TAREA FOL03
Enviado por SEBASSN123 • 7 de Diciembre de 2017 • Tareas • 1.029 Palabras (5 Páginas) • 1.935 Visitas
Tar. FOL03.
ACTIVIDAD 1 (hasta 2 puntos).
a.Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional.
Normas internacionales: Derecho comunitario de la Unión Europea y Tratados internacionales.
Normas estatales:
- Leyes de Cortes Generales
- Reglamentos del Gobierno
- Convenios colectivos
- Contrato de trabajo
- Costumbres locales y profesionales
- Principios generales del Derecho
b.¿Qué entiendes por derechos adquiridos?
Yo entiendo como derechos adquiridos a las mejoras de las condiciones laborales que, aunque inicialmente no estarían tipificadas como un derecho, finalmente por costumbre y duración se convertirian en derechos adquiridos.
ACTIVIDAD 2 (hasta 2 puntos).
En relación a los siguientes derechos y deberes laborales:
a. Libre sindicación individual y colectiva.
a- El trabajador tiene derecho a afiliarse o no a un sindicato laboral o incluso a formar uno.
b- No se puede renunciar a este derecho por contrato.
b. Derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
a- Cada empresa sea del sector que sea, estará obligada a cuidar de la salud de cada uno de sus trabajadores, así como formarles en sus posibles riesgos y peligros que conlleve el trabajo en cada empresa.
b- Obligación irrenunciable por contrato.
a- indica su contenido básico
b- si el trabajador puede o no renunciar a los mismos mediante pacto en el contrato de trabajo
c- indica en qué artículo ET se regula la irrenunciabilidad.
Se regula el principio de irrenunciabilidad de los derechos en el art. 3.5 ET y en el cual los trabajadores no podrán renunciar válidamente de los derechos indisponibles reconocidos por normas legales o convenios colectivos.
ACTIVIDAD 3 ( hasta 2 puntos)
Indica el tipo de contrato de trabajo que corresponda en cada caso.
RIALLES S.L.es una empresa que cuenta con diferentes centros de trabajo distribuidos en diferentes provincias. Necesita cubrir diferentes puestos, lo que hace preciso determinar la modalidad y condiciones de contratación. Los puestos a cubrir son:
- Se contratará por tiempo indefinido a Pere Roig, trabajador a jornada completa de 26 años de edad actualmente en desempleo, después de consultar al SOIB.
Contrato indefinido ordinario
- Con el fin de actualizar la base de datos e implantar una nueva aplicación informática se contrata temporalmente a un programador Jaume Moll, que prestará servicios hasta su puesta en marcha.
Contrato temporal de obra o servicio determinado
- Durante los tres meses de navidad y rebajas, de noviembre a enero, se necesitará contratar a trabajador/a más con el fin de reforzar la plantilla al existir un volumen mayor de actividad.
Contrato temporal eventual por circunstancias de la producción
- El servicio de limpieza es desarrollado por personal suministrado por una empresa externa contratada al efecto.
Contrato temporal de obra o servicio determinado
ACTIVIDAD 4 (1 punto).
En relación a los supuestos planteados indica: si se trata de un permiso retribuido o de una suspensión de contrato no retribuida.
Y periodo de duración.
a | Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto | Permiso retribuido de duración necesario para concurrir a los exámenes según establece el artículo 23.1a. |
b | Asistencia a juicio como testigo de parte | Permiso retribuido cuya duración será por el tiempo necesario para el cumplimiento del deber. |
c | Fallecimiento de un abuelo | Según el artículo 37.3b, corresponden 2 días si el fallecimiento ocurre dentro de la provincia o 4 días si se necesita desplazar fuera de la provincia, pudiendo ser mejorable por convenio colectivo, y se trata de un permiso retribuido. |
d | Baja médica de 20 días | Según la Ley Gener al de la Seguridad Social en su artículo 128 y 129, este tipo de baja se consideraría una incapacidad temporal, por lo que supone una suspensión del contrato no retribuida con una prestación económica de un porcentaje sobre su salario. |
e | Traslado de domicilio | 1 día de permiso retribuido según el artículo 37.3c |
...