SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO 1

PRESENTADO POR:

CARMEN VIVIANA REVELO CHAGUEZA

C.C. 1086300183

MARIA JUSTINA QUELAL TORO

C.C. 1086300097

TUTORA: DORALY TRUJILLO

GRUPO: 102505_105

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS Y TECNOLOGIAS

ABRIL 21 DE 2013

CÓRDOBA, NARIÑO

INTRODUCCIÓN

La importancia de la realización de este proyecto, radica en la necesidad de que se creen herramientas que permitan cumplir con los requisitos exigidos por los entes territoriales y lograr el objetivo de implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional lo que a su vez coadyuvara a fortalecer la imagen de la empresa en cuanto a seguridad laboral se refiere y evitara la aplicación de sanciones derivadas del incumplimiento de las normas.

Analizando anteriores trabajos, se concluye con la implementación del Diseño o Propuesta del “Programa de Salud Ocupacional, mirando las debilidades y mejoras depende de una evaluación de la Calidad y la buena atención, implica una preocupación del CENTRO DE SALUD SAN BARTOLOME DEL MUNICIPIO DE CORDOBA, NARIÑO por satisfacer a sus empleados y al cliente e ir mejorando tanto en los procesos como en los resultados. El centro hospital inicia en este camino de la calidad y se caracterizan por una concienciación e interiorización de una filosofía de calidad, en la participación e implicación de sus recursos humanos garantizando la seguridad de ellos mismo, en la mejora continua y en el propio aseguramiento de la Calidad “Programa de Salud Ocupacional.

Actividad 1. Selección del Sector Económico a Trabajar

EMPRESA: E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN BARTOLOME

SECTOR: TERCIARIO

SUBSECTOR: SANITARIO

DESCRIPCIÓN: El CENTRO DE SALUD SAN BARTOLOME Es una entidad de carácter público, estructurada bajo el esquema de Empresa Social del Estado, domiciliada en esta Ciudad, creada mediante Acuerdo del Concejo Municipal de Córdoba, sometida al régimen jurídico establecido en la ley 100 de 1993, el manual de contratación interno y demás normas legales y reglamentarias que modifiquen o adicionen.

El Representante Legal de la E.S.E. San Bartolomé es el señor EDWIN ALIRIO CERÒN HERNANDEZ Gerente General.

El encargado de la Salud Ocupacional es el Señor JAVIER QUINTERO que es el contratista encargado de realizar todas las labores referentes a dicha área y la encargada del apoyo de gestión de calidad es la señorita Martha Cuarán.

INFORMACIÒN GENERAL DE LA EMPRESA

Razón social

E.S.E. CENTRO DE SALUD SAN BARTOLOME

Ubicación

Avenida San Bartolomé Córdoba, Nariño

ACTIVIDAD ECONOMICA:

Prestación de servicios de salud

Código: 3851101

Nit: 814.006.908-2

Teléfono: 927780085

MISION

El Centro de Salud San Bartolomé de Córdoba E.S.E. es una entidad prestadora de servicios de salud de primer nivel de atención, que protege a la comunidad para el mejoramiento de las condiciones de salud; contando con un talento humano idóneo y los recursos técnico – administrativos que garantiza la prestación del servicio a los usuarios de manera efectiva.

VISION

Para el año 2016, el Centro de Salud San Bartolomé de Córdoba E.S.E. será una entidad líder en la prestación de los servicios asistenciales, reconocida por su buena atención, calidad en el servicio y la satisfacción de los usuarios, proyectado al desarrollo institucional y profesional, con el fin de enriquecer a la región.

Contratación del personal

El personal Administrativo es contratado por parte de la Gerencia o Alcaldía municipal a través de un contrato definido que puede ser de seis meses a un año dependiendo del cargo que desempeñe y su eficiencia al realizarlo.

Perfil de cargos

La E.S.E. San Bartolomé cuenta con un perfil de cargos bastante extenso y por motivo de ser varios contratistas se limitara a dar información únicamente por sistemas que se describen a continuación

CARGOS

Sistema Asistencial: Brinda atención directa del paciente por parte de profesionales del equipo de salud. Hay dos áreas primordiales en la asistencia directa del paciente: los consultorios externos para atender pacientes con problemas ambulatorios (que no requieren internación) y las áreas de internación, para cuidado de problemas que sí requieren hospitalización

Sistema Administrativo Contable: tiene que ver con las tareas administrativas de la E.S.E aquí se encuentran áreas como admisión y egreso de pacientes, otorgamiento de turnos para consultorios externos, departamento de recursos humanos, oficinas de auditoría, farmacia, entre otras

Sistema Gerencial: Está compuesto por la gerencia y dirección. La más destacada es la Gerencia Médica, que organiza o dirige el funcionamiento global de la E.S.E, sus políticas de prevención, diagnóstico y tratamiento, y el presupuesto, entre otros temas.

Sistemas de Información: Se refiere al sistema informático que tiene la E.S.E y que soporta su funcionamiento en redes de computadoras y programas diseñados especialmente para el correcto funcionamiento de todas las áreas.

Sistema Técnico: Engloba a todas las dependencias que proveen soporte, mantenimiento

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