Talento Humano: El principal activo de toda organización
Enviado por Gelybel Mulford Guerra • 14 de Agosto de 2017 • Ensayos • 318 Palabras (2 Páginas) • 87 Visitas
Talento Humano: El principal activo de toda organización
La importancia que tiene hoy el Talento Humano dentro de la empresa. Por qué se le llama talento y no recurso?
En la actualidad existen muchos temas, tópicos o situaciones que todo país, empresa y las personas deben enfrentar, estos son: la globalización, el cambio climático, el crecimiento o permanente cambio del conocimiento y la gran proliferación de productos y servicios que se ofertan y se demandan. Por esta razón las empresas han transformado aspectos en sus estructuras u modelo organizacional para encajar en todos los cambios que dichos aspectos conllevan. Uno de estos cambios se evidencia en el departamento o dependencia de Talento Humano, debido a que en los últimos tiempos las empresas consideran que el hombre es más valorado por sus conocimientos, aportes intelectuales y por el talento en la consecución de metas dentro de la organización.
Cabe resaltar que “La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.” (Martínez, 2004), No obstante, antes se le denominaba Recursos Humanos a esta área o dependencia que hoy por hoy conocemos como Talento Humano; la diferencia en estos dos conceptos radica en lo siguiente: la primera se basaba en la concepción de un hombre como un ser "sustituible" y al capital humano como engranaje más de la maquinaria de producción; mientras que la segunda Cataloga a la persona como un instrumento que posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización.
Trabajos citados
Martínez, L. (1 de Enero de 2004). Administración de recursos humanos ¿Cómo funciona? Recuperado el 16 de Junio de 2017, de Administración de recursos humanos ¿Cómo funciona?: https://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-como-funciona/
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