Procedimiento en Caso de Accidente

1.- Objetivo

Este procedimiento de trabajo tiene el objetivo de establecer la forma que se deberá proceder cuando ocurra un accidente al interior de la empresa

2.- Alcance

Este procedimiento aplica a todas las áreas de la empresa, incluyendo al personal contratista.

3.- Responsabilidades

A.- Del Jefe de Campo.

- Verificar el cumplimiento del presente Procedimiento

B.- Del Supervisor.

- Instruir a todos los trabajadores en el cumplimiento del presente procedimiento y dar cumplimiento al presente procedimiento.

C.- Del Trabajador

- Informar de manera inmediata, la ocurrencia de algún accidente.

D.- Del Comité Paritario.

- Verificar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad.

E.- Del Departamento de Prevención de Riesgos.

- Realizar Inpecciones a terreno y verificar el cumplimiento de este procedimiento.

D.- Del Administrador General.

- Aprobar y disponer el cumplimiento del presente Procedimiento de Trabajo.

- Disponer de los recursos para el cumplimiento del presente procedimiento de trabajo.

4.- Disposiciones legales aplicables.

- Ley 16.744

- Decreto Nº 40.

- Código del Trabajo artículo 148.

5.- Definiciones.

• Accidente: toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

• Accidente del Trabajo Fatal: (art. 76, Ley Nº 16.744) aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
• Accidente del Trabajo Grave: (art. 76, Ley Nº 16.744) cualquier accidente del trabajo que:

• Obligue a realizar maniobras de resucitación, u
• Obligue a realizar maniobras de rescate, u
• Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
• Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
• Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
• En caso de accidente de Trabajo Fatal o Grave, el predio tiene la obligación de SUSPENDER las faenas de manera inmediata e informar al departamento de prevención de riesgos, quien notificara a la SUCESO.

• Faenas afectadas: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en riesgo la seguridad de otros trabajadores.
• Accidente de Trayecto: Accidente ocurrido en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.

6.- Actividades del Procedimiento.

6.1.- En caso de sufrir un accidente de trabajo, por leve o sin importancia que le parezca, debe informar inmediatamente dentro de la jornada de trabajo a su supervisor directo o jefe más cercano.

Si el accidentado no pudiere hacerlo, deberá dar cuenta del hecho cualquier trabajador que lo haya presenciado.

6.2.- Si un trabajador sufre un golpe en la cabeza, una caída o un desmayo, no lo mueva y comunique la situación al supervisor.

6.3.- El jefe de cuadrilla, debe informar de la situación al supervisor.

6.4.- Si el trabajador no puede moverse, solicite a la administración que llamen a la ambulancia del organismo administrador.

6.6.- Si sufre un accidente grave según la definición del punto 5, suspenda inmediatamente la faena y no mueva  absolutamente nada.

Accidente de Trayecto.

6.7.- Si sufre un accidente de trayecto, diríjase al centro medico mas cercano y solicite la primera atención, informe que es un accidente de trayecto.

6.8.- Deje constancia en la guardia de carabineros ubicada en el centro medico o en la comisaría mas cercana.

6.9.- Preséntese el día hábil siguiente en la oficina de administración con el certificado de atención en el centro medico y el parte de carabineros.

6.10.- Posteriormente, será derivado al Organismo Administrador.