TAREA EA01

Tarea De EA01

ACTIVIDAD 1

• Un Estado social _ se defienden los valores sociales de los cuidada daños.

Democratico_ El pueblo puede expresar su voluntad.

De Derecho_ Rige el principio de legalidad y todos estamos sometidos a la Ley.

• Sus valores principales son: La libertad (individual y colectiva)

La justicia.

La igualdad.

Pluralismo político.

• Soberanía popular_ El poder lo tiene el pueblo.

• Monarquía parlamentaria El rey no gobierna, ejerce la función de Jefe de Estado, bajo el control del poder ejecutivo y legislativo.

ACTIVIDAD 2:

PODER EJECUTIVO

PARALAMETO EUROPEO TRIBUNAL DE CUENTAS COMISION EUROPEA

PODER LEJISLATIVO

PODER JUDICIAL

CONSEJO DE LA UNION EUROPEA TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO

ACTIVIDAD 3:

Poder legislativo • Asamblea legislativa

Poder Ejecutivo • Presidente o Presidenta y Consejo de Gobierno

• Otras instituciones

* Tribunal o cámara de cuentas.

* Defensor del pueblo.

Poder Judicial • Tribunal Superior de Justicia.

PARTE 2:

• Todas se rigen por la organización de poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial)

ACTIVIDAD 4: Define las diferentes clases de personal en que se puede clasificar a los empleados públicos.

Funcionarios y Funcionarias de carrera: personas que están vinculadas a una administración pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente

Funcionarios interinos: son aquellos que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados, como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.

b) La sustitución transitoria de los titulares.

c) La ejecución de programas de carácter temporal.

d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.

Personal laboral: Es la persona que con un contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.

Personal eventual: Tienen un carácter no permanente y sólo realizan funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Personal directivo: Desarrollo funciones directivas

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