Proyecto De Reconversion

CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACION LABORAL ISY BELLEZAS

REGLAMENTO INTERNO

El reglamento debe ser observado y respetado por todas las personas que ingresan en las aulas de dicho centro de Estudios.

1- Los padres o encargados en caso de menor de edad, son responsables por cualquier daño causado a la propiedad de CFCL ISY BELLEZAS

2- Los alumnos mayores de edad son responsables directos, por cualquier daño causado a la propiedad de CFCL ISY BELLEZAS

3- CFCL ISY BELLEZAS no asume ninguna responsabilidad por:

a. Extravío de cualquier objeto particular de los participantes incluyendo dinero.

b. Integridad física y conducta de los participantes fuera de las aulas.

PROHIBICIONES

1. Introducir o ingerir bebidas alcohólicas o cualquier tipo de drogas.

2. Fumar dentro de las aulas o del predio.

3. Introducir libros, revistas que o cualquier objeto grabado y escritos que atenta contra la moral y las buenas costumbres.

4. Conversar sobre asuntos que riñen contra la moral o demostrar actitudes que transgreden sus normas.

5. Introducir o portar cualquier tipo de arma blanca, de fuego u objetos contundentes o peligrosos.

6. Realizar cualquier tipo de negocios o cualquier actividad con fin lucrativa dentro de la institución, como venta de ropas, libros, maquillajes, etc.

7. Escuchar música u otro tipo de grabaciones durante la permanencia dentro del recinto.

UNIFORMES

1. Es obligatorio usar uniformes para los alumnos, como mínimo se permitirá el uso de la remera.

2. No se permite utilizar vestimentas inadecuadas dentro de las aulas.

PAGO DE MATRICULAS Y MENSUALIDADES

1- no se aceptan devolución de la matrícula ni de las cuotas pagadas.

2- Los pagos de las mensualidades se efectuaran mensualmente del 01 al 10 de cada mes.

3- Vencida la fecha de pago, habrá un recargo de 10.000gs. mensual.

4- Con el vencimiento de dos cuotas consecutivas, el alumno estará suspendido hasta tanto regularice las cuotas vencidas.

ESTUDIO DE MERCADO.

Distrito Ciudad Del Este

Localidad: B° Santa Ana

Cantidad de Colegios: Seis

Cantidad de alumnos entre 14 a 18 años: 7000 aproximadamente.

CANTIDAD POBLACIONAL: 356.243 según censo 2002

BARRIOS ALEDAÑOS

NIVELES DE INGRESO Y POBREZA. BARRIAL

Ingreso Mensual

Promedio (Guaraníes)

Población Pobre*

BARRIO Familiar x Persona Proporc.% Orden**

23 de Octubre 25300 76.358 37,7 128

B.Caballero 45000 82.231 45,4 81

Area 4 2900 19.472 47,3 70

Villa Bancaria 15000 52.833 31,0 169

Area 3 2500 7.938 30,8 171

RESULTADOS

 Total de Colegios: 12 (DOCE).

 Total de alumnos: 22000 (VEINTE Y DOS MIL).

 Total de habitantes 238.832

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POBLACIÓN A SER BENEFICIADA

 Comunidad educativa del Barrio Santa Ana y comunidades aledañas.

Departamento del Alto Paraná.

PROYECTO DE APERTURA DE PELUQUERIA Y ESTETICA CAPILAR

IDENTIFICACION:

Propietaria:

Nombre de la Institución:

Departamento: Alto Paraná

Distrito: Ciudad Del Este

Barrio: Santa Ana

Dirección: Avda. Prof. Mria D Los Santos

Teléfono: 0983 898 901

FINES

a) Impartir enseñanza del nivel básico, medio y avanzado en el área de Belleza Integral

b) Proporcionar buenos profesionales al mercado laboral, que puedan brindar servicios eficientes y eficaces.

c) Capacitar a la mayor cantidad posible de jóvenes y adultos de las comunidades beneficiadas.

d) Erradicar la mayor proporción posible la pobreza de la región.

OBJETIVOS

a) Ofrecer espacios de crecimiento profesional y personal a los habitantes de la comunidad y zonas aledañas, especialmente niños, jóvenes y adultos.

b) Fortalecer conocimientos, habilidades y actitudes de los niños, jóvenes y adultos, sobre el alcance, el aporte de la misma en el mejoramiento de la calidad de vida del ser humano, dentro del marco de los valores universales, nacionales y regionales.

c) Mejorar el ingreso económico de las familias de esta zona.

d) Fomentar fuente de trabajo digno y lucrativo para jóvenes y adultos de esta comunidad y de las zonas periféricas.

VISIÓN

En razón del crecimiento constante de la población, específicamente en Distrito de Ciudad Del Este y zonas aledañas, generando una imperiosa necesidad de capacitar a jóvenes y adultos para lograr una calidad de vida equitativa e igualitaria, surge la necesidad de contar de un Centro de Formación y Capacitación Laboral para brindar capacitaciones técnicas, para todos aquellos interesados en reunir requisitos laborales, en base a un conocimiento experimentado y seguro en cada especialidad, conforme a la demanda actual de los servicios profesionales y que le permita la facilidad de aprovechar eventual oferta de trabajo en el mercado laboral.

Descripción

Este décimo Departamento puede considerarse uno de los de mayor dinamismo y de mayor crecimiento poblacional, tecnológico y económico dentro del territorio nacional y dentro de la región de América del Sur.

Su explosión económica vino acompañada de un fuerte crecimiento demográfico, y la cantidad de inmigrantes de diferentes culturas exigió que el departamento lanzara al mercado todo tipo de rubros laborales, manos profesionales y competentes, profesionales hábiles ante los retos del mundo moderno de nuestro tiempo, que no abarque únicamente el cultivo, los servicios domésticos y de limpieza de jardines como en épocas pasadas.

El número de contrataciones laborales no tiene precedentes, puesto que con el transcurrir de los tiempos de los tiempos la tecnología va tomando cuenta de nuestra región exigiendo así una preparación integro-actual de los jóvenes y adultos en edad laboral que habitan la región.

REGLAMENTO INTERNO

GENERAL

El presente reglamento queda aprobado y es de uso interno, tiene como objetivo establecer procedimientos de orden administrativo y pedagógico.

Dicho reglamento debe ser observado por todos los participantes, personal docente y directivo y visitantes que ingresen dentro de la Institución.

Régimen de admisión

Los participantes serán admitidos previa evaluación de las documentaciones presentadas ante la administración.

Los aspirantes serán admitidos luego de leer, analizar, aceptar y comprometerse con este reglamento interno.

Los alumnos con conocimientos previos serán sometidos a un test teórico práctico a fin de evaluar el perfil de ingreso y asignarle el nivel específico.

La incorporación al curso es sin previo examen de ingreso.

USUARIOS DE LA SALA:

Tienen derecho a la Sala de Belleza Integral y a los recursos allí existentes todo el Personal Administrativo, Personal Docente, Participantes y demás personas que autorice la Institución siempre y cuando sea en la presencia y la respectiva orientación de un Instructor o Encargado de las Sala.

HORARIOS DE SERVICIO:

El servicio se prestará en los horarios respectivos a las clases, nunca en horarios extra curriculares que no establezcan los encargados de la Institución.

4- Los padres o encargados de menores de edad, son responsables por cualquier daño o mero perjuicio causado contra la propiedad de la Institución.

5- Los participantes mayores de edad son responsables directos, por cualquier daño o perjuicio causado contra la Institución.

6- El Centro de Formación y Capacitación Laboral ISY

no asume ninguna responsabilidad por:

a. El extravío de cualquier objeto personal de los participantes.

b. La integridad física y conducta moral de los participantes fuera de sus instalaciones.

c. Daños de objetos personales por descuido del/a propietario/a.

PROHIBICIONES

8. Introducir o ingerir bebidas alcohólicas o cualquier tipo de ESTUPEFACIENTES dentro del las instalaciones de la Institución.

9. Ingresar dentro de la institución bajo efecto de alcohol o cualquier otro tipo de droga.

10. Introducir libros, revistas o cualquier objeto grabado y/o escrito de contenido pornográfico o que atente contra la moral y las buenas costumbres.

11. Realizar cualquier actividad sin el consentimiento d la Dirección.

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