Que se acuerda en el contrato

el contrato de construcción es un contrato, específicamente negociado, para la fabricación de un activo o un conjunto de activos, que están íntimamente relacionados entre sí o son interdependientes en términos de su diseño, tecnología y función, este contra de trabajo debe tener un plazo de terminacion del

 QUE SE ACUERDA EN EL CONTRATO

fabricación de un solo activo, tal como un puente, un edificio, un dique, un oleoducto, una carretera, un barco o un túnel. Un contrato de construcción puede, asimismo, referirse a la construcción de varios activos que estén íntimamente relacionados entre sí o sean interdependientes en términos de su diseño, tecnología y función, o bien en relación con su último destino o utilización; ejemplos de tales contratos son los de construcción de refinerías u otras instalaciones complejas especializadas

 INGRESOS DE CONTRUCION COMPRENDEN

 el importe inicial del ingreso acordado en el contrato, y

 cualquier modificación en el trabajo contratado, así como reclamaciones o incentivos:

 en la medida que sea probable que de los mismos resulte un ingreso, y

 siempre que sean susceptibles de medición fiable.

 Costos del contrato

 los costos que se relacionen directamente con el contrato específico;

 los costos que se relacionen con la actividad de contratación en general, y pueden ser imputados al contrato específico, y

 cualesquiera otros costos que se puedan cargar al cliente, bajo los términos pactados en el contrato.

 Los costos que se relacionan directamente con cada contrato específico incluirán

 costos de mano de obra en el lugar de la construcción, comprendiendo también la supervisión que allí se lleve a cabo;

 costos de los materiales usados en la construcción;

 depreciación de las propiedades, planta y equipo usados en la ejecución del contrato;

 costos de desplazamiento de los elementos que componen las propiedades, planta y equipo desde y hasta la localización de la obra;

 costos de alquiler de las propiedades, planta y equipo;

 costos de diseño y asistencia técnica que estén directamente relacionados con el contrato;

 costos estimados de los trabajos de rectificación y garantía, incluyendo los costos esperados de las garantías, y

 reclamaciones de terceros

 Información a revelar

 el importe de los ingresos del contrato reconocidos como tales en el periodo;

 los métodos utilizados para determinar la porción de ingreso del contrato reconocido como tal en el periodo;

 los métodos usados para determinar el grado de realización del contrato en curso.

ACOSO LABORAL

DEFINICIÓN

 Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno.

 Modalidades...

 1. Maltrato Laboral: -Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado.

 Toda expresión verbal injuriosa o ultrajante.

 Comportamiento tendiente a menoscabar la autoestima y la dignidad.

 2. Persecución Laboral: Toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inducir el propósito de inducir la renuncia.

 3.Discriminación Laboral: Todo trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social.

 4.Entorpecimiento Laboral: Toda acción tendiente

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