Salud Ocupacional

¿Conoce usted que es salud ocupacional?

Antes de empezar ¿Qué es salud? Es definida por la constitución de 1946 de la organización mundial de la salud como ‘’el estado de complemento, bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades’’.

Por consiguiente surge un interrogante ¿Qué es la carta Ottawa? Es una carta emitida por la primera conferencia internacional sobre la promoción de la salud reunida en Ottawa el día 21 de noviembre de 1986 dirigida a la consecuencia del objetivo "Salud para Todos en el año 2000."En la cual se trataron temas referentes a la promoción de la salud y en los cuales se desatacaron: Promoción de la salud que consiste en proporcionar a los pueblos los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control sobre la misma. Prerrequisitos para la salud los cuales son: paz. Educación, vivienda, alimentación, un ecosistema estable, la justicia social y la equidad. La elaboración de una política pública sana en la cual Para promover la salud se debe ir más allá del mero cuidado de la misma. La salud ha de formar parte del orden del día de los responsables de la elaboración de los programas políticos. Reforzamiento de la acción comunitaria en la que La promoción de la salud radica en la participación efectiva y concreta de la comunidad en la fijación de prioridades, la toma de decisiones y la elaboración y puesta en marcha de estrategias de planificación.

Con base en lo anterior Una buena salud es el mejor recurso para el progreso personal, económico y social y una dimensión importante de la calidad de la vida. La salud se crea y se vive en el marco de la vida cotidiana; en los centros de enseñanza de trabajo y de recreo. La salud es el resultado de los cuidados que uno se dispensa a sí mismo y a los demás, de la capacidad de tomar decisiones y controlar la vida propia y de asegurar que la sociedad en que uno vive ofrezca a todos sus miembros la posibilidad de gozar de un buen estado de salud.

Por lo tanto SALUD OCUPACIONAL debe ser entendido como el resultado observable de la salud en los trabajadores y se puede definir así: La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente determinada. Por eso cualquier lesión que sufra el trabajador de una empresa se convierte en objetivo de trabajo de la salud ocupacional.

El objetivo general de la salud ocupacional prevenir, controlar y/o minimizar las pérdidas de la empresa representadas en lesiones a los trabajadores, daños materiales e interrupción de los procesos productivos, originados en los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales y que a la postre, se reflejan en los resultados de la empresa a nivel de la productividad, la calidad del producto o del servicio y la rentabilidad. Ha manejado tradicionalmente tres áreas principales que funcionan de manera coordinada y complementaria en el programa de salud ocupacional: “La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo."

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