Salud Ocupacional

Actividad 1

Cada estudiante de resolver las siguientes preguntas:

1. Cuáles son los objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales?

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22)

Articulo 2

a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_1295_1994.html

2. ¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores?

ARTICULO 21. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22)

El empleador será responsable:

a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;

b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales<1> correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;

c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;

d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación;

Resolución MINRELACIONES 2356 de 2013

Resolución MINRELACIONES 608 de 2013

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_1295_1994.html

3. ¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son deberes de los trabajadores:

DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22)

ARTICULO 22

a. Procurar el cuidado integral de su salud.

b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.

d. <Literal modificado por el artículo 27 de la Ley 1562 de 2012. El nuevo texto es el siguiente:> Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales.

e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales<1> a través de los comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales.

f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales<1>, deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.

g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales<1>, deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales<1> correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_1295_1994.html

4. ¿Cuáles son las obligaciones de las ARL?

Asesoría básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.

Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.

Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional o a los vigías ocupacionales.

Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas.

5. Defina accidente de trabajo?

Decreto 1562 del 2012

Artículo 3

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente

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