Programa De Control Médico

SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE CONTROL MEDICO DE SALUD OCUPACIONAL - PCMSO

CONTROL DE LA REVISIÒN

Nº Rev Descripción Pág. Revisado por Fecha Aprobado por Fecha

TABLA DE CONTENIDO

PAGINAS

1- OBJETIVOS 04

2- ALCANCE 04

3- DOCUMENTOS DE REFERENCIA 04

4- DEFINICIONES 05

5- RESPONSABILIDADES 07

6- PROCEDIMIENTO 08

7- PROTOCOLO DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES 13

8- ANEXOS 14

8.1 ANEXO 1: MODELO DE FORMATO DE RIESGOS OCUPACIONALES POR CARGO / FUNCION 15

8.2 ANEXO 2: MODELO DE CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA ACCESO A LA HISTORIA CLINICA 18

8.3 ANEXO 3: MODELO DE DECLARACION JURADA DE SALUD 19

8.4 ANEXO 4: MODELO DE LIBERACION DE RESPONSABILIDAD 20

8.5 ANEXO 5: MODELO DE CERTIFICADO DE SALUD OCUPACIONAL 21

8.6 ANEXO 6: PASE MEDICO 22

8.7 ANEXO 7: RECOMENDACIONES PARA PASAR EL EXAMEN MEDICO 22

8.8 ANEXO 8: BASE DE DATOS - EMO 23

8.9 ANEXO 9: PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS 24

8.10 ANEXO 10: CRITERIOS DE APTITUD 25

8.11 ANEXO 11: MODELO DE CRONOGRAMA DE EMO 33

1. OBJETIVOS

Siguiendo las pautas del Programa Integrado de SSTMA – Pilar de Sustento de Verificación y su Área de Concentración – Salud se implementa en el Proyecto CONSORCIO VIAS DE CUSCO para efectos de verificar la eficacia de las acciones de prevención / mitigación establecidas, a través del siguiente programa denominado “Programa de Control Médico de Salud Ocupacional”.

Este Programa de Control Médico de Salud Ocupacional – PCMSO presenta los siguientes objetivos:

• Preservar la Salud Ocupacional de los integrantes y subcontratistas que actúan, con mayor énfasis y enfoque, en la promoción de los Estándares de Salud y la prevención en todos los niveles a través de estudios epidemiológicos.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación local aplicable;

• Asegurar el cumplimento de los compromisos de prevención, mejora y marcos legales expresados en la Política Integrada de SSTMA;

• Correlacionar el conocimiento de los Procesos y Actividades, del entorno de trabajo, de los peligros / riesgos identificados en el Planeamiento y de las características individuales de salud de cada integrante / subcontratista;

• Fomentar la interacción entre las acciones de Seguridad Laboral, Medio Ambiente, Producción, Administración y Gestión de Personas;

• Garantizar la interacción y articulación con las acciones establecidas en los Programas de Riesgos Ambientales, Ergonomía, Prevención Auditiva y Asistencia Complementaria / Promoción de Salud Colectiva.

• Definir y uniformizar un formato y contenido mínimo para emisión de los Programas PCMSO (documentos base) en los Proyectos / Contratos.

2. ALCANCE

Este procedimiento se aplica a todos los integrantes del CONSORCIO VIAS DE CUSCO, y sus diferentes Empresas Prestadoras de Servicios y Subcontratistas que ingresan a realizar algún tipo de actividad dentro del proyecto.

3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 Ley General de Salud N° 26842

 Ley 26790. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud

 DS-0.2001-EM. Reglamento de Seguridad e Higiene Minera

 DS N° 009-2005-MTPE. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

 DS N° 003-98-SA. Normas Técnicas que Regulan el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

 DS N°009-2005-TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, demás Normas modificatorias, sustitutorias y complementarias de los mismos.

 Normas Técnicas que establecen valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo. DS 0258-72-SA

 Norma Técnica en Salud 068 MINSA/DGSP V 01-2007. Listado de enfermedades profesionales

 Actividades Operativas del Servicio de Salud

 Lineamientos de clasificación radiográfica de la OIT para la evaluación y diagnóstico de la neumoconiosis RS N° 014-93-TR

 Análisis Preliminar de Niveles de Riesgo - APNR

 Programa de Prevención de Riesgos Ambientales

 Programa de Protección Auditiva – PPA

 Programa de Ergonomía

 Programa de Protección Respiratoria

 Programa de Rehabilitación / Restricción para el Trabajo

 Programa de Gestión de Residuos Sólidos del Servicio de Salud

 Programa de Estándares de Salud Asistencial y Colectiva

 Manual del Programa Integrado de SSTMA

4. DEFINICIONES

 A. S. O:

Certificado de Salud Ocupacional

 A.O.S.S:

Actividades Operativas del Servicio de Salud

 A. I. D. S. / S. I. D. A.:

Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida

 AFILIADA:

Clínica Especializada en Medicina Ocupacional

 P.C.M.S.O.:

Programa de Control Médico de Salud Ocupacional

 P.P.R.A.

Programa de Prevención de Riesgos Ambientales

 P.P.A.

Programa Protección Auditiva

 P.P.R.

Programa de Protección Respiratoria

 PERGO

Programa de Ergonomía

 P.P.S.A.C.

Programa de Estándares de Salud Asistencial y Colectiva

 P.C.I.

Expediente Clínico Individual

 ENFERMEDAD

Condición mental, física o social adversa identificable surgida y/o agravada en función de una actividad ocupacional o relacionada con el trabajo.

 ESTADO DE SALUD NORMAL

Estado de salud de las personas, cuyos resultados de evaluación clínica / de laboratorio se presentan dentro de los parámetros de normalidad.

 ESTADO DE SALUD EN VIGILANCIA CLÍNICA

Estado de salud de las personas, cuyos resultados de evaluación clínica / de laboratorio presentan alguna alteración respecto a los parámetros de normalidad.

 ESTADO DE SALUD EN VIGILANCIA OCUPACIONAL

Estado de salud de las personas, cuyos resultados de evaluación clínica / de laboratorio presentan alguna alteración respecto a los parámetros de normalidad. Esta alteración debe tener fuerte posibilidad de estar relacionada con la exposición ocupacional. Esta caracterización debe ser establecida por el Médico Ocupacional con apoyo del Ingeniero de Seguridad.

 ESTADO DE SALUD ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Estado de salud de las personas, cuyos resultados de evaluación clínica / de laboratorio están anormales y el nexo debe correlacionarse con exposición ocupacional, confirmado por las autoridades de seguridad laboral locales. Este nexo debe relacionar, sin ninguna duda, la historia ocupacional, los antecedentes y los resultados de exámenes especializados con la patología adquirida por el integrante / subcontratista y su respectivo Puesto de Trabajo. La conclusión final debe tener el aval del Médico Ocupacional Coordinador.

 ESTADO DE SALUD ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL

Estado de salud de las personas, cuyos resultados de evaluación clínica / de laboratorio están anormales y no hay nexo causal con la exposición ocupacional.

 G.H.E / G.R.S

Grupo Homogéneo de Exposición / Grupo de Similitud de Riesgo es el grupo de integrantes / subcontratistas que experimenta exposición semejante, de modo que el resultado brindado por la evaluación de la exposición de cualquier componente del grupo sea representativo de la exposición del resto del mismo grupo.

5. RESPONSABILIDADES

Director de Contrato

• Asegurar los recursos financieros, materiales y humanos para el pleno cumplimiento del Programa de Control Médico de Salud Ocupacional – PCMSO como actividad permanente del Proyecto.

Equipo Dirigente

• Dar permiso a los Integrantes y Subcontratistas de sus áreas de competencia para que se sometan a los exámenes médicos y entrenamientos programados y previamente informados.

Seguridad Laboral

• Garantizar la interacción y articulación del Programa PPRA con el PCMSO, a través de una posición proactiva y de provisión de la información de monitoreo / medición de los Riesgos Ambientales.

Médico Ocupacional

• Preparar y revisar cuando sea necesario, el Programa de Control Médico de Salud Ocupacional.

• Coordinar y asegurar la adecuada y efectiva implementación del Programa PCMSO en el Proyecto / Contrato.

• Garantizar, conjuntamente con Seguridad Laboral, la interacción y articulación del Programa PCMSO con el PPRA, con una posición proactiva y de provisión de la información de monitoreo / medición de salud.

• Garantizar, conjuntamente con Medio Ambiente, la interacción y articulación del Programa PCMSO con el PGRSS, con una posición proactiva y de provisión

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