Salud Ocupacional

RESUMEN

El presente trabajopretende demostrar que no existe una buena difusión del tema de Seguridad y Salud Ocupacional en nuestro medio las relaciones entre los actores sociales no han sido de buena comunicación entre sí, ya sea por sus propios intereses los dueños de los medios de producción o por temor a reclamar por parte de los trabajadores.

Al encontrar esta situación como una falta de información se pretende iniciar un proceso de difusión y de educación a los actores sociales sin que se lesione intereses de parte y parte sino más bien explicando sobre las bondades que encierran las diferentes normas que protegen a las partes que han sido mencionadas.

PALABRAS CLAVES

Riesgos del trabajo: Son aquellos que se producen por el hecho o en ocasión del trabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las enfermedades profesionales, cuyos efectos pueden generar situaciones de invalidez temporaria o permanente, y cuyas consecuencias pueden variar entre la curación, la huella de alguna secuela, e inclusive la posibilidad de que la víctima muera.1

Salud y Seguridad Ocupacional: Es el conjunto de Normas, Instrucciones o Recomendaciones que se deben seguir en los procesos: Administrativos, productivos, de servicio, al operar máquinas, herramientas, a fin de brindar protección al trabajador y al medio ambiente donde el hombre realiza sus tareas.2

Accidente de Trabajo: Es una combinación de riesgo físico y error humano, es el hecho en el cual ocurre la lesión de una persona dañando o no la propiedad.3

Enfermedades Profesionales: Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producida por exposición crónica a situaciones adversas, sean producidas por el ambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma que está organizado.4

INTRODUCCIÓN

El tema de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), es desde el punto de vista laboral y social muy importante sin embargo hay que analizar desde la perspectiva de nuestra realidad, cultura y otros factores que nos permita ser mas objetivos al momento de tomar acciones o decisiones sobre la transformación y educación en este tema en nuestra sociedad.

Uno de los principales aspectos que hay que explicar es en que consisten los rendimientos financieros y sociales para las personas y organizaciones al momento de adoptar y aplicar políticas de SSO en el trabajo cotidiano y en nuestros hogares.

Se ha tomado como referencia la legislación que se encuentra vigente y también el comportamiento de quienes son los actores de estas necesidades fundamentales para el ser humano en el proceso productivo.

MARCO TEORICO

Existe una profusa información sobre Salud y Seguridad Ocupacional, desde aproximadamente 60 años en que precariamente se instauro en el país una normativa sobre Riesgos del trabajo, la misma que fue emitida por Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (Caja del Seguro Social-Instituto Nacional de Previsión), en la actualidad el IESS, creándose la unidad de Riesgos del Trabajo, que en principio se dedico a solucionar los problemas de los trabajadores que padecían de enfermedades profesionales, accidentes laborales, etc., con el propósito de atender con las prestaciones de invalidez e incapacidad para el trabajo producido por los accidentes labores y/o enfermedades profesionales, no se abordo el tema con el carácter de general sino solo apuntando a la masa de trabajadores afiliados a la seguridad social. En estos últimos años se ha venido dando más importancia a este problema que no solo afectaba a la población afiliada sino a todos los trabajadores con o sin relación de dependencia y eso ha provocado que se vaya normando e involucrando a los diferentes actores que hacen prevención y control de los riesgos laborales y también se han incluido la parte laboral y empresarial, dando lugar a crear mecanismos de protección a través de normativa que permita tomar correctivos en cuanto a la protección tanto del Trabajador como de sus organizaciones.

De la abundante información legal que tenemos se destaca la actual legislación que se tiene, por citar el último, mediante Decreto Ejecutivo 2393 del 17 de noviembre de 1986, se dicta el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, de igual manera se procede en la Comunidad Andina que ve la necesidad de ir empatando entre los países miembros las legislaciones que tienen relación a esta materia y se dictan las normas que se encuentran vigentes hasta el día de hoy como la Decisión 584, en sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de fechas 7 de mayo de 2004 y 23 de septiembre de 2005, respectivamente.

DISCUSIÓN DEL TEMA

De conformidad con esta normativa

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