivo dar a conocer el trabajo realizado en la empresa Laboratorio Soiltest Ltda., en la cual se realizó la practica profesional de técnico en administración de empresa con mención en recursos humanos, el cual fue durante 225 horas.

A continuación se establecen los datos de la empresa, su visión, misión, políticas, organigrama y elementos que constituyen la base de su funcionamiento.

También se dará a conocer la visión del equipo humano en la compañía y como fue la practica en la forma profesional, enfocado en el área de recurso humanos, aplicando todas las técnicas y conocimientos recibidos por los docentes del instituto profesional AIEP.

II: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

2.1.- Nombre de fantasía

• Laboratorio Soiltest

2.2.- Razón social

• Laboratorio Soiltest Limitada

2.3.- Domicilio

• Paulina 7880 – La Cisterna (Dirección única)

2.4.- Rubro o giro de actividades

• Estudios Geológicos y de prospección.

2.5.- Productos

• Soiltest presta servicios de asistencia técnica para estudios previos de suelos; ensayo y comportamiento de los materiales, especialmente en las obras de urbanización y edificación en las áreas de construcción- mecánica de suelo, construcción –hormigón y mortero, construcción – asfaltos y mezclas asfálticas, construcción – elementos y componentes, construcción – Áridos y construcción – físico-química.

• Este servicio cuenta con diversas acreditaciones. Los ensayes se prestan tanto en las instalaciones del laboratorio como en terreno, de acuerdo a los requerimientos del cliente, el cual al final se entrega un informe con datos de la obra y resultados finales de los ensayos.

2.6.- Clientes directos

• Constructoras y particulares, alguna de las cuales son:

 Ebco S.A.

 Constructora trébol Ltda.

 Constructora Huneeus Alliende Ltda.

 Constructora Novatec S.A.

 Inmobiliaria y constructora Galizzo S.A.

 Constructora Piedra

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