Salud Ocupacional

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONVENTO

BUCARAMANGA

MAYO DE 2011

ELABORÓ:

J. ALONSO CELY INFANTE

COORDINADOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIV SANTO TOMAS

LIC. SO: 12232 SSDB

APROBÓ:

DRA. ALEXANDRA SANTANDER RODRIGUEZ

DIRECTORA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.

PRESIDENTA COPASO

TABLA DE CONTENIDO

0. INTRODUCCION

1. OBJETIVOS

2. ANTECEDENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. RESPONSABILIDADES

3.1 GERENCIA

3.2 COORDINADOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.3 TRABAJADORES

4. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

4.1 ACTIVIDAD ECONOMICA

4.2 DATOS DE IDENTIFICACION

4.3 NUMERO DE TRABAJADORES

4.4 JORNADA LABORAL

4.5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4.6 MATERIA PRIMA

4.7 SEGURIDAD SOCIAL

4.8 MISION

4.9 VISION

5. POLITICAS DE LA EMPRESA

5.1 FUNCIONES

5.2 PROPOSITOS

5.3 ESTRATEGIAS

6. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

6.1 COORDINACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.2 RECURSOS HUMANOS

6.3 RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS

6.4 RECURSOS FINANCIEROS

7. MATRIZ DE RIESGOS

7.1 GENERALIDADES

7.2 METODOLOGIA

7.3 MARCO TEORICO

7.4 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

7.4.1 FISICOS

7.4.2 QUIMICOS

7.4.3 BIOLOGICOS

7.4.4 PSICOLABORAL

7.4.5 ERGONOMICOS

7.4.6 SEGURIDAD

8. DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8.1.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

8.1.2 DEFINICION

8.1.3 OBJETIVOS

8.1.4 RECURSOS

8.1.5 ACTIVIDADES

8.1.4.1. ACTIVIDADES GENERALES

8.1.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

8.1.4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

8.2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

8.2.1 DEFINICION

8.2.2 OBJETIVOS

8.2.3 RECURSO HUMANO

8.2.4 ACTIVIDADES

8.2.4.1 ACTIVIDADES GENERALES

8.2.4.2 ACTIVIDADES ESPECIFICAS

8.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

8.3.1 DEFINICION

8.3.2. OBJETIVOS

8.3.3. RECURSO HUMANO

8.3.4. ACTIVIDADES

8.3.4.1. ACTIVIDADES GENERALES

8.3.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

9. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

11. SEGUIMIENTO Y CONTROL

ANEXOS

INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO al interior de EL CONVENTO

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