Ser líderes en la comercialización prendas para vestir a un mercado estrato tres en la ciudad de Bogotá.
Enviado por jloviedoq • 9 de Octubre de 2015 • Tareas • 1.467 Palabras (6 Páginas) • 148 Visitas
.Actividad individual Gestión de personal
Valores Organizacionales:
- Respeto
- Responsabilidad
- Integridad.
- Amabilidad
- Trabajo en equipo
Objetivos Generales:
- Ser líderes en la comercialización prendas para vestir a un mercado estrato tres en la ciudad de Bogotá.
- Disponer del mejor portafolio de productos suministrados por proveedores que garanticen nuestra competitividad en el mercado.
- Lograr un sistema de otorgamiento de crédito que garantice una cartera sana.
- Obtener una rentabilidad que le permita a la Empresa competir eficientemente.
- Garantizar una atención personalizada, respetuosa y óptima que permita una efectividad venta de prendas de vestir.
Cargos propuestos para el almacén ILUSIONES.
- Gerente Cajero
- Almacenista
- Auxiliar general
- Asesor de prendas ( vendedor hombre )
- Asesor de prendas ( vendedora mujer )
I | ILUSONES | FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS |
CODIGO:001 | ||
NOMBRE DEL CARGO: Gerente Cajero | ||
REPORTA A: | ||
DESCRICIÓN DEL CARGO | ||
Persona encargada de liderar el almacén, pertenece a la administración de la empresa y está a cargo de tomar decisiones en caso de novedades en el local, está a cargo de los vendedores ,auxiliar y almacenista , realiza supervisión y seguimiento al desempeño de los empleados y debe tener comunicaciones constantes y oportunas con los propietarios. | ||
FUNCIONES DEL CARGO | ||
Recibe el dinero, realiza facturas y sus movimientos en la herramienta de inventarios de las prendas comercializadas, realiza pagos de facturas, mantiene contacto e informa frecuentemente al propietario de las novedades, ventas e inventarios del almacén, inspecciona el desempeño de los trabajadores y lee el buzón de sugerencias para retroalimentar a los trabajadores. | ||
RESPONSABILIDADES DEL CARGO | ||
SUPERVISAR EL PERSONAL, CUMLIR HORARIOS DEL LOCAL, ASEGURAR LA CALIDAD DEL SERVICIO, REPORTAR OPORTUNAMENTE LA INFORMACION A LOS PROPIETARIOS.MANEJO DE CAJA MENOR. | ||
EDUACIÓN REQUERIDA: ING. INDUSTRIAL , ECONOMISTA, ADMON DE EM | ||
EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 AÑOS MINIMO | ||
OTRAS NECESIDADES DE FORMACIÓN: TALENTO HUMANO | ||
COMPETENCIAS CARDINALES | ||
GRADO REQUERIDO | ||
Orientación al cliente interno y externo | B | |
Orientación a los resultados | B | |
Calidad de trabajo | A | |
Ética | A | |
responsabilidad | A | |
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS | ||
GRADO REQUERIDO | ||
comunicación | A | |
Habilidad conceptual | B | |
Agilidad | C | |
Negociación | C | |
Iniciativa | B | |
PERSONAS A CARGO: ALMACENISTA, VENDEDOR 1, VENDEDOR 2 , AUXILIAR GENERAL. | ||
CONDICIONES DE TRABAJO: HORARIOS 8-12 2-6 SALARIO: 1200 MAS BONIFICACION POR METAS CUMPLIDAS. | ||
RIESGOS: DE OFICINA , EN GENERAL BAJO. | ||
OBSERVACIONES: TENER BUENA DISPOSICION Y SERVICIO AL CLIENTE. | ||
Elaborado por: JORGE OVIEDO | Fecha: 30-09-2015 |
I | ILUSONES | FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS |
CODIGO:001 | ||
NOMBRE DEL CARGO: Gerente Cajero | ||
REPORTA A: | ||
DESCRICIÓN DEL CARGO | ||
Persona encargada de liderar el almacén, pertenece a la administración de la empresa y está a cargo de tomar decisiones en caso de novedades en el local, está a cargo de los vendedores ,auxiliar y almacenista , realiza supervisión y seguimiento al desempeño de los empleados y debe tener comunicaciones constantes y oportunas con los propietarios. | ||
FUNCIONES DEL CARGO | ||
Recibe el dinero, realiza facturas y sus movimientos en la herramienta de inventarios de las prendas comercializadas, realiza pagos de facturas, mantiene contacto e informa frecuentemente al propietario de las novedades, ventas e inventarios del almacén, inspecciona el desempeño de los trabajadores y lee el buzón de sugerencias para retroalimentar a los trabajadores. | ||
RESPONSABILIDADES DEL CARGO | ||
SUPERVISAR EL PERSONAL, CUMLIR HORARIOS DEL LOCAL, ASEGURAR LA CALIDAD DEL SERVICIO, REPORTAR OPORTUNAMENTE LA INFORMACION A LOS PROPIETARIOS.MANEJO DE CAJA MENOR. | ||
EDUACIÓN REQUERIDA: ING. INDUSTRIAL , ECONOMISTA, ADMON DE EM | ||
EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 AÑOS MINIMO | ||
OTRAS NECESIDADES DE FORMACIÓN: TALENTO HUMANO | ||
COMPETENCIAS CARDINALES | ||
GRADO REQUERIDO | ||
Orientación al cliente interno y externo | B | |
Orientación a los resultados | B | |
Calidad de trabajo | A | |
Ética | A | |
responsabilidad | A | |
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS | ||
GRADO REQUERIDO | ||
comunicación | A | |
Habilidad conceptual | B | |
Agilidad | C | |
Negociación | C | |
Iniciativa | B | |
PERSONAS A CARGO: ALMACENISTA, VENDEDOR 1, VENDEDOR 2 , AUXILIAR GENERAL. | ||
CONDICIONES DE TRABAJO: HORARIOS 8-12 2-6 SALARIO: 1200 MAS BONIFICACION POR METAS CUMPLIDAS. | ||
RIESGOS: DE OFICINA , EN GENERAL BAJO. | ||
OBSERVACIONES: TENER BUENA DISPOSICION Y SERVICIO AL CLIENTE. | ||
Elaborado por: JORGE OVIEDO | Fecha: 30-09-2015 |
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