Recursos Humanos

EL MEJO R ELEMENTO DE UNA EMPRESA,

Al conocer el concepto de empresa nos damos cuenta que es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspecto prácticos y/o legales se integran con recursos y se vale de la administración para un objetivo comun,entre esos recursos tenemos , los recursos humanos, materiales , los técnicos ,tecnológicos y financiero.

El recurso humano es uno de los más importantes de los recurso de una empresa ya que este puede aportar Conocimiento ,experiencia ,motivación , actitudes, aptitudes y habilidad ,potencial de manera que pueden mejorar y perfeccionar un empleo

.La admistracion de recursos humanos busca atraves de actividades tales como planear, desarrollar, coordinar, y controlar lograr los objetivos comunes aprovechando la experiencia y conocimientos de los de los miembros para el beneficio del individuo y de organización logrando así tener un desempeño eficaz y eficiente donde se utilicen los recursos sin perdida en su manejo integral implica funciones diferentes desde el inicio de la relación laboral, el reclutamiento ,selección ,relación legal, pagos de salario, capacitación y entrenamiento ,evaluando su desempeño y controlando la seguridad e higiene del empleado.

La administración de recursos humanos son importantes para la organización ya que esta influye para no tomar decisiones equivocadas a la hora de contratar el personal, evitando así personal insatisfecho, no comprometidas con el trabajo ,que sientan que son mal remunerados, recordemos que un trabajador con sentido de pertenencia es capaz de desarrollar capacidades y asumir responsabilidades en pro de lograr sus objetivos y los de la organización. Además el clima laboral es un factor muy importante para obtener una buena calidad de vida en el trabajo donde las condiciones sean dignas, seguras e higiénicas, con pagos y prestaciones adecuadas y con la oportunidad de aprender y crecer en el trabajo

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