TRABAJO INVISIBLE Metodología de la Investigación

  Universidad Tecnológica

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TRABAJO INVISIBLE

Asignatura:

Metodología de la Investigación

Licenciada:

Blanca Celea Barahona

Integrantes:

Ariana Cortes              11723091

Fany López                  11723122

Joselyn Rojas               11723110

Ivethe Lujano                11723104

                              Walter Palma                    11723151

                              Carlos Díaz                       11723149

Jueves 1 de Junio 2017

Contenido

CAPITULO  I        3

1.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        3

2.        OBJETIVOS        4

Generales:        4

Específicos:        5

3.        PREGUNTAS DE INVESTIGACION        5

4.        JUSTIFICACION        6

5.        VIABILIDAD        6

6.        EVALUACION DE LA INVESTIGACION        7

CAPITULO II        7

1.        MARCO TEORICO        7

2.        HIPOTESIS        9

3.        OPERACIONALIZACION DE HIPOTESIS        9

4.        ALCANCE        10

5.        DISEÑO        11

6.        CRONOGRAMA DE GANTT        12

7.        PRESUPUESTO        12

CAPITULO III        13

1.        METODOLOGIA        13

2.        POBLACION        13

3.        MUESTRA        14

4.        MARCO MUESTRAL        14

5.        TIPO DE MUESTRAS        14

6.        METODO DE RECOLECCION DE DATOS        15

7.        RESULADOS        15

8.        RECOMENDACIONES        22

9.        CONCLUSIONES        23

Bibliografía        23

ANEXOS        24

CAPITULO  I

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Históricamente las sociedades han construido una división del trabajo ya que no todos tienen los mismos derechos, el tener un título universitario estratifica la sociedad, pero así como las personas estudiadas tienen derechos,  los que no tienen un estudio a nivel alto es importante que también se cumplan sus derechos para  poder lograr igualdad de derechos  en la sociedad y que no ocurran violaciones laborales. Todos debemos tener lo que nos merecemos según el puesto que se tenga pero basado en la ley no menospreciar ningún trabajo por menor que sea.

Actualmente nos encontramos con ciertos sectores que son poco valorados por los ciudadanos y que sin embargo tienen mucha importancia para todos nosotros.

El término invisible hace referencia a algo que no se puede ver. En la sociedad actual hay muchos conceptos, términos y funciones que son invisibles para la ciudadanía, porque no se presta atención a ellos o porque no interesan o se valoran y por ende, se tiende a su invisibilidad. No significa que eso no exista pero se ignora su existencia. Lo que es invisible no tiene valor para la sociedad.

En el ámbito laboral, el trabajo invisible, puede ser aquel que no se percibe cuando se realiza pero que alguien hace, un ejemplo es la labor de los guardias de seguridad, que trabajan a destajo con nocturnidad para la seguridad de las empresas y colonias. También se considera invisible aquellos que no están remunerados (y por tanto muchas personas no lo consideran un oficio), podría ser el caso de las Amas de Casa. Otro tipo de profesión invisible es la que no está bien mirada en sociedad o se atribuye a determinadas clases sociales y en muchos casos se desprecia, en este caso incluiríamos a Empleadas de limpieza y jardineros

¿Por qué son invisibles?

La cara de la sociedad es que cuando la ciudadanía encuentra absurdo e inútil un trabajo o es incapaz de reconocer el valor de éste para la persona que lo realiza o para los demás, difícilmente va a poder considerar éstos oficios como una vocación o un trabajo común para todos los “públicos”. Con respecto a los sueldos, podemos ver reflejado el racismo en estos sectores. Para conocer más sobre este tipo de trabajos es necesario entrar en contacto con las personas que lo realizan y así averiguar cuáles son sus impresiones sobre la valoración que la ciudadanía hace de cara a su oficio y por otro lado, adentrarnos en su día a día.

1. OBJETIVOS

Generales:

• Determinar las principales percepciones que tienen los guardias de seguridad, aseadores y jardineros de UNITEC ante las diferentes funciones que desempeñan y que son invisibles para la sociedad que los rodea.
• Valorar la importancia de las funciones del trabajo invisible que desempeña en un ámbito laborar un guardia una aseadora o un jardinero.

Específicos:

• Identificar los principales beneficios que tienen aquellos empleados que desarrollan algún tipo de actividad invisible llámese invisible a los trabajos de seguridad, laborales de limpieza y actividades de jardinería.
• Conocer  la satisfacción laboral de los guardias, aseadores y jardineros prestan sus servicios  a UNITEC.
• Describir las causas de insatisfacción que sienten los guardias, aseadores y jardineros de UNITEC al desempeñar las diferentes actividades en el campus de UNITEC.
• Identificar y reconocer la valoración que le da la ciudadanía a este tipo de empleados.

1. PREGUNTAS DE INVESTIGACION

¿Cuáles son los beneficios que identifican los empleados que realizan trabajo invisible en Unitec como vigilante, aseador y jardineros por la labor que desempeñan?

¿Qué grado satisfacción tienen los empleados por el trabajo que realizan?

¿Qué relación existe entre el salario que ganan los empleados y el trabajo que desarrollan en Unitec, lo consideraran un suficiente incentivo para realizar un desempeño optimo?

¿Cuáles son las aspiraciones personales y familiares que existen en cada uno de estos empleados?

¿En qué medida están dispuestos a emigrar a otro país en busca de nuevas oportunidades?

¿Cuál es la percepción que existe de los empleados en cuanto al valor que se le da al trabajo que desempeñan por parte de los alumnos y personal de Unitec?

1. JUSTIFICACION

Este Trabajo se hizo con la finalidad de que exista un entendimiento por parte de los alumnos de la maestría de UNITEC hacia el tema de que consiste un trabajo de investigación invisible,

Además de lo antes mencionado también tiene la finalidad de que los alumnos desarrollemos un interés de cómo se formulan preguntas y quienes son las personas que son parte de las investigaciones invisible según este trabajo de investigación, como ser guardias de seguridad, aseadoras y jardineros de la universidad UNITEC.

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