Salud Ocupacional

1. Caracterización:

Sector seleccionado:

EMPRESA: KJIPLAS S.A. SECTOR: Industrial

LISTADO DE POSIBLES RIESGOS:

FACTORES DE RIESGOS

RIESGOS

RIESGO FISICO

Contaminación ambiental vibración, iluminación, ruido, temperaturas

Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frio el ruido, Pueden producir daños a los trabajadores.

RIESGO QUIMICO

polvos, humos, gases, vapores,

Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales puede producir alergias, asfixias e intoxicaciones.

RIESGO BIOLOGICOS

Alergias, virus, hongos, parásitos

Que se puede dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.

RIESGO SICOLABORAL Trastornos, ansiedad , insatisfacción, fatiga, dolor de cabeza cuello, espalda, propensión a la ulcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado

Es aquello que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo que puede provoca una depresión y fatiga profesional.

RIESGO POR CARGA FISICA Fatiga física, lesiones, contusiones, cortes, heridas, fracturas, heridas discales y lesiones musculo-esqueléticas

RIESGO MECANICOS

Aplastamiento causado por una maquina en mal estado, pérdida de audición causada por el ruido.

También son los que se da por útiles o herramientas, produciendo cortes, quemaduras y golpes.

RIESGO ELECTRICO Baja, mediana, alta tención en el cableado y un corto

2. Condiciones de Trabajo:

FACTOR DE RIESGO / CLASIFICACIÓN DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE RIESGO

DESCRIPCION DE LA CATEGORIA Y NIVEL DE DAÑO

CONTROLES EXISTENTES

ACTIVIDADES DE CONTROL

Factor de Riesgo Físico

Medio ambiente físico de trabajo:

RUIDO factores de medio ambiente

natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificada

por el proceso de producción que puede repercutir negativamente en la salud, como lo es el ruido. Nivel de Daño:

causa lesiones

auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera el ruido puede afectar al sistema circulatorio y producir taquicardias y aumento

de la presión sanguínea, puede disminuir la actividad de los órganos digestivos

y acelerar el metabolismo y el ritmo respiratorio, puede provocar trastornos del

sueño, fatiga psíquica

Todos estos trastornos disminuyen la capacidad de alerta del individuo y pueden

ser en consecuencia, causas de accidentes.

Categoría del Daño: Salud –Estas tienen consecuencia a largo plazo y mediano plazo, pues llegan a convertirse en Enfermedades Laborales.

Fuente:

Motor a reacción.

Tracas de tráfico.

Taller mecánico.

Imprenta. Prensas

Medio:

exposición prolongada a elevados niveles de ruido

Individuo:

Formación e información a los trabajadores.

Evaluación anual de exposición a riesgos. Uso obligatorio de protectores auditivos.

Señalización obligatoria de lugares con mayor riesgo.

Control médico anual.

Actuar sobre el foco de emisión sonoro y reducir el nivel que llega al

oído, pero si esto no es posible; recurrir a la utilización de equipos

de seguridad personal como son los tapones en las orejeras.

Tener control del nivel de ruido según los (dBA)

Ya que los ruidos continuos de más de 90 dBA

Son posibles causantes de enfermedad profesional y los ruidos de impacto o ruidos instantáneos de más de 130 dBA son causa de accidentes auditivos. .

Factor de Riesgo Físico

Medio ambiente físico de trabajo:

Vibraciones

Son oscilaciones de partículas alrededor de un punto en un

medio físico equilibrado cualquiera y se pueden producir por efecto del propio

Funcionamiento de una máquina o un equipo. Nivel de Daño:

Riesgoso, ya que causa alteraciones en el sentido del equilibrio, provocando

Mareos, náuseas y en algunos casos vómito.

Categoría del Daño:

Salud –Estas tienen consecuencia a largo plazo y llegan a convertirse en Enfermedades Laborales.

Fuente:

funcionamiento de una máquina

Medio:

Redistribución de frecuencia y espacios de trabajo.

Individuo:

Control medico Tener en cuenta la frecuencia de la vibración, según:

Muy baja frecuencia (< 2 Hz)

Baja y media frecuencia (2 a 20 Hz)

Alta frecuencia (20 a 300 Hz):

Factor de Riesgo Biológico

Condiciones termo higrométricas: Son las condiciones físicas ambientales

de temperatura, humedad y ventilación en las que se desarrolla el trabajo.

El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios

con el medio ambiente y, viene determinado por una serie de variables como:

• Temperatura del ambiente.

• Humedad del ambiente.

• Actividad física.

• Clase de vestido. Nivel de Daño:

Unas malas condiciones termo higrométricas pueden ocasionar efectos negativos

en la salud que variarán en función de las características de cada persona y su

capacidad de aclimatación, así podemos encontrar resfriados, deshidratación,

golpes de calor y, aumento de la fatiga lo que puede

incidir en la aparición de

accidentes.

Categoría del Daño:

Salud –Estas tienen consecuencia a corto, mediano y largo plazo, llegan a convertirse en Enfermedades Laborales.

Fuente:

Temperatura del ambiente.

• Humedad del ambiente.

• Actividad física.

• Clase de vestido.

Medio:

Exposición y temperatura de trabajo

Individuo:

Control médico, y control acerca de la fuente de calor y ambiente térmico. Acción sobre la fuente de calor: apantallamiento de los focos de calor.

Acción sobre el ambiente térmico: disponer de la ventilación del local

necesario para evitar el calentamiento del aire.

Acción sobre el individuo: hidratación adecuada, vestimenta, cambios

organizativos, turnos cortos, rotación de puestos

Riesgo químico Mantiene tiempo prolongados con materiales que pueden desprender químicos, Polvos, líquidos Nivel de Daño:

Daño agudo o crónico para la salud de los trabajadores

Categoría del Daño:

Salud –Estas tienen consecuencia a corto, mediano y largo plazo, llegan a convertirse en Enfermedades Laborales.

Fuente:

naturales o sintéticos

Medio:

Amiente laboral

Individuo:

Informar acerca de las propiedades físicas, químicas y ambientales con sus respectivos factores Control acerca del

Nivel de exposición,

Tiempo de exposición

Factores propios del agente,

Factores ambientales,

Factores propios del individuo.

3. Condiciones de Salud:

MANIFESTACIONES DE ENFERMEDADES O MALESTAR DESCRIPCIÓN

ACCIONES CORRECTIVAS

Salud Mental

Estrés, insomnio, angustia o problemas de concentración

Se recomienda realizar terapias con los trabajadores afectados utilizando las diferentes técnicas:

- Técnicas respiratorias

- Técnicas de relajación progresiva

- Técnicas de afrontamiento de problemas

ALERGIAS

Salud Física Cutáneos: dermatitis, urticaria.

Respiratorios: asma, sinusitis, rinitis, tos, estornudos.

Oculares: conjuntivitis.

Digestivos: diarrea, vómitos, cólico, estomatitis.

Renales: hematuria

Reubicar a la persona afectada a otra función que la mantenga fuera de la causa.

replantear el uso de las materias que causan alergia con más frecuencia y mantener al día la protección personal, como cascos, guantes, etc.

Contusiones

Salud Física

Quemaduras, magulladuras o aplastamientos No pinchar hematomas,

Valorar por personal facultativo, ya que suelen ocultar bajo ellas en ocasiones lesiones importantes internas.

Revisar el estado general de la víctima; en caso de que la persona este ardiendo en llamas impedir que corra y apagar las llamas con una manta haciéndola rodar en el suelo.

Contracción muscular y calambre

Salud Física Calambres y agotamiento energético Manejar la flexibilidad realizando calentamientos antes de realizar labores pesadas.

ANALISIS:

1. Estrés, insomnio, angustia o problemas de concentración :

Estas enfermedades o malestares son producidas en muchas ocasiones por los estresores en el trabajo como lo son el ambiente, las labores a realizar, jornada de trabajo, relaciones interpersonales entre otras, creando una reacción de tensión en el individuo normalmente reversible, pero si estos elementos nocivos persisten pueden ser perjudiciales e irreversibles creando un desequilibrio en las personas

2. ALERGIAS

Una alergia es una reacción desproporcionada del sistema inmunitario a una sustancia que es inofensiva para la mayoría de la gente. Pero en una persona alérgica, el sistema inmunitario trata a la sustancia (denominada alérgeno) como un invasor y reacciona de manera inapropiada, provocando síntomas que pueden ir de las molestias leves a problemas que pueden poner en peligro la vida de la persona.

3. Contusiones

Clasificación de la Enfermedad según el Decreto 2566 de 2009

• Patologías causadas por estrés en el trabajo

• Enfermedades producidas por iluminación insuficiente: Fatiga ocular, nistagmus.

• Sordera profesional: Trabajadores industriales expuestos a ruido igual o superior a 85 decibeles.

• Enfermedades por vibración: Trabajos con herramientas portátiles y máquinas fijas para machacar, perforar, remachar, aplanar, martillar, apuntar, prensar, o por exposición a cuerpo entero.

• Calambre ocupacional de mano o de antebrazo: Trabajos con movimientos repetitivos de los dedos, las manos o los antebrazos.

• Enfermedades producidas por Radiaciones

4. Investigación de accidentes de trabajo: Realizar una lista de chequeo de los posibles accidentes que se pueden presentar a los trabajadores en el desempeño de sus funciones por el sector seleccionado.

Teniendo en cuenta la lista de chequeo realizada anteriormente realizar tomar uno como ejemplo e identificar cada una de las siguientes pautas:

Trabajadores de Planta en

RIESGO

EXTRUSION Cortes, amputación, aplastamiento

CONVERSION Cortes, amputación, aplastamiento

IMPRESIÓN Aplastamiento, amputación

MANTENIMIENTO Aplastamiento, cortes, amputación

Descripción de los hechos que se presentaron

Aplastamiento y amputación por una selladora

Motivo del porque ocurrió el accidente

Ocurrió el accidente por motivos de mantenimiento en la maquinaria.

Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente

Por falta de elementos de protección personal.

Secuencia del Accidente

Ocurre mediante la realización del mantenimiento a la maquinaria.

Costos del Accidente

Traslado hacia un centro de salud, para la revisión del personal afectado.

4. Normatividad Vigente:

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCIÓN

DEFINICIÓN

ASPECTOS GENERALES QUE APLICA A LA EMPRESA

Decreto 614 de 1984 El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Los decretos reglamentarios y demás normas que se expidan para regular aspectos específicos del Título III de la Ley 9a. de 1979 y del Código Sustantivo del Trabajo sobre Salud Ocupacional se ajustarán a las bases de organización y administración que establece este Decreto. Artículo 2º.- Objeto de la Salud Ocupacional. Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:

a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora;

b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;

c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;

d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo;

e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;

f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.

Artículo 6º.- Información. Todas las entidades públicas y privadas que desarrollen actividades de Salud Ocupacional en el país están en la obligación de suministrar la información requerida en este campo por las autoridades gubernamentales de Salud Ocupacional, conforme, al sistema de información que se establezca para tal efecto.

Artículo 8º.- De las licencias de funcionamiento y reglamentos de higiene y seguridad. La expedición de toda licencia sanitaria y la aprobación del reglamento de higiene y seguridad para lugares de trabajo, deberá incluir el cumplimiento de los requisitos que en cada caso se exijan en materia de Salud Ocupacional.

6. Plan de Emergencias:

Es un conjunto de procedimientos técnicos y administrativos de prevención y

Control de riesgos que permiten organizar y optimizar los recursos de la empresa con el fin de evitar o reducir al mínimo las posibles consecuencias humanas y/o económicas que puedan derivarse de una situación de

Emergencia.

Las clases de emergencias que se pueden presentar son de

1. Origen tecnológico: incendio, explosión, derrames de productos químicos, escapes de radiación, peligros de desmoronamientos, choque de aeronave. orígenes naturales: inundación, tormentas, huracanes, ciclón, Terremotos, peligro por erupción volcánica, deslizamiento de tierra.

2. De origen social: amenaza de bomba, disturbios civiles, por hechos de guerra civil.

Las etapas que se necesitan para elaborar un plan de emergencia son las siguientes:

1. Política de la Empresa

2. Marco legal

3. Análisis de Riesgo

a. Identificación de riesgos

b. Evaluación de riesgos

c. c. Valoración de riesgos

4. Ejecución de Medidas para Disminuir Riesgo

5. Brigadas de emergencia

6. Plan de Evacuación

7. Simulacro de Evacuación

8. Actualizaciones y mantenimiento periódico del plan

7. Revisión Ley 1562 del 11 de Julio de 2012: Luego de revisar la ley mencionada los integrantes del grupo colaborativo, realizaran un listado comparativo de cada uno de los aspectos que afectan a la empresa seleccionada y fueron modificados en el Sistema de Riesgos Laborales

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