Punto 1: Identificación de la idea de negocio.

MANCAL PlusOne

¡Que lo haga otro!

Mantenimiento de la planta química

Punto 1: Identificación de la idea de negocio.

1.1. Proyecto de la actividad empresarial

Mantenimiento de la planta química.

MANCAL PlusOne se centra en la limpieza técnicas (torres de refrigeración, instalaciones de filtrado, reactores…), mantenimiento electromecànico y  reparaciones en las plantas químicas. Ofrece todos estos servicios sin tener que contratar a personal específico para cada servicio.

1.2.Promotores

El Equipo promotor de nuestra empresa seriamos los tres integrantes del grupo, poseedores de los siguientes estudios y experiencia laboral.

Para “promocionar” nuestra empresa (o buscar personal) lo haríamos a través de redes laborales (profesionales o no) y probablemente con publicaciones en revistas tècnicas (científicas e industriales).

Revistas Técnicas: http://www.tecnipublicaciones.com/

http://www.infoedita.es/revista-industria-quimica

Punto 2: Descripción del proyecto

2.1. Idea de negocio: necesidades de los clientes y factores diferenciadores.

En las empresas químicas se producen errores a causa del deterioro de los sensores, si uno de ellos està mal ajustado puede producir graves consecuencias para el proceso. Nuestra empresa también ofrecerá servicio en las reparaciones de elementos que constituyen el proceso y si es aconsejable cambiarlo se hablará con el intermediario para conseguir un buen precio para el cliente y a razon del mercado obviamente nos ocuparemos de la instalación.

Como factor diferencial de las empresas de mantenimiento que ofrecen un servicio específico cobrando por hora de trabajo nuestra empresa ofrece servicio general de mantenimiento de toda la planta química por un precio mensual acordado por un perito sin estar obligado a permanecer más de lo acordado, es decir, la mínima permanencia es de un mes ya que si una empresa tiene mayor producción un mes le interesará contratar nuestros servicios para evitar que la cuota de producción no decaiga y pueda cumplir lo acordado con sus clientes.

 Los contratos serán personalizados según las necesidades de la empresa.

2.2. Análisi del entorno externo (mercado) e interno (empresa): DAFO: oportunidades del negocio.

Conclusión del análisis DAFO:

Viendo que los puntos positivos superan a los negativos tanto en el entorno interno como externo decidimos seguir con nuestra idea.

2.3. Posibles aspectos que mejoren el valor del proyecto: innovación, calidad, ética, seguridad,...

• Nuevas sucursales en distintas zonas industriales del país

• Proporcionar EPI’s de gran calidad a todos los trabajadores (excepto a los de oficina) para proporcionarles una mayor seguridad.

• Se ofrece servicios de mayor calidad a precios no muy elevados para que las empresas se planteen si les sale a cuenta un pequeño aumento de los sus gastos para obtener un gran aumento en la calidad de los servicios.
• Ofreceremos un trato especial a las empresas que causen unos gastos de mantenimiento muy inferiores a los establecidos por el perito.

Punto 3: Plan estratégico. Funciones específicas.

3.1. Organizativa y Recursos Humanos. 

3.1.1.        Estructura organitzativa: Organigrama funcional.

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3.1.2. Objetivos estrategias: Misión, Visión y Valores.

            Los trabajadores de Mancal PlusOne han de tener una actitud y unas cualidades conjuntas para el bien de la empresa.  Algunas de estas son la responsabilidad, la educación, la puntualidad, la adaptación y la eficiencia en el trabajo. Si se logra trabajar con estas cualidades y valores el futuro de la empresa está más que asegurado.

3.1.3.        Recursos humanos (RRHH). Organigrama personal. 

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• Sitios de trabajo necesarios. Perfiles profesionales.

Perfil buscado

El perfil que buscamos para nuestra empresa sería el de una persona con estudios (nombrados en la siguiente tabla), preferiblemente con experiencia en el sector industrial y preferiblemente con conocimientos avanzados de mantenimiento electromecánico. Indispensable Carnet Tipo B para operadores.

Política de recursos humans: contractació i retribucions.

Técnico superior; Cargo: Operador. Salario: 21.000€ brutos/anuales.

Técnico; Cargo: Informático. Salario: 16.000€ brutos/anuales.

Composició de l’equip directiu. Autoritat i delegació.

3.2. Juridica y Legal.

3.2.1.   Forma jurídica-legal escogida y justificada, identificando criterios y consecuencias .

Nuestra empresa será una Sociedad Anónima (SA) ya que el capital a invertir al principio sería elevado y una sociedad laboral nueva empresa (SLNE) no nos permitiría llegar a dicha inversión inicial (capital máximo 120.000€). Consideramos que es una buena elección ya que nos permite desembolsar el 25% del capital social inicialmente. Es relativamente fácil conseguir capital considerable, ya que puede emitir acciones según sus necesidades y además se pueden transmitir las acciones mediante su venta.

3.2.2. Trámites y permisos necesarios para la constitución y puesta en marcha de la empresa escogida.

Trámites de constitución:

1. Si se requiere de un local, antes de nada se han de realizar los trámites de apertura y licencias. Hay que dirigirse a la Sección de Licencias de Actividad del Ayuntamiento donde queremos instalar.
2. Solicitud de certificación denominación social: El registro mercantil central nos debe autorizar el uso del nombre que queremos ponerle a la entidad. Esta autorización se solicita a través de la página web siguiente: http://www.rmc.es/ . El registro nos dejara poner tres nombres y elegirá entre el menos confuso o parecido para que no haya confusiones el tráfico mercantil.
3. Depósito capital social entidad bancaria: Cumplimiento del requisito legal de depósito del capital mínimo. El trámite se realiza al momento y el banco o caja emite un certificado que acredita que se abierto una cuenta corriente a nombre de la sociedad. En el momento del depósito hay que aportar el Certificado de Denominación Social.
4. Escritura pública de constitución: Se necesitan los siguientes documentos: Estatutos sociales, NIF de las personas que se asocian y los dos documentos de los anteriores puntos. El coste de este trámite depende del capital social, del número de folios que tiene la escriptura y de las copias que se requieran. El tiempo será el requerido para reunir los documentos y conseguir hora con el notario.
5. Declaración previa de inicio de actividad y solicitud del CIF provisional: Para obtener el CIF provisional se requiere el modelo 037 o el 036. Utilizaremos el modelo 037 ya que hemos de adjuntar menos documentos, tan sólo debemos adjuntar el DNI o NIE original y una fotocopia de éste. El impreso se puede descargar por internet de las cosas o se puede comprar por dos euros. Una vez presentada la declaración el mismo día se obtiene una tarjeta fiscal provisional.
6. Liquidación ITPAJD, por operaciones societarias: Se debe pagar el 1% del capital social escriturado y presentar el Modelo 600 a la agencia tributaria catalana..
7. Inscripción registro mercantil: Se debe presentar los siguientes documentos: Impreso de la inscripción a los registros mercantiles, copia auténtica de la escritura de constitución, fotocopia del CIF y un justificante del pago del ITPAJD. El coste depende del capital social aportado por la empresa, el trámite es realizado con una demora de 15 días hábiles.

Puesta en marcha:

1. Declaración censal de alta: se habrá de presentar el impreso 036/037 (disponible en http://www.agenciatributaria.es), también se habrá de presentar DNI o NIE original y fotocopia del administrador/ra y fotocopia del DNI/NIE de los socios y socias. Será imprescindible adjuntar la escritura de constitución original y fotocopia .
2. Inscripción de la empresa a la SS y altas empresario/a y trabajadores/ras: Toda persona física o jurídica ha de inscribir su empresa en la tesorería de la Seguridad Social. Los documentos que se precisan son: Fotocopia DNI de la persona que firma el TA-6, documento que acredite los poderes de la persona que firma, escritura de constitución con los sellos pertinentes, modelo TA-6 por triplicado, fotocopia del modelo 036 y el alta de los trabajadores/ras mediante el modelo TA-2/S, fotocopia del DNI y fotocopia de la cartilla de Asistencia Sanitaria (Si es la primera vez que trabaja modelo TA-1 y si tiene personas a su cargo P-1).
3. Comunicación de apertura del centro de trabajo: El empresario tiene la obligación de comunicar al Departamento de trabajo la apertura de un centro de trabajo o la reanudación de actividades. En Barcelona se puede hacer este trámite en la C/Puig i Xoriguer, n 11-13 08004.
4. Obtención libro de visitas: Todas las empresas han de tener un libro de visitas, este libro se debe adquirir y se ha de llevar a la DElegación de trabajo y Seguridad Social para que sellen los folios.

3.2.3. Impostos a pagar (IRPF, IS, IAE, IVA...) i determinació del calendari fiscal.

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20-01-2015  Hasta el 20 de enero

• Renta y Sociedades
• IVA
• Impuesto sobre las Primas de Seguros
• Impuestos Especiales de Fabricación
• Impuestos Medioambientales
• Impuesto Especial sobre el Carbón

30-01-2015  Hasta el 30 de enero

• Renta
• IVA

02-02-2015   Hasta el 2 de febrero

• Renta y Sociedades
• IVA
• Declaración informativa de certificaciones individuales emitidas a los socios o partícipes de entidades de nueva o reciente creación
• Declaración informativa de préstamos y créditos y otras operaciones financieras relacionadas con bienes inmuebles
• Donativos, donaciones y aportaciones recibidas y disposiciones realizadas
• Declaración informativa de adquisiciones y enajenaciones de acciones y participaciones en instituciones de inversión colectiva
• Operaciones con activos financieros

20-02-2015   Hasta el 20 de febrero

• Renta y Sociedades
• Número de identificación fiscal
• IVA
• Subvenciones, indemnizaciones o ayudas de actividades agrícolas, ganaderas o forestales
• Impuesto sobre las primas de seguros
• Impuestos especiales de fabricación
• Impuestos medioambientales

02-03-2015  Hasta el 2 de marzo

• Impuesto sobre Sociedades
• Declaración anual de consumo de energía eléctrica
• Declaración informativa de entidades en régimen de atribución de rentas
• Declaración anual de operaciones con terceros

20-03-2015  Hasta el 20 de marzo

• Renta y Sociedades
• IVA
• Impuesto sobre las Primas de Seguros
• Impuestos Especiales de Fabricación

31-03-2015   Hasta el 31 de marzo

• Declaración informativa anual de operaciones realizadas por empresarios o profesionales adheridos al sistema de gestión de cobros a través de tarjetas de crédito o débito
• Declaración informativa anual de imposiciones, disposiciones de fondos y de los cobros de cualquier documento
• Declaración informativa de valores, seguros y rentas
• Declaración anual de cuentas financieras de determinadas personas estadounidenses
• Declaración anual de determinadas rentas obtenidas por personas físicas residentes en otros estados miembros de la Unión Europea y en otros países y territorios con los que se haya establecido un intercambio de información
• Impuesto sobre la Electricidad
• Declaración informativa sobre bienes y derechos en el extranjero
• Impuesto sobre Hidrocarburos

07-04-2015  Desde el 7 de abril hasta el 30 de junio

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