Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN CIENCIA Y

TECNOLOGÍA “UMECIT”

MAESTRIA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

UNIDAD

ENSAYO

Bucaramanga, 24 de Noviembre 2013

Centrándonos en el nivel de desarrollo que tiene la SO en la empresa en la que laboro, podría decir que es muy alto ya que es una empresa que su actividad económica es la seguridad y salud en el trabajo y específicamente la seguridad industrial, ya que capacitamos en actividades de alto riesgo, como trabajo seguro en alturas, coordinador de trabajo en alturas, espacios confinados, manejo defensivo, rescate vertical y curos de andamios multidireccional tipo roseta, contamos con campo de entrenamiento certificado por el SENA servicio nacional de aprendizaje, por lo cual debemos estar actualizados en el SG-SST “Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 1562/2012”, contamos con un programa de protección contra caídas, manejamos procedimientos de trabajo, y siempre estamos en constante actualización de todos los cambios de SO en la parte legislativa.

Para la realización de las tareas tanto preventivas como asistenciales comprendidas en la salud ocupacional se requiere de un equipo multidisciplinario de personal con formación técnica adecuada, para evitar las lesiones de carácter profesional, así como el adecuado tratamiento y rehabilitación en aquellos casos en los que desafortunadamente ocurran.

La administración se enfatiza en los movimientos y enfoques que diseña la Gerencia para conseguir que la organización tenga excelentes resultados frente al control de la accidentalidad laboral y la enfermedad profesional y la consecución de ambientes de trabajo que permiten un mejor desempeño y niveles de productividad que la hagan más competitiva, de esto depende el éxito y efectividad del mismo.

Mi visión en diez años de la salud ocupacional es que tendrá una importancia en las empresas de todas las actividades económicas a el mismo nivel de la gerencia, porque la legislación nos empodera cada vez más la responsabilidad del bienestar físico, mental y social de los trabajadores que aportan al desarrollo socio-económico de los países, también en diez años las actividades de alto riesgo estarán todas con legislación puntual ya que hasta el día de hoy en Colombia solo tenemos legislación de obligatorio cumplimiento para trabajo seguro en alturas y riesgo eléctrico, considero que en esa trayectoria de tiempo estarán todas ya que están en proyecto de ley actividades como espacios confinados y regulación para manejo de andamios lo cual va avanzando.

Un nuevo aporte que espero dejarle a la salud ocupacional en área de seguridad industrial es la reglamentación para Colombia al respecto del uso de un EPP que en este caso es el casco de seguridad.

Quiero dejar reglamentado el uso de cascos de seguridad por colores, es decir dependiendo de la actividad que realice tiene un color específico, hasta el momento tenemos reglamentación de tipos y de clases, pero tiene que ver con los riegos eléctricos y con impactos, no se ha hecho un estudio serio de la influencia de los colores en los cascos para las exposiciones a largas jornadas bajo el sol. Y tenemos la costumbre de darle el casco blanco al ingeniero que es el que menos se expone a las radiaciones no ionizantes, y ese color es el que menos permite el calentamiento en la cabeza.

decreto 1295 de 1994, se buscó enfrentar la problemática de la accidentalidad laboral y las enfermedades laborales.

Uno de los factores que ha incidido para que las empresas no inviertan en Salud Ocupacional es el desconocimiento de las pérdidas económicas generadas por los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades laborales. En la medida en que los empresarios conozcan los altos costos en que incurren las empresas por causa de su accidentalidad laboral, verán la necesidad de establecer estrategias de control efectivas como un Programa de Salud Ocupacional asertivo frente al control de los riesgos laborales y un empresario consciente de las ventajas de invertir en Salud Ocupacional.

El hecho de que una empresa pueda calcular sus costos por accidentalidad laboral, implica contar con una herramienta fundamental para la toma de decisiones a través de la planeación estratégica, enfocada a la disminución de costos y al aumento de la productividad y la competitividad. Lo anterior hace de este producto una herramienta fundamental para el control de costos, mejoramiento de la productividad y control de la accidentalidad laboral.

Se calcula que al año se producen en el mundo 120 millones de accidentes laborales y que 200.000 de ellos ocasionan la muerte. (Como en muchos países no existen registros fidedignos ni mecanismos de transmisión de informes, cabe suponer que las cifras son en realidad mucho más elevadas.) El número de accidentes mortales de los países en desarrollo es muy superior al de los países industrializados, diferencia que se debe fundamentalmente a la existencia de mejores programas de salud y seguridad, a la mejora de los servicios de primeros auxilios y médicos de los países industrializados y a la participación activa

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