Rastreo Conceptual De Pricipios De Movimiento

RASTREO CONCEPTUAL

1. BUSCAR EL CONCEPTO A RASTREAR:

• PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA DE MOVIMIENTOS

2. EXTRAER MÍNIMO TRES (3) DEFINICIONES SOBRE EL CONCEPTO

Concepto: Definiciones: Referencia bibliográfica¬:

PRINCIPIO DE LA ECONOMIA DE MOVIMIENTOS.

1. La capacidad humana para la realización de tareas depende del tipo de fuerza, el músculo que se utiliza en la realización de la tarea y la postura de la persona al realizar dicha tarea. Por eso se debe diseñar el trabajo de acuerdo con las capacidades físicas del individuo para lograr un mejor rendimiento en la realización del trabajo.

http://ingenieriadeltrabajo042010.wikispaces.com/file/view/Estudio+de+Movimientos.pdf

2. Estas veintidós reglas o principios de economía de movimientos, pueden aplicarse provechosamente tanto al trabajo de taller como de oficina .Aunque no todos son aplicables a toda operación, en si forman una base o código para perfeccionar el rendimiento y reducir la fatiga en el trabajo manual. Estos a su vez se relacionan con el cuerpo humano, la distribución del lugar de trabajo, el diseño de herramientas y equipos.

ESTUDIO DE MOVIMIENTOS Y TIEMPOS –Ralph M. Barnes

http://ergonomia2.tripod.com/ergo2.htm.

3. se refiere en a economizar el recorrido de nuestros movimientos y acciones, es una forma de pensamiento que lleva a las personas a dar lo mejor de sí y obtener lo mejor al hacer lo que hacen, además es el análisis de los diferentes movimientos que efectúa el cuerpo al analizar un trabajo. Su objetivo es eliminar o reducir los movimientos ineficientes, y facilitar y acelerar los eficientes.

http://www.mejoresprocesos.com/articles/economia%20de%20movimiento.pdf

3. Parafrasear las definiciones:

Concepto: Definiciones: Paráfrasis:

PRINCIPIO DE LA ECONOMIA DE MOVIMIENTOS 1. La capacidad humana para la realización de tareas depende del tipo de fuerza, el músculo que se utiliza en la realización de la tarea y la postura de la persona al realizar dicha tarea. Por eso se debe diseñar el trabajo de acuerdo con las capacidades físicas del individuo para lograr un mejor rendimiento en la realización del trabajo.

Es la aptitud de los seres humanos al momento de realizar una tarea, que implica fuerza, teniendo en cuenta la postura y el musculo a utilizar al momento de realizar la actividad.

2. Estas veintidós reglas o principios de economía de movimientos, pueden aplicarse provechosamente tanto al trabajo de taller como de oficina .Aunque no todos son aplicables a toda operación, en si forman una base o código para perfeccionar el rendimiento y reducir la fatiga en el trabajo manual. Estos a su vez se relacionan con el cuerpo humano, la distribución del lugar de trabajo, el diseño de herramientas y equipos.

El principio de la economía de movimiento son unas técnicas o reglas, que ayudan a realizar de manera más eficaz y eficiente las actividades o trabajos en el lugar de trabajo y así estas más a gusto en él.

3. se refiere en a economizar el recorrido de nuestros movimientos y acciones, es una forma de pensamiento que lleva a las personas a dar lo mejor de sí y obtener lo mejor al hacer lo que hacen, además es el análisis de los diferentes movimientos que efectúa el cuerpo al analizar un trabajo. Su objetivo es eliminar o reducir los movimientos ineficientes, y facilitar y acelerar los eficientes. Trata de optimizar los movimientos al realizar trabajos, y analizarlos para así ser más efectivos y mejorarlos o eliminarlos al momento que estos se estén desarrollando.

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