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Preservar y mejorar el nivel de eficacia en la las operaciones de negocio y garantizar a los trabajadores condiciones de trabajo seguras


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2012  •  Trabajo  •  1.628 Palabras (7 Páginas)  •  569 Visitas

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ASPECTOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y VERSIONAMIENTO

El presente Protocolo y Guía de Actividades fue diseñado en el año 2008

por la Ing. Sandra Milena Castro Escobar, Tutora de la UNAD, y ubicado en el

CEAD de Pamplona, la Ing. Castro es Ingeniera Industrial, Especialista en

Pedagogía para el Desarrollo del Aprendizaje Autónomo UNAD, se ha

desempeñado como tutora de la UNAD desde el 2003 y ha sido catedrático de

diversidad Universidades de la región.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

GUIA DE ACTIVIDADES: 102505 – SALUD OCUPACIONAL

PROTOCOLO ACADÉMICO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO ACADÉMICO

FICHA TECNICA

Nombre del Curso: Salud Ocupacional

Palabras clave:

Salud Ocupacional, Accidenté de trabajo, Enfermedad Profesional, COPASO,

Seguridad, Higiene Industrial, Planes de Emergencia, Brigadas de Emergencia,

Prestaciones económicas, Asistenciales.

Institución: Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Ciudad: Pamplona – Norte de Santander - Colombia, extensivo a todos los CEAD a

nivel Nacional.

Autor del Protocolo Académico: Sandra Milena Castro Escobar (Actualizado)

Año: 2.009

Unidad Académica: Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería.

Campo de Formación: Profesional Específica.

Área del Conocimiento: Salud Ocupacional, Higiene y Seguridad Industrial

Créditos Académicos: Dos (2), correspondiente a 96 horas de trabajo académico: 64 horas promedio

de estudio independiente y 32 horas promedio de acompañamiento tutorial.

Tipo de curso: Teórico.

Destinatarios: Estudiantes de diversos programas de pregrado de la Escuela de Ciencias

Básicas Tecnología e Ingeniería o de cualquier otra Escuela o programa.

Competencia General de aprendizaje:

El estudiante Identifica, conoce y describe de manera clara y precisa nociones,

conceptos, sobre Salud Ocupacional, a fin de asesorar y diseñar programas

de salud ocupacional en las Empresas y de igual forma mejorar las

condiciones de vida del trabajador en cada centro de trabajo.

Metodología de Oferta: A distancia

Formato de circulación: Documentos impresos en papel con apoyo en Web; CD-ROM, formato pdf.

Denominación de las Unidades

Didácticas: 1) Fundamentos de la Salud Ocupacional

2) Administración de la Salud Ocupacional

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GUIA DE ACTIVIDADES: 102505 – SALUD OCUPACIONAL

2. INTRODUCCIÓN

Cada vez que durante nuestra vida nos corresponde estudiar algo relacionado con

la historia nos causa malestar y consideramos una pérdida de tiempo el

dedicarnos a recordar fechas y acontecimientos.

Si analizamos la situación desde otra perspectiva, podemos darnos cuenta que

verdaderamente las labores en las cuales no hemos comprometido no nacen del

azar Sion que, por el contrario, han sido el esfuerzo constante de muchas

personas, que le han dado forma a lo que actualmente poseemos.

Dentro de mucho tiempo, los esfuerzos, la dedicación y responsabilidad con que

estemos afrontando el reto de estudiar Salud Ocupacional, servía para que otras

personas, no tengan que comenzar nuevamente, aplicando el adagio popular

“Quien no conoce la historia está condenado a repetirla”.

Si se mira retrospectivamente el esfuerzo y desarrollo de la Salud Ocupacional, s

tan antiguo como el hombre mismo y está íntimamente ligado a la historia del

trabajo, siendo imposible separar uno del otro.

La salud ocupacional nace la de observación cuidadosa de fenómenos o

acontecimientos no explicados que causaban lesiones o muerte. Posteriormente

con el advenimiento y desarrollo de procesos más complejos, se fue avanzando

en esta área hasta llegar a la época moderna, en el cual la tecnología juega un

papel valioso de apoyo para el reconocimiento, evaluación y control de los factores

de riesgo.

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GUIA DE ACTIVIDADES: 102505 – SALUD OCUPACIONAL

En nuestro país en las últimas décadas, se le ha dado un gran impulso a la

legislación laboral, con lo cual solo se pretende tener unos ambientes de trabajo

con las condiciones mínimas aceptables de seguridad e higiene industrial.

Desafortunadamente y a pesar de existir dicha legislación, aun se encuentran

empresas que realizan análisis históricos, se hallan aun en la época de la

Revolución Industrial y sus trabajadores viven situaciones semejantes a esa época

y a veces peores.

Es de esperarse de teniendo una mente abierta, disciplina, imaginación,

creatividad, iniciativa y responsabilidad por orientar todos los esfuerzos que se

realicen se pueda lograr que los trabajadores colombianos sean beneficiados y al

mismo tiempo colaboren en la construcción de una sociedad más justa.

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3. JUSTIFICACIÓN

Una de las principales preocupaciones de las empresas debe ser el control de

riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos

materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que

interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo

negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y

permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el

ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda empresa

deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas

necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las

operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el

Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos

Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a

preservar, mantener y mejorar la

...

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