TRABAJO INVESTIGATIVO DE LA EMPRESA MEGA ESTRUCTURAS
Enviado por paug9516 • 10 de Noviembre de 2016 • Informes • 2.853 Palabras (12 Páginas) • 312 Visitas
TRABAJO INVESTIGATIVO DE LA EMPRESA MEGA ESTRUCTURAS
ELABORADO POR:
EDITH JOHANNA CASTILLO BARAJAS
PAULA DANIELA GARZON PADILLA
LEIDY TATIANA GARCES URREA
DIANA MARCELA MORENO CASTILLO
MICHELLE VANESSA SIERRA ZAPATA
APROBADO POR:
ROSMI JAVIER SUAREZ LOZANO
UNIVERSIDAD UNITOLIMA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CASTILLA LA NUEVA
2015
- MEGA ESTRUTURAS
Inversiones Olca S.A.S, es una empresa con el objeto principal de alquiler y distribución de herramientas para la construcción, fundada en la ciudad de Villavicencio. Esta empresa está catalogada a clase de riesgo tipo III, está ubicada en la cra.22 8C-132 diagonal a la nacional de chocolates.
Actividad Económica
- Alquiler y distribución de herramientas para la construcción
- Comercio al por mayor de materiales de construcción, artículos de ferretería, Pinturas, productos de vidrio, equipo y materiales de fontanería y calefacción.
Forma Organizacional y Centros De Trabajo
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1.3 Procesos Desarrollados
Los procesos desarrollados son el administrativo y los operativos son:
Administrativo
- Atención a la solicitud del cliente
- Verificación de la existencia del producto
- Se verifica el pedido con el cliente
- Se recibe el dinero
- Generación de factura
- Se alista y se revisa el pedido con la factura
- Se entrega el pedido al cliente
Operativos
- Contacto cliente (cotización)
- Ingreso al sistema (documentos)
- Toma de pedido (orden de compra)
- Orden de pedido
R.I x anticipado del cliente
Confirmar
Se hace remisión
Facturar
Revisar
Despachar
Formas de Contratación de los Trabajadores
Personal a término fijo.
DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES POR FORMA DE CONTRATACIÓN
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Jornadas Laborales
La empresa cumple sus labores en jornada de la siguiente manera:
Horarios de oficina de lunes a viernes de 7:00am hasta 6:00pm con dos horas de almuerzo.
Beneficios a los trabajadores
Los beneficios dados por Inversiones Olca S.A.S se rigen por el código sustantivo de trabajo. Subsidio de transporte, servicio de seguridad social. (ARL POSITIVA) (SALUD: SALUDCOOP, SALUD TOTAL) Y PENSION.
- MEGA ESTRUCTURAS cumple con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). vigente, de acuerdo a las características de la empresa. TRABAJO-DE-INVESTIGACION.doc
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Inversiones Olca S.A.S declara su compromiso con la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para las actividades de la empresa con el objeto de brindar condiciones seguras a los trabajadores, velando por la protección de sus trabajadores promoviendo la seguridad y el bienestar físico, mental y social, protegiendo el ambiente, los recursos físicos y la imagen de la empresa.
También realizará evaluaciones médicas y paramédicas con el objetivo de controlar las consecuencias que para la salud puedan acarrear los riesgos laborales, y promover la salud integral del trabajador, para favorecer así la productividad del talento humano.
Igualmente la Gerencia declara que se cumplirán las normas legales vigentes de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo la capacitación y participación de los trabajadores en las actividades que buscan el mejoramiento continuo.
La Gerencia en la medida de la capacidad de la empresa destinará los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos para el control y mejoramiento permanente de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, realizando las actualizaciones necesarias cuando las condiciones de procesos o instalaciones lo ameriten, empleando equipos, procedimientos y recursos materiales en forma óptima.
DIRECCION DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El liderazgo del Sistema en Seguridad y Salud en el Trabajo está a cargo de un funcionario de la empresa.
La coordinación del programa está a cargo de IVONNE GUEVARA, con cargo de Tec. Seguridad Industrial
5.1. SI LA EMPRESA TIENE MENOS DE VEINTE TRABAJADORES (INCLUYENDO LOS TELE TRABAJADORES) EL RESPONSABLE DEL SG-SST ES UNA PERSONA QUE, COMO MÍNIMO, ACREDITA UNA CAPACITACIÓN DE POR LO MENOS CINCUENTA (50) HORAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SALUD OCUPACIONAL).
RT: Si, la empresa tiene menos de 20 trabajadores y tiene a la encargada que cumple con SG-SST y consta de su certificación de las 50 horas.
- LA EMPRESA DISEÑA Y DEFINE UN PLAN DE TRABAJO ANUAL PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS EN EL SG-SST, EL CUAL IDENTIFICA METAS, RESPONSABILIDADES, RECURSOS Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
RT: No cumple, porque la empresa lleva muy poco tiempo y hasta este año implementaron el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
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