Prueba 1 administracion educacional
Enviado por Lesliie Muñoz • 24 de Abril de 2020 • Ensayos • 850 Palabras (4 Páginas) • 231 Visitas
POST-TÍTULO EN ADMINISTRACIÓN EDUCACIONAL
Leslie Muñoz Maulen
16.068.914-5
- Señale las ventajas y limitaciones de la Planificación, explique con sus palabras.
Ventajas | Limitaciones |
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- En una organización, cualquiera sea el tipo de ésta, existen diversos funcionarios, los cuales tienen, dependiendo de sus cargos, una determinada autoridad y responsabilidad. En base a esto se pide se ponga en el siguiente caso:
Si Usted tiene la función de Dirección de un Establecimiento Educacional, debe cumplir con ciertos reglamentos que el Estado establece. En base a ello, Usted ha contratado a una persona para que se preocupe de la elaboración de informes y control de los procesos, para así poder preocuparse de otros aspectos. “En este caso se puede decir que Usted hizo una delegación de responsabilidad”. Comente si esta aseveración es verdadera o falsa, justifique.
R: Es verdadero dado que el director esta delegando trabajo administrativo en la jefa de UTP, la que debe encargarse de supervisar que se lleve a cabo el proyecto educativo y los logros pedagógicos de la institución.
- Si Usted es Director (a) de un establecimiento educacional, siempre deberá entregar información a sus subordinados, ya sea docentes, auxiliares, entre otros. En base a esto, se pide que elabore un ejemplo en el que aplique el proceso de comunicación, con cada una de sus etapas.
R: Por ejemplo, cuando se cita a reunión informativa, resolución o consultiva, la persona que es designada como secretaria toma apuntes en el libro de actas. Se presenta el tema a tratar como por ejemplo: actualización del proyecto educativo, se presenta los objetivos, misión, visión y actualizaciones, se conversa sobre lo que les parece estas nuevas actualizaciones, se detallan observaciones y sugerencias las que deben quedar registradas en el libro de actas, se firma toma de conocimientos y asistentes a reunión, se entrega difusión a través de comunicación o reunión de apoderados sobre las actualizaciones y observaciones del reglamento interno además de la entrega de circulares con dicha información para tener un respaldo con la toma de conocimientos y firmas de éste.
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