Sindicatos En México

SINDICATOS EN MÉXICO

En la Revolución Industrial Inglesa, con la introducción de nuevas tecnologías, cambiaron las formas de producción y organización en el trabajo, lo que dio origen a la organización profesional en sindicatos o trade-unions.

Los sindicatos nacen como asociaciones gremiales, conocidas en la antigüedad como “mutualistas”, que tenían por objeto la defensa del derecho del trabajador frente a los dueños de los medios de producción, para de este modo, lograr condiciones honestas dentro de la venta de la denominada fuerza de trabajo.

Como consecuencia del sindicalismo surge el pacto sindical, siendo el principal instrumento de los sindicatos de trabajadores para promover las condiciones laborales.

Para Roust y Durand existen tres funciones esenciales del pacto sindical:

1. Permite la intervención colectiva de los trabajadores en la determinación de las estipulaciones del contrato.

2. Favorece la unificación de condiciones de trabajo.

3. Consolida la organización de la actividad profesional.

Sin embargo, se ha cuestionado que:

1. Rompe el principio de libertad individual de los trabajadores.

2. Encierra las condiciones de trabajo dentro de los marcos muy estrictos que limitan la iniciativa personal.

3. Facilita los convenios entre los trabajadores y la empresa, en detrimento de los consumidores.

4. Convierte en lastre a los trabajadores viejos y sacrifica los de capacidad mediana.

En México, por el desarrollo industrial tardío (1876-1911), la aparición del proletariado industrial ocurrió prácticamente en esta época.

La prohibición, existencia clandestina y después la tolerancia, fueron etapas por las que ha transcurrido la organización sindical mexicana. Asimismo, se ha ido estableciendo una dualidad: por un lado, el fin primordial del sindicalismo mexicano es la defensa de los derechos laborales de sus agremiados, en función de los cambios políticos, sociales y económicos; por el otro, el sindicalismo se ha ido formulando como un cuerpo social de resistencia, que impide el desarrollo económico y estructural del país.

La realidad mexicana…

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, máxima regulación en materia laboral en México, en su artículo 360, indica que los sindicatos de trabajadores pueden ser gremiales, de empresa, los industriales, los nacionales de industria y los de oficios varios; al no prohibirlo la ley, los trabajadores pueden pertenecer simultáneamente a un sindicato gremial y a otro de empresa, industrial o nacional de industria.

En cuanto a la clasificación que hace la Ley de los sindicatos patronales, existen los formados por patrones de una o varias ramas de actividades y los nacionales. Aunque en la práctica, los empresarios y patrones se organizan en centros patronales, asociaciones mercantiles o civiles o en cámaras como la de la construcción, del comercio o de la industria.

Las investigaciones acerca del sindicalismo, por lo regular, se concentran en el análisis del poder político que tienen:

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