SALUD OCUPACIONAL

Es indudable que desde que la salud ocupacional apareció, se ha creado un ambiente de trabajo más seguro para todas las personas que nos desempeñamos de alguna manera dentro de una empresa, no obstante hay cosas aun que se pueden mejorar para garantizar de una manera más completa la integridad física de los trabajadores.

Para adentrarnos en el tema debemos comprender los hechos más importantes que generaron que se desarrollara esta disciplina, se podría decir que el avance más importante generó a partir de 1700 cuando el señor Bernardo Ramazzini llamado el padre de la salud ocupacional y medicina el trabajo se preguntó por que la gente moría tan joven a partir de esto decidió hacer un compilado de enfermedades producidas por 52 ocupaciones que estudio, ya en los años 1759 y 1780 cuando se generó la industrialización las jornadas eran extensas y prolongaban las enfermedades, en 1784 surgió la epidemia de fiebre en las hilanderías que afecto en gran parte a los niños a partir de ese día se abolió el trabajo infantil, de 1820 a 1840 ya con la existencia de maquinaria peligrosa se implementaron leyes para la protección que debían tener este tipo de máquinas, en 1841 los niños y las mujeres que trabajaban en las minas se lesionaron a raíz de esto prohibieron el trabajo de mujeres y niños en la minería y se compensaron por esas lesiones eso a nivel internacional a grandes rasgos.

Ya a aquí en Colombia empezó todo con Fray Bartolomé de las Casas en el año 1515 que defendiendo a los “indios” propuso querellas para el trabajo realizado por ellos, los “negros” eran los que trabajaban en lugar de los “indios”, en la época de la colonia en el año de 1541 se estipulo que los domingos no se trabajaba como mecanismo de descanso a las personas que trabajaban casi 14 horas al día, en el año de 1549 se asignaron salarios acomodados y justos para todas las personas, en 1587 de prohibieron labores que no podían realizar los “indios” tales como labores de desagüe, labores en los cultivos de caña de azúcar y cargar más de su propio peso en las minas en 1593 se asignó la jornada de 8 horas diarias de trabajo y fue así como iba avanzando más la composición de este sistema en Colombia, en 1819 cuando Simón Bolívar era fue presidente propuso que las personas debían buscar un trabajo que los hiciera felices y así las producciones serian mejores, en 1900 se crearon las pensiones para los trabajadores, más adelante en 1912 se crearon las incapacidades, en 1915 los seguros de vida para los trabajadores, en 1930 el modelo de auxilios tales como las vacaciones remuneradas y las cesantías, en 1950 se creó el código sustantivo del trabajo que nos habla de las obligaciones del patrón con sus trabajadores, en 1990 la creación y conformación del COPASO, en 1991 en la constitución se platean las condiciones dignas y justas para los trabajadores y en 1995 se creó el modelo de seguridad social integrada en el que todos tenemos derecho a una EPS una ARL y una AFP y las licencias en salud ocupacional para personas naturales o jurídica , en el 2002 creación del formato de informes de ATEL y la reglamentación del trabajo en alturas, en el 2008 establece los procedimientos para el trabajo seguro en alturas desde ese tiempo hasta

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