Salud ocupacional
Enviado por mariena2710 • 22 de Agosto de 2015 • Trabajos • 3.452 Palabras (14 Páginas) • 111 Visitas
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Revisado y aprobado por:. Director Gerente de 2013 |
No está permitida la copia y distribución de este manual sin la autorización de la dirección de XXXXXXXXXXXXX
Copia n°……………………………….
Entregada a…………………………… Empresa……………………………….
Fecha…………………………………..
Versión n° | Fecha | Modificaciones |
2013 | Versión Original | |
INTRODUCCIÓN
Tenemos motivos de suma importancia para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, cuyos documentos básicos se encuentran consignados en el presente manual y en los procedimientos; debidamente autorizados por la Gerencia.
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente además nos indica qué es lo que hay que hacer en prevención, relacionado con los compromisos adquiridos en la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y en los objetivos allí definidos. Y consta de varios capítulos, destinados a describir, de forma breve y concisa, lo que se debe hacer con respecto a cada elemento o a cada área de actividad preventiva que va a ser desarrollada.
Los procedimientos indican qué hay que hacer, cómo y cuándo, qué personas y áreas de la organización tienen responsabilidades en su ejecución y qué registros controlan lo realizado. Además reflejan los pasos a desarrollar para ejecutar una actividad relacionada con la seguridad y salud de los trabajadores que se repite habitualmente y tendrán una estructura previamente establecida para su divulgación.
PRESENTACION DE LA EMPRESA
XXXXXXXXXXXXXX Es el producto de una experiencia empresarial de largo aliento con nombre propio: XXXXXXXXXXXX. Hombre visionario y tenaz, ambicioso y progresista, icono en el desarrollo de los más grandes proyectos de la industria nacional en todos los ámbitos. Los más grandes proyectos hidroeléctricos, termoeléctricos, cementeros, de la industrial del papel y de la cervecería y mucho más, han sido impulsados por la rueda del transporte y la magia del montaje industrial, gracias a este pionero y hombre empresa.
AJUSTAR ACORDE A LA EMPRESA Y SECTOR ECONOMICO
XXXXXXXXXXXX. comienza su historia dentro del transporte pesado en el año de 1963, cuando se funda la empresa conocida con el nombre “RAFAEL ALBERTO FERRO BARRERA. En el año 1998 se funda la empresa “RAFAEL FERRO B. FERREMOLQUES” más conocida como “FERREMOLQUES”, la cual es vendida a terceros en el año 1995.
En el año 1990 el señor Rafael Ferro crea una empresa llamada INVERSIONES TANDEM y luego hacia el año 1994 se crea otra empresa llamada FERROCRANES LTDA. y finalmente en el año 1997, cambian su nombre por el de XXXXXXXXXX. El 28 de Abril del 2009 XXXXXXXXXXXXXXX cambia su razón social a XXXXXXXXXXXXX (Sociedad por Acciones Simplificada)
Poseemos experiencia, disponemos de los medios adecuados y reunimos a los profesionales más capacitados para garantizar la máxima calidad en todos los proyectos y obras en los que intervenimos.
Nuestra larga experiencia, capacidad de adaptación, de innovación, compromiso de calidad, compromiso con el medioambiente, tecnológico, fiabilidad financiera y voluntad de servicio, hace posible que pueda ofrecer las soluciones y realizar los proyectos en las mejores condiciones de eficiencia y competitividad.
XXXXXXXXXXX. nos hemos hecho acreedores del apoyo y confianza de nuestros clientes, gracias a ellos y siempre creciente nivel de autoexigencia y proceso de mejoramiento continuo. La sede y oficina se encuentra ubicada en la Carrera 35B Nº 16-147 Yumbo, Tel: +57(2) 6659090, Fax: +57 (2) 6650603, e-mail: admon@XXXXXXXXX.com.
OBJETIVO
Indicar los requisitos para la gestión y administración del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de tal manera que permita a XXXXXXXXX, controlar sus riegos y mejorar su desempeño.
ALCANCE
El presente manual aplica para todo el personal del área operativa y administrativa. Contempla todos los parámetros inherentes a XXXXXXXXXXX, para buscar su mejor aplicabilidad en beneficio de sus trabajadores y de la misma organización.
- LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
XXXXXXXX demuestra su liderazgo y compromiso con el SSOMA a través de su participación, y asignación de tareas a todos los niveles de la organización; informando sobre los objetivos y metas de las respectivas responsabilidades en SSOMA, para cada una de las tareas, elaboración de diagnostico de condiciones de trabajo, y programas de cumplimiento de obligaciones legales ambientales, preparación de normas y procedimientos, programas de entrenamiento, programas de inspección, control y presentación de informes, revisiones y evaluaciones periódicas, siempre teniendo como fin principal el mejoramiento continuo.
1.1. Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
La gerencia analiza su política de salud ocupacional, seguridad industrial y conservación del medio ambiente teniendo en cuenta el proceso de trabajo, para lo cual define claramente sus objetivos y el compromiso con el mejoramiento continuo.
Por otra parte ferrogruas, refleja el liderazgo, compromiso, participación, responsabilidad y actitudes de la gestión de su empresa a través de otras Políticas de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en el trabajo, política de seguridad vial, política de calidad.
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